壮志气 硬骨气 强底气 为建设世界一流企业贡献青春智慧和力量

鞍钢集团有限公司团委

习近平总书记多次强调，青年要增强做中国人的志气、骨气、底气。鞍钢集团有限公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，站在党的事业薪火相传、后继有人的高度，认真落实国务院国资委党委工作部署，全面实施鞍钢青年精神素养提升工程（以下简称“素养提升工程”），以“三个植入”推动青年精神素养实现“三个变化”，不断增强鞍钢青年做中国人的志气、骨气、底气和建设新鞍钢的信心、决心、恒心。

将“素养提升工程”牢牢根植于党的统一领导。一是集团党委全方位部署。集团公司党委主要负责同志专门对“素养提升工程”作出部署，明确党委主要负责同志为第一责任人，分管同志为直接责任人，团委负责具体推动实施；集团公司党委分管同志召开专题会议研究制定《鞍钢青年精神素养提升工程实施方案》，强化顶层设计，实现一个文件贯通到底；“素养提升工程”开展情况纳入鞍钢年度党建工作责任制考评。二是党团全系统落实。集团公司党委书记带头讲“第一课”并到基层党建带团建联系点调研“素养提升工程”开展情况；各基层党委书记为团员青年上主题团课。集团公司团委召开常委（扩大）会议，对实施“素养提升工程”进行专题研究部署，各级团组织全级次开展专题学习1765场次、先辈讲奋斗故事234场次、大讨论及专题组织生活会486场次，全集团“素养提升工程”专题学习、“第一课”“第二课”“三个问题”大讨论、“我和先辈比奋斗”专题组织生活会等重点任务完成率100%，鞍钢两级“青马工程”开班率100%，“四个专题”学习及时性和完成率排在央企前列。三是团组织全过程推动。在各级党委领导下，各级团组织扛起推动实施具体责任，建立重点工作任务“清单化管理、项目化落实、月督导推动”调度机制，通过召开会议、下沉调研、专项检查、印发通报等方式累计调度16次，督导推动“素养提升工程”扎实开展。紧紧抓住团干部这一“关键少数”，通过邀请中央党校老师为团干部作党的创新理论专题讲座，举办鞍钢首届团干部技能大赛等，不断提高团干部党的创新理论青年化阐释水平，持续推动“素养提升工程”走深走实。鞍钢青年精神素养提升工程工作在中央企业东北片区基层党建座谈会暨青年精神素养提升工程推进会上作经验交流。

将“素养提升工程”深深厚植于鞍钢红色文化。一是梳理鞍钢红色资源。立足“共和国钢铁工业的长子”“新中国钢铁工业的摇篮”“鞍钢宪法”“两代雷锋”诞生地等厚重文化底蕴，进一步梳理鞍钢在恢复生产、改革发展中形成的丰富红色资源，推出“钢铁是怎样炼成的”主题实践体验路线和主题团课学习参考资料，强化具有鞍钢特色的青年精神素养教育资源供给。二是用好用活红色阵地。把红色资源作为加强青年思想政治教育的主要阵地和生动教材，充分利用鞍钢博物馆、鞍钢孟泰纪念馆、鞍钢雷锋纪念馆、鞍钢党风廉政教育展览馆等红色阵地，广泛开展专题教育，拍摄《启航新鞍钢》“素养提升工程”主题MV，组织青年参与鞍钢集团大型快闪活动，引导青年在沉浸式体验中淬炼思想、砥砺精神。三是传承弘扬红色基因。承办团辽宁省委“承扬钢铁意志”主题团日活动，组织鞍钢优秀青年参加团辽宁省委主题宣讲，联合中国国新团委开展青年精神素养提升联学行动，开展“两代雷锋精神”专题培训，邀请“当代雷锋”郭明义、全国“时代楷模”李超等英模为青年讲授“第二课”，用鞍钢红色基因擦亮青年底色、涵养接续奋斗情怀，锻造青年铁军。

将“素养提升工程”紧紧培植于岗位建功立业。一是赋能青年创新创效实践。连续11年开展鞍钢青年创新登高项目立项和“金牌项目”评选工作，连续8年举办鞍钢青年创新登高发布大会，连续2年举办鞍钢青年数字化创新大赛，持续为青年提供平台、搭建舞台，充分激发青年创新创效活力。实施青年技能人才职业素养提升计划，建立和運行鞍钢首个集团级青年创新工作室和青年实训基地，举办青年高技能人才骨干培训班，不断提升青年职业素养和技术技能，助力青年创新成果转化。鞍钢青年创新创效工作在团中央职业青年岗位建功工作推进会上作经验交流。二是引导青年投身安全生产治理。线下，以团支部为单位专题组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述；线上，推出原创《一图读懂鞍钢安全管理强化年行动方案》等手机端学习资料，不断增强青年安全红线意识。扎实推进青年安全生产示范岗创建，不断深化安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设等工作，发挥青安岗实践育人、同伴教育作用，引导青年提升本质安全水平。创新开展“学法知底线，守法保安全”鞍钢青年安全生产法网上答题暨青年安全生产教育主题活动，26742名青年（“鞍钢e学”实名认证）参与线上答题学习。坚持每季度开展“安全生产金点子”评选活动，引导青年争当安全管理“吹哨人”。2023年以来，各级团组织累计开展安全生产和消防安全知识培训610次，应急救援演练培训180次，各级团委书记直接联系服务安全生产青年突击队187支，有效在全体团员青年中形成“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围和统一行动。三是组织动员青年突击奉献。坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，坚持无项目不突击、无挑战不突击、无集体不突击、无锦标不突击、无安全不突击“五无五不”突击原则，围绕“实现五个新开局，聚焦五个重点”集团公司全年重点工作部署，深入实施鞍钢青年突击队青春建功行动，在科技创新、数字鞍钢建设、安全生产等8个领域建立青年突击队388支，组织引导青年集中力量，短时间、高强度突击完成攻关项目，助力企业重点任务攻坚。

青年紧跟党走的思想根基更加牢固。通过开展“素养提升工程”，鞍钢青年进一步坚定了听党话、跟党走的政治信念，表示要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，矢志从鞍钢的英模先辈、优良传统、历史贡献、发展成就中汲取精神力量，增强做中国人的志气、骨气、底气，增强建设世界一流企业的信心、决心、恒心。“素养提升工程”实施以来，256名团员通过团组织推优入党，数量逐年增长，广大团员青年在建设新鞍钢的征程上唱响了青春心向党的主旋律。

青年接续奋斗的精神状态更加昂扬。通过开展“素养提升工程”，鞍钢青年深入了解了老一辈鞍钢人艰苦创业、矢志奋斗的艰辛，深切体悟到鞍钢的美好今天来之不易，表示要接好建设高质量发展新鞍钢的接力棒，坚决扛起建设世界一流企业的责任，忠诚报企、创新强企、技能兴企、青春献企，争做新鞍钢建设永不生锈的“螺丝钉”。“素养提升工程”实施以来，涌现出一大批先进青年典型，228个集体和个人荣获全国级、省级（行业级）共青团荣誉表彰，鞍钢青年首次获评全国青年岗位能手标兵、首次当选团省委副书记（兼职）、首次获评鞍钢科技创新突出贡献团队带头人，鞍钢青年形象宣传片《钢青年·追梦》《永远冲锋在前》充分展现了鞍钢青年昂扬向上的精神风貌。

青年岗位建功的青春行动更加踊跃。通过开展“素养提升工程”，鞍钢青年拒绝躺平、杜绝佛系、攻坚克难、建功鞍钢的热情和干劲儿越发强烈，表示要积极主动适应建设世界一流企业需要，立足岗位勤学苦练、勇于创新、拼争奉献，更加积极主动参与“队号手岗赛”等“青”字号品牌活动。“素养提升工程”实施以来，4支青年突击队被团中央通报表扬并入选全国优秀青年突击队工作案例，入选数量位列央企第三、行业第一；4个青年创新项目在省级创新创业大赛中获奖，4个项目入围全国创新创业大赛决赛。其中，1个项目首次获得省级大赛金奖，1个项目荣获全国创新创业大赛铜奖。5个青年集体被团中央、应急管理部联合认定为全国青年安全生产示范岗，鞍钢青年安全生产教育微电影在多个新媒体平台发布。鞍钢青年突击队在辽宁省青春建功工作会上作经验交流发言。

持续深化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂。把青年精神素养提升的有效做法固化为长效机制，转化为团员和青年主题教育的有效载体，用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装青年、统一思想行动，推动学思用贯通、知信行统一。学透原文促深化，以团支部为基本单位，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，深入学习习近平总书记关于国资国企工作的重要论述、关于青年工作的重要思想，全面把握党的创新理论科学体系、核心要义、实践要求。联系实际促内化，各级党委书记和先辈英模每年为团员青年讲授主题团课；团干部和青年典型开展互动式宣讲，带动广大青年深化认识、深入领会。学以致用促转化，抓好团员和青年主题教育“思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当”4个专题学习，持续深化“三个问题”大讨论，引导团员青年对標找差、明晰方向。

持续深化岗位建功，引领青年践行使命担当作为。引领青年立足岗位练本领、作贡献，紧紧围绕习近平总书记赋予中央企业“三个总”“两个途径”“三个作用”的使命任务，担当作为、创先争优，在加快建设世界一流企业中勇当先锋队、突击队。持续深化“队号手岗赛”等“青”字号品牌，用好青年创新登高计划、青年技能人才职业素养提升计划、青年突击队青春建功行动以及青年数字化创新大赛等载体，组织青年在科技创新、改革攻坚一线磨砺锻炼、建功立业。引领青年投身志愿服务，深化“跟着郭明义学雷锋”青年志愿服务品牌，在奉献社会、服务企业、服务群众中锤炼思想、锻炼成长。

持续深化引领凝聚，筑牢党联系青年的桥梁纽带。各级团组织始终坚守为党育人、为企育才主责主业，坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，更好适应鞍钢改革发展和党的建设要求，更好满足青年成长成才需要。强化政治引领，以团员和青年主题教育为契机，把各级团组织打造成为引领青年思想进步的政治学校。强化履职担当，切实肩负起党赋予共青团的职责使命，抓严抓实推优入党工作，推动党团育人链条相衔接相贯通，源源不断为党输送健康有活力的新鲜血液。强化关心关爱，常态化开展青年思想动态调研，深化“我为青年办实事”活动，切实为青年解决实际问题，让团组织成为青年想得起、找得到、信得过、离不开的青年之家。