以高质量党建赋能互联网企业高质量发展

武瑞烜

互联网企业作为一种新兴产业，在短短几十年里迅速发展，成为推动我国和各地区经济增长的新引擎。我国互联网事业的蓬勃发展离不开互联网企业的努力，但最根本的原因是党和国家正确的路线方针政策为互联网企业的健康发展提供了指引和保障。党的十八大以来，党中央高度重视互联网企业的党建工作，习近平总书记强调，新时代新征程，网信事业的重要地位作用日益凸显，要坚持党管互联网，坚持网信为民，坚持走中国特色治网之道。这为互联网企业的党建工作提供了明确方向和根本遵循。

近年来，上海以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，互联网企业的数量位居全国前列，上海充分认识到了抓好互联网企业党建工作的重要性和紧迫性，在组织覆盖和活动覆盖等方面进行了有益的探索。上海行吟信息科技有限公司（以下简称小红书）作为一家典型的上海本土互联网企业，积极探索互联网企业党建新模式，不断以高质量党建引导企业茁壮成长，助推区域经济持续发展。

  一、以高质量党建赋能企业高质量发展的实践探索

  （一）完善组织构架，夯实党建基础

严密的组织体系是党的优势所在和力量所在。加强党建引领的关键是要将组织架构严密起来，小红书公司深刻认识到，加强企业党建是顺应时代趋势所需，是助推企业发展所需，是履行社会责任所需，是回应员工期盼所需。

首先，成立公司党委，为企业发展筑牢根基。小红书公司成立于2013年6月，作为一家在快速发展周期的互联网企业，小红书工作节奏快、流动性大并且办公地点分散，员工中年轻人占的比重高，青年群体思想活跃、身份认同感弱，是身边“最熟悉的陌生人”。很快，企业高层就党建工作形成了高度共识，要通过成立党委，加强对公司发展的政治引领。2021年在街道党工委的指导下，小红书公司党委正式成立，党委书记由公司公共事务总经理担任。

其次，设立党支部，为企业发展提振加速。要找到适合的党建模式并不容易，首先要解决的问题是党的组织建设如何与互联网特征以及公司的业务特点相结合。小红书公司党委结合互联网企业特点，以“业务+地域”为依据，成立了三个党支部，安排党员业务骨干担任党支部书记，让党的领导更有效地内嵌到平台的内容管理、网络安全、技术研发等重要部门，切实强化党建在公司各业务领域的政治引领。

最后，加强党员管理，为企业发展凝聚动能。小红书公司党委按照“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”的人才培养模式，着力打造过硬的人才队伍。公司党组织自成立之初，就由公司合伙人担任书记，目前公司内部重要部门的一级负责人均为正式党员。除此之外，公司将优秀党员评选和岗位业绩紧密结合，吸引越来越多的优秀员工加入党组织。

  （二）创新活动方式，凝聚年轻群体

互联网企业是以追求经济效益为主要目标的行为体，从业人员也呈现出年轻化、学历高、收入高的特征，因此互联网党建工作面临着活动覆盖难的问题。如何开展党建工作？如何吸引年轻人跟党走？小红书公司党委进行了创新性的党建探索。

首先，识别党员需求，激发情感认同。小红书公司党委通过问卷调查、随机访谈等方式来识别公司内党员的需求，例如针对党员的职业发展需求，公司党委通过举办读书会、职业发展论坛等方式帮助公司内党员提升职业技能；针对党员身心健康的需求，公司党委开展羽毛球、瑜伽等活动，同时开设了许多具有“团建”色彩的课程等等。通过这些活动，打破了公司内部党员之间疏离的状态，增强了情感认同与社会资本存量。

其次，依托在线平台，抓实思想引领。小红书的分享社区是广大年轻人高度活跃和密集交互的网络空间，公司党委紧紧抓住这一优势领域，聚焦年轻员工和平台博主两类群体，联合街道党工委，打造“兴业讲堂·标记我的初心”ip平台，通过短视频、图文、直播等形式，将党的创新理论、理想信念教育等传输到电脑端、手机端，用年轻人喜闻乐见的方式培育和弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。

最后，设置党群服务站，打造公共空间。公司党委在回应情感需求以及强化思想引领的过程中，利用大厅公共服务平台、员工活动室等空间灵活设置党建服务站，这就为公共服务的提供打造了一个“社会公共空间”。在这样一个灵活设置的党建服务站中，大家通过培育情感建立规则，在空间上形成了对党员进行情感约束的节点，从而构建起了稳定的社会关系网络。

  （三）坚持双向赋能，促进企业发展

党建工作的最终落脚点在于为企业发展赋能，在互联网企业开展党建要切实找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，不断拓展党建工作与企业管理融合，积极寻找企业发展新的增长点。

首先，打造党建品牌，推动党建与业务同频共振。小红书公司党委创新打造“红书党建”特色品牌，借助互联网企业的创新基因和信息技术优势以“RED CITY党建主题日”聚焦互联网新就业群体，让更多青年党员走进小红书、了解小红书，畅谈新业态新动能，为企业的发展贡献“金点子”。此外，小红书将党建与业务相融合，策划开展超过200场的活动展览，进一步提升辖区居民的生活品质感与幸福感。

其次，积极履行社会责任，助力可持续发展。企业在打造自身品牌的同时，也要将社会责任融入民生发展中，积极服务国家战略。小红书公司党委与中国妇女发展基金会共同发起“妈妈向上计划”，开展公益直播。公司党委发起“街巷小店改造计划”，帮助小店能被社区更多用户看到、了解。此外，公司党委始终将筑牢网络安全和意识形态安全底线作为重要的责任和使命，启动了“炫富治理”“饭圈乱象”等专项治理行动，充分体现了把党建工作做成促进企业发展与社会责任双提升的具体行动。

通过以上路径，小红书公司的发展跃上新台阶，2021年，小红书公司党委成立的同年，公司业务发展激流勇进，完成了新一轮融资，公司的市场估值达到了200亿美元，月活跃用户达到2.4亿，成为世界排名第18位、中国排名第7位的独角兽企业。

  二、党建引领互联网企业发展的优化路径

  （一）坚持政治引领，把准企业发展方向

党的二十大要求基层党组織要增强政治功能和组织功能。互联网企业党组织作为新业态基层党组织，必须将政治要求放在首位，牢牢把握住企业的政治航向不偏移。理念层面，互联网企业要始终坚持党管互联网的原则，并以此作为一条红线贯穿始终，不断增强党组织在互联网企业发展中的领导力、组织力、不断扩大党组织在互联网企业的号召力和凝聚力。实践层面，要将党的制度优势转化为服务企业的发展优势，围绕企业需求，结合党的方针政策为互联网企业业务拓展提供指引，推动企业积极适应新形势新任务新要求。

  （二）坚持价值引领，增强企业内生发展动力

通过价值引领增强政治认同可以说是以最小的成本换取最大收益的一种治理方式。互联网企业作为治理的主体之一，其内部的从业人员以及辐射影响的人群多为年轻群体，例如小红书公司党委通过线上开屏展示、页面飘红、内容征集、落地页、开设频道等方式持续加强平台用户正向感知，就是通过价值引领企业发展的充分体现。在这一过程中，互联网企业依托自身特色的信息优势潜移默化地将党的意识形态年轻人更加喜闻乐见的方式融入大家的价值观中，增强了情感认同与政治认同，从而为企业的发展提供内生动力。

  （三）坚持制度引领，助推企业可持续发展

制度具有稳定性、长期性和规范性的特征，党建的形式要以制度的方式将其固化下来，为企业的可持续发展提供制度保障。互联网企业要不断完善党建工作体系和思想政治工作责任制，明确党建工作的目标、职责和任务。例如小红书公司党委为切实加强党员管理，将工作习惯与教育管理相互嫁接，开发了具有互联网企业特色的“红书党建”企业微信工具，通过这个系统，实现了党员学习教育管理的数字化与智能化，让良好的制度体系推动互联网企业更好更快发展，让党建与互联网企业相得益彰。

（作者单位：中共上海市黄浦区委党校）