年终总结重在查实问题

文／张亮

又是一年总结时。年末岁尾，是对一年工作完成情况作总结的时候了，年终总结既要肯定成绩更要找准问题。从一些单位的总结情况看，往往说成绩洋洋洒洒，谈问题避重就轻，让年终总结流于形式。党员干部要把年终总结作为一次寻找短板的契机，只有找准问题，真正整改到位，才能有所进步、有所发展。

讲成绩要实，不搞虚空飘浮。好的经验和做法，是干事成功的关键。对工作成绩的总结，重在求实，切忌说大话、搞浮夸，要实事求是总结一年好的经验做法，要注重用具体的事例和数据说话，讲成绩防止虚空飘浮、夸大其词，防止评功摆好、自我表扬。

找根源要深，不搞隔靴搔痒。敢于直面问题，才能更好地进步。年终总结的重头戏在于查找问题，要做到深刻准确地查找自身存在的问题，要通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、深入基层调研等方式，确保查找问题深刻、全面。只有准确地找到问题，然后对症下药，才能不断增强工作能力，不断提升工作本领，更好地促进单位建设和发展。

做规划要细，不搞好高骛远。查找问题的目的就是在下一步工作中不出现问题，以便更好地促进高质量发展。既要注重对存在问题的整改落实，又要拿出切合自身实际的具体做法；既要确保对存在问题的整改成效，又要保证下一步谋划的工作要落实落细。以坚决有力的举措，确保整改成效；以毫不松懈的精神，抓好下一步工作的落实。

总结工作的目的在于实现自我提升，做好下一步工作。只有总结工作细致，才能储备更加扎实的工作经验；只有对未来工作谋划清晰，才能准确地把握将来的工作方向，确保年年有发展、岁岁上台阶。