发挥组织优势 服务青年科技人才成长

谷旭阳

湖南大学生物学院目前拥有专任教师63人，45岁以下青年教师40人，有海外经历的有25人。为了更好地适应新形势，生物学院团委坚持激发团组织生机，为湖南“三高四新”战略实施培养更多青年科技人才，让青年科技人才在民族复兴的伟大征程上激蕩青春，未来可期。

生物学院团委打造一系列精品品牌，营造良好氛围，凝聚引领青年人才。

打造青年文化品牌，举办“生而为你”文化沙龙，促进沟通交流，营造和谐融洽工作生活氛围。

丰富学院文化活动，在实验楼专设“B102”交流讨论教室，打造专属空间，组织召开青年人才培养研讨会、形势任务座谈会、新进职工座谈会等活动，推出“天马论坛”，邀请国内外知名学者教授来访交流。

感受红色文化基地，定期组建“红色文化行”，如走进岳麓书院领悟实事求是精神，参观杨开慧故居缅怀革命先烈，让青年人才归来有爱、视院如家。

生物学院围绕立德树人根本任务，不断探索思想道德建设的新思路、新方法，让青年人才有新讲堂、新身份。

成立“生生不息”青年科技人才宣讲团，通过进高校、进中小学，通过微宣讲、微直播、微思政等方式，立足专业领域，讲好成长成才故事、中国式现代化中的科技故事，为湖南青年理论宣讲工作注入了新生力量。

成立青年科技人才导师团，通过“一对一结对子”等对接模式，结合专业所长，指导社会实践、志愿服务、创新创业等项目，搭建理论知识与科研实践之间的桥梁，让老师与学生双向奔赴。

生物学院共青团创新工作方法，积极搭建青年成果转化平台，确保成果能转化、科研能落地。

针对人才研究方向，定制双创项目。通过“一项三帮”的服务模式，做好项目选题帮扶、选人帮助、宣传帮扶，如，和药学方向教师、医药公司、社区联动设立“药你健康”项目。

整合社会资源，打造资源库。联合乡镇企业、大中小学、媒体平台、高新企业，搭建既促进大学生成才又为社会实际服务的双赢平台。

以赛事依托，让项目更成熟。打造“一赛五练”模式，以“挑战杯”为引领，分寝室、学院、学校，省级、全国等层次打磨，例如，开展“求是”培训班，通过“寒假训练营”“暑期实训班”“赛前冲刺营”等方式，以赛促学，优中选优，让学生把握学科的前沿和发展动态，让学术出成果，让师生有展示。

“营氛围，创队伍，搭平台”，只要用心做到青年所需、青年所喜，就能让科技青年人才明大德、担大任、成大才、创大业，在创新发展科技强国的筑梦路上，焕发出更加绚丽夺目的青春光彩。