成都市人社局 力争年末技能人才达300万人

“2024年，我们将从稳定就业大局、提升人力资源协同水平、强化民生保障支撑、‘智慧人社提档升级等方面着手，全力以赴做好稳就业、聚人才、强保障、优治理各项工作。”成都市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长王道明表示。

“首先是聚焦穩增长稳就业，全力确保就业大局稳定。”王道明说，市人社局将联动产业部门落实落细减税降费、减负稳岗、金融支持等一揽子政策；统筹做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，建立“蓉易就业”基层服务机制，提档升级数字化公共人力资源市场，构建15分钟就业服务圈。力争2024年城镇新增就业24万人以上，新增吸纳7万名应届高校毕业生就业参保。

在提升人力资源协同水平方面，王道明表示，将支持链主企业、科创平台争创国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地及市级博士后储备平台，力争2024年新增“两站一基地一平台”30家、新增博士后1100人。出台《成都市鼓励引进重点技术技能人才实施办法》《成都市学术和技术带头人选拔管理办法》等，探索打造示范性职教联盟，力争2024年末专业技术人才总量达245万人、技能人才达300万人。

“为强化民生保障，我们将加强与政法、社治等部门协同联动，推动公共就业服务‘进网入格，建立健全覆盖城乡、普惠均等的人社公共服务体系。”王道明说，实施农村转移劳动力就业促进行动，支持区（市）县打造特色劳务品牌，力争全年农村劳动力转移就业200万人以上。持续实施高校毕业生“三支一扶”计划，创新专业技术人才定期定向支援基层服务事业发展计划，强化城乡融合公益事业人才支撑。

王道明表示，下一步，市人社部门还将聚焦智慧蓉城和营商环境建设，推动“智慧人社”建设提档升级。比如，开展智慧治理国家标准化试点，更好赋能经办和决策；围绕人社涉企服务建设完善人社能力平台，推动更多政策“免申即享”、更多事项“无感办理”，实现“服务更便捷”；优化社保基金监督平台、劳动风险监测预警信息平台，做到问题早发现、实现“风险更可控”。