郑州市红色文化发展存在的问题及对策研究

李景初

（郑州西亚斯学院 管理学院，河南新郑 451150）

习近平总书记在《用好红色资源、赓续红色血脉，努力创造无愧于历史和人民的新业绩》文中指出：“红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富，一定要用心用情用力保护好、管理好、运用好。 ”“着力打造高质量精品展陈，增强表现力、传播力、影响力，生动传播红色文化”[1]。新时代背景下，丰富红色文化要义精髓、赓续红色文化发展血脉、引领红色文化发展方向、传承弘扬红色文化，是响应习近平总书记的号召， 以红色文化发展推动郑州市文化强市建设，助力郑州经济高质量发展的关键。因此，郑州市红色文化值得引起学界的注意与进一步的研究，以期更好地促进郑州市红色文化发展。

1 发展郑州市红色文化的重要意义

目前，郑州市已入选为特大城市，发展郑州市红色文化是丰富城市发展内涵的重要支撑， 是建设出彩河南的重要内容，是推动郑州政治、经济、文化协调发展的需要， 必将为实现郑州高质量发展提供精神动力。

1.1 有助于推动河南文化强省建设

郑州市是河南省的政治中心、经济中心、文化中心， 提升郑州文化软实力和影响力将极大提升中原文化的软实力和影响力，为建设河南文化强省贡献力量，助推文化强国建设。近代以来，在中国革命、建设和改革的伟大实践中，郑州市人民自觉扛起了发展中华优秀传统文化的历史责任， 孕育了中国共产党的红色文化[2]。 二七大罢工留下的至死不渝的牺牲精神，郑州纺织工人的无私奉献精神，竹林人的改革创新精神，人民警察任长霞的为民精神……，红色文化蕴含着深厚的精神内涵。郑州市红色文化极其丰富，加以系统化梳理归纳， 发展成具有地区特色的郑州市红色文化产业， 把红色文化与国家的重大节日和地方的节庆活动有机结合起来， 融入教育、 经济发展、文化交流等方面，进而宣传推广郑州红色文化所蕴含的宝贵精神， 以此提升中原文化软实力和影响力，推动河南文化强省建设。

1.2 有利于区域经济发展的优化升级

随着人们生活水平的提高， 物质生活已得到极大满足，精神文化的追求已成为最为迫切的需要，人们对文化的需求必然带来产业结构再调整， 大力发展文化产业势在必行。郑州市红色文化极其丰富，涵盖了新民主主义革命时期、 社会主义革命和建设时期、 改革开放和社会主义现代化建设新时期四个伟大时期，尤其以铁路工人造就的二七文化最为著名。梳理和挖掘郑州市丰富的红色文化资源， 发展红色文化产业，打造红色文化教育基地，大力发展研学旅游；保护开发红色文化遗存，整合成旅游线路，发展红色旅游；结合运商城遗址、城隍庙、黄河风景名胜区等人文、自然风光发展文化旅游，进而推动郑州旅游业发展，优化郑州市第三产业，助推郑州区域经济发展的优化升级。随着旅游业发展，游客量的急剧增加，旅游经济得到快速发展，进而需要加大郑州市发展红色文化的投入，促进红色文化发展。

1.3 有利于推动区域市场经济健康发展

郑州市是中原经济区的核心城市， 拥有丰富的红色文化资源。通过开展红色主题教育，弘扬革命先烈的光辉业绩，向革命先烈学习，使中原经济区的广大人民增强民族自信心，提升城市文化软实力，可以使中原经济区更具文化魅力，加强文化影响力，为促进中原经济发展提供精神动力。 通过打造红色文化旅游景区，增加城市的知名度和美誉度，吸引更多的游客前来旅游， 可以为中原经济区的旅游业和相关产业发展提供更强有力的支撑，带动旅游、餐饮、交通等行业的共同发展。

2 郑州市红色文化发展中存在的问题

基于实地调研和文献梳理，再加上以“郑州市红色文化传承发展现状”问卷调查，收集梳理分析相关数据显示，79.5%的受访者认为郑州市红色文化发展情况不容乐观，发展空间有待进一步拓宽。

2.1 需进一步提高红色文化资源知名度

郑州市红色文化的营销和推广能力仍需提高。目前，除了郑州起义纪念馆、黄河革命老区、南阳八路军总部旧址等几个知名度相对较高的景点， 大部分红色文化资源的知名度和宣传推广力度仍然有待加强。 虽然郑州市大红色文物单位达到41 处，红色文化资源极其丰富， 但是79.2%的调查对象认为郑州市红色文化资源影响力较低；16.8%认为影响力低，基本上不知道；仅有4%认为郑州市红色文化资源影响力较高。 郑州市红色文化资源知名度较低的主要原因是郑州市各级文化和旅游部门资金投入不足，开发不足，宣传力度不够造成，影响范围太小，对于市民和游客的吸引力不足。

2.2 需强化红色文化资源保护力

红色文化是郑州文化强市的重要力量， 是郑州市文化事业的重要组部分。但是，部分红色文化遗址和纪念馆存在着管理混乱、保护不到位等问题；文化遗产保护意识的普及率不高， 一些游客甚至会在红色文物古迹上涂鸦，损坏文物古迹的形象和价值；一些商家在红色文化遗产周边过度的商业发展， 对遗产造成一定的影响，加重原本脆弱的文物保护工作。在问卷调查中，19.0%的受访群众认为郑州市红色旅游资源保护到位，74.0%反映部分郑州市红色文化资源保护力度有待加强，还有7.0%认为保护力度低。 分析其原因如下：首先，郑州文物保护部门在涉及红色文化资源保护方面缺乏统一的保护标准，有些红色资源由于保护级别比较低没有引起当时文物保护部门的重视，缺乏有效的保护措施；其次，红色文化资源保护受到城市快速发展的冲击和破坏，城市化进程的推进， 基础设施的建设和城市改造使得红色文化资源原址被房地产大楼、 商业写字楼及商业中心等所取代， 红色文化遗址保护面临的形势并不乐观。

2.3 需加大红色文化宣传普及力度

当下郑州市红色文化的宣传内容过于单一，红色文化宣传侧重于历史事件和人物故事， 难以吸引游客和观众的兴趣。缺乏个性化的宣传策略，没有对不同观众和游客定制宣传方案， 导致推广效果较为普遍化、缺乏个性。当前文化场馆多以提供静态展品为主，在讲解员的引导下，大多数参观者被动被灌输红色文化， 或者是红色文化场馆人员到大中小学宣讲，接受效果不佳。 在调查结果中发现，有76.7%的受访群众表示目前对红色文化宣传形式较为单一，比较枯燥。 深层次的原因是郑州市红色文化资源开发利用缺乏能驾驭市场分析、产品开发及设计、资本运作等能力的复合型人才。 现状是郑州市宣传部门制作的文化宣传片主要围绕郑州二七纪念塔、 郑东新区CBD、中原福塔、郑州航空港区和郑州火车站等地方文化音符来宣传，涉及红色文化的内容过少。

2.4 需要进一步加强公众红色文化意识

随着时间的推移， 一些市民的文化价值观发生了变化，红色文化的代表物被部分市民所忽视，认为这些东西是过时的，不再有太多的意义。 部分市民对革命历史知之甚少，对于相关人物和事件缺乏真正的了解，更难以感受其中的情感价值。调研发现：有4.7%的受访对象十分了解郑州市红色文化，11.3%基本上了解郑州市红色文化，26.3%表示几乎不了解[3]。

3 促进郑州市红色文化发展的对策

3.1 统筹规划，促进郑州市红色文化科学发展

3.1.1 建立完善的郑州市红色文化数据库

调查红色文化相关遗址、文物、重要人物、历史事件、文化传统等相关情况，搜集语言文字、图片、视频和相关资料。 对红色文化遗址进行详细的测绘和拍摄，以确保信息真实、完整和可靠地记录下来。 建立涉及红色文化的经典文献、图片及其他资料库。建立长效的红色文化遗产档案室体系， 将红色文化遗产和遗迹实际情况输入档案室， 形成长期的档案史料库。建立大数据分析平台，使用人工智能技术进行数据挖掘和分析，结合全面的红色文化信息数据库，挖掘和分析出相关问题和影响， 提高数据的利用价值。 建立红色文化网站，建设一个集科普、交流、互动、 推广等功能于一身的全方位横贯红色文化产业体系的新兴传播平台[4]。 加强维护和更新，常年开展红色文化遗产的保存、修缮、补充和更新工作，推广新的红色文化遗产和红色文化资源。只有建立长期维护的红色文化数据库， 并采用科学合理的手段和方式，才能真正形成完善的红色文化保护和传承机制。

3.1.2 统筹规划城市发展，加强红色文化资源保护

随着城市建设的快速推进，破坏、损毁红色文化遗址的现象普遍存在， 城市化快速发展与红色文化资源保护之间的矛盾不可避免。所以，应通过对文化遗址的考古和研究，了解其历史、文化和价值，坚持科学统筹，协调规划，将红色文化资源保护纳入地方经济社会发展规划， 以此为基础制定详细的规划和保护措施。一方面，避免在红色文化遗址附近大拆大建。 在规划新的城市功能区时，通过合理规划、有序开发和管理周边环境， 加强生态保护， 加强空间管理，尽可能避开红色资源所处位置，在其周围减少大拆大建，乱拆滥建，保持红色资源的原貌。另一方面，坚持通过开发进行保护的原则，进行保护性开发，文化部门应该组织高等院校、 科研机构及社会力量开发红色文化资源的历史价值、教育价值及经济价值，提升红色文化在地方区域文化中的比重， 凸显区域性红色文化特色。如利用二七商圈的商业效益，利用二七纪念塔，重建二七纪念堂，复原百年德化历史文化片区，生动再现郑州市红色文化的风貌。

3.2 树立保护意识和完善机制，推动红色文化发展

3.2.1 处理好保护与开发的关系，以保护促发展

目前， 应该把保护意识贯彻到郑州市红色文化发展的各个环节，立足长远发展，坚持以保护为主，保护和开发同步推进的原则， 使郑州市红色文化得到持续传承。首先，调查红色文化相关遗址、文物、重要人物、历史事件、文化传统等相关情况，搜集语言文字、图片、视频等相关资料，依据资料库的相关信息开展红色文化的保护和修缮工作。其次，学习和借鉴国外对物质文化遗产保护与开发的成功经验，引进国外修复和开发物质文化遗产和非物质文化遗产的技术， 保护和开发郑州市红色文化遗产资源。 再次，树立先评估再开发的建设底线，任何城市建设凡是涉及红色文化遗产资源， 必须由文物保护部门进行评估，优先保护，再规划与开发。最后，文化和宣传部门要利用一切宣传手段， 使广大的群众知道红色文化发展传承的重要性， 树立保护红色文化资源的意识，使红色文化资源开发保护的观念深入公众。

3.2.2 健全机制和体制，形成红色文化保护的合力

在郑州市红色文化的保护工作中应建立协作机制，政府部门互相协作，形成一致决策并共同出台文化遗产保护方案。 首先，加强政府部门、文化旅游机构、文化学者和社会组织之间的沟通和合作，成立红色文化资源保护与开发委员会， 共同推进红色文化遗产的保护和传承， 在体制上促进全市红色文化资源保护工作， 为红色文化资源保护工作提供有力保障，实现管理上的统一，形成保护合力[5]。 其次，红色文化资源保护与开发委员会的各个部门， 按照统一的政策和保护标准，分工明确，各司其职，建构信息畅通、协调运作合理的管理体系，发挥整体管理的最大效应。最后，郑州市红色文化资源保护与开发委员会要充分发挥社会各方面参与红色文化资源保护与开发的积极性和主动性， 基于红色文化数据库的共享，构建郑州市红色文化资源的评估平台，科学决策红色文化资源的保护， 群策群力做好郑州市红色文化资源的保护。

3.3 创新红色文化的宣传方式

3.3.1 借助互联网，创新红色文化发展

通过数字化手段， 将红色文化遗产资料形成数字资源，建立郑州市红色文化网络平台，将这些资源进行展示和传播，推动红色文化的传承和保护。一是开展互动性的红色文化体验活动。 二是针对网络用户，结合郑州市红色文化元素，制作有趣、轻松的故事、游戏、活动等，让用户参与、了解红色文化，增强用户对红色文化的认知和兴趣。 三是基于大数据技术分析，精准把握旅游需求趋势，推出与郑州市红色文化相关的旅游产品和体验， 提升文化旅游的品质和水平。四是以虚拟实境技术等新技术手段，让用户更深入地了解红色文化， 更好地感受红色文化的情感内涵和历史意义。 五是运用社交媒体等新型媒体平台，对红色文化进行多样化的传播与宣传，利用网络社群力量， 强化红色文化的影响力和传播效果[6]。总之，打造“互联网+”红色文化需要在传承和保护红色文化的基础上， 结合互联网时代的特点， 创新形式、创新内容、创新技术手段，以更高效的方式推动红色文化的传承与推广， 实现红色文化与时代的对接和融合[7]。

3.3.2 以红色文化为主题，开展文化创意游

根据郑州市的红色旅游资源， 制定合理的路线和景点安排，涵盖革命文物馆、纪念碑、红色基地、革命故居、革命广场和红色文化主题公园等。在规划路线中，设置红色文化创意游的互动体验点，如红色主题餐厅、红色剧场、红色工坊等，让游客在了解红色历史文化的同时，能够参与其中，进行互动体验。 在红色文化创意游中，可以设置一些有趣的环节，如穿越复古街区、模拟革命时期的生活场景等，吸引游客的兴趣，带来更好的参与感和体验感[8]。 多元化的活动策划，如文化节、文化论坛、文化比赛等，充分挖掘郑州市的红色文化内涵和价值， 让游客在深入了解的同时，感受到文化的魅力。 总之，郑州市的红色文化创意游需要规划合适线路、精心策划活动和注重宣传推广，让游客深入了解革命历史，体验红色文化，为当地旅游业的发展带来更多的机遇和发展空间[9]。

3.4 加强红色文化人才队伍建设

3.4.1 加强对红色文化从业人员的培训，提高其专业化水平

首先， 制定专业培训计划。 制定全面的培训计划， 以提高红色文化从业人员的专业技能、 文化知识、服务和沟通技巧。根据不同岗位和技能水平的要求，制定相应的培训项目和制度，以满足员工不同的职业需求。 其次，建立职业发展通道。 建立多渠道的职业发展通道， 为红色文化从业人员提供广阔的职业发展空间和机会。通过专业培训和内部选拔机制，设立不同级别的岗位和职责， 提高员工的职业满意度和忠诚度。 再次，注重全员素质提高。 加强员工知识和文化素质的提升，提高工作效率和服务质量，塑造良好的企业形象和声誉。通过培训和技能比赛等，激发员工的创新意识和创造力， 提高个体和团队的综合能力。 最后，加强岗位保障和福利待遇。 加强岗位保障和职业安全，确保员工的工作与生活平衡，激励企业员工持续提高服务水平和质量。 注重员工福利待遇的提高，提高员工的积极性和幸福感，增强企业员工的凝聚力和稳定性。

综上所述， 提升红色文化旅游从业人员的专业水平需要制定专业化培训计划、建立职业发展通道、注重全员素质提高及加强岗位保障和福利待遇等措施的共同推进。 这将有助于提升员工的专业素质和服务质量，更好地满足游客需求，提升红色旅游业的核心竞争力。

3.4.2 修订高校人才培养方案，加强对红色文化人才的培养

基于郑州市红色文化发展的需要修订高校相关专业的人才培养方案，增加红色文化教育模块，包括培养目标、培训课程、培养形式和培养机构等方面。一是制定不同层次的培训计划， 包括初级到高级的培训课程，以及不同领域、不同职业的红色文化人才培训计划，以适应不同领域、不同职业的发展需求。二是建立完善的红色文化人才培养机制， 包括人才培养规划、招收选拔、培训管理和评估考核等方面。三是注重对红色文化人才的实践培养， 包括实地考察、综合演习、实践研究等形式，提高应变能力和实践操作水平。 四是加强红色文化人才培训师资队伍建设， 选拔具有丰富红色文化知识和实践经验的专业人士，作为培训师，提供专业水平高、经验丰富的指导和培训。在人才培训的过程中，注重知识与技能相结合，强调实践应用能力的培养。建立健全红色文化人才评估考核机制， 尤其注重从实践和学术两个方面，评估红色文化人才的专业能力和竞争力。引导并评估人才的实践能力和社会贡献， 激发人才的创新和创造，提高人才的综合素质和竞争力[10]。

4 结束语

郑州市特殊的历史地位和地理位置， 孕育了丰富的传统文化底蕴，是中华文化的重要发源地，也遗存了极具地域特色的红色文化资源。 发展红色文化有助于推动郑州市文化强市建设、 有利于调整优化区域经济发展的产业结构、 为中原地区社会主义市场经济健康发展提供精神食粮。因此，有必要分析郑州市红色文化发展存在的问题并剖析其存在的原因，提出促进郑州市红色文化发展的措施，为更好地发展郑州市红色文化探索路径和对策。