直击COP28现场：聚焦各方力量，加速气候行动

于志宏　胡文娟　项楠

当地时间12月13日，在阿联酋迪拜举行的《联合国气候变化框架公约》第二十八次缔约方大会（COP28）闭幕。大会达成了“阿联酋共识”，其中各缔约方首次就“转型脱离化石燃料”达成一致。大会还就《巴黎协定》首次全球盘点达成共识，并首次通过全球适应目标框架、公正转型路径工作方案等发展中国家关切的重要决定。除了来自近200个缔约方的谈判代表们的各类磋商，来自非政府组织的各类力量也在此次大会上持续释放。中国的企业、非政府组织、行业协会以及青年群体等在COP28中国角表现出了应对气候变化的极高的积极性和多样性，通过举办的100多场活动自下而上地展示了中国应对气候变化的努力与探索。

作为可持续发展领域的专业媒体，可持续发展经济导刊联合中国企业联合会、中华环境保护基金会、中国国际民间组织合作促进会（以下简称中国民促会）、大道应对气候变化促进中心等机构于COP28期间在中国角成功举办了三场边会，分别从企业力量、社会力量和青年力量的角度探讨了应对气候变化的行动探索与经验。

现场一·社会力量

应对气候变化需要全社会共同努力

应对气候变化是全球性问题，需要各国政府共同努力，也需要所有社会力量团结参与。当地时间12月11日，由中华环境保护基金会和可持续发展经济导刊共同主办的“加速低碳行动，凝聚应对气候变化的社会力量”边会在COP28中国角举办。

中国气候变化事务特使解振华出席会议并发表致辞。解振华表示，当前，中国在风电、光伏发电、新能源汽车等方面的努力不仅为中国也为全球能源转型和低碳交通发展奠定了非常好的基础。政府制定转型目标和政策后，企业家看到了市场走向和发展潜力，必然会把资金和技术投向市场。他强调，应对气候危机不光是转变能源结构，而且要转变发展方式和生活方式，这需要全社会的共同努力。他指出，如果大家都去购买低碳或零碳产品，高碳产品就会没有出路，市场就会把它淘汰。解振华在发言中肯定了社会组织在中国环境保护和应对气候危机过程中的作用以及为国家可持续发展、美丽中国建设和生态文明建设所做出的重大贡献。他表示社会组织可以发挥更大的作用，动员全民都采取低碳、零碳的生活方式。只要全民做出正确的选择，低碳转型就会加快实现。解振华希望全社会绿色低碳可持续发展的意识能够在社会组织的努力下得到广泛普及和提升，为国家、世界以及子孙后代发展做出重大贡献。

中华环境保护基金会副秘书长房志代表主办方致辞时介绍，基金会长期将气候变化、生物多样性等领域作为工作重点，特别是为落实碳达峰碳中和目标，积极开展了生态栽植、绿色交通、绿色物流、绿色生活、太阳能进校园进社区、绿色低碳科研开发课题研究、基于自然解决方案宣传推广进校园、能源与环境青年人才培养计划等多种公益项目。他特别介绍说，2023年，解振华特使将诺贝尔可持续发展大奖捐赠给基金会，以此作为种子基金指导基金会筹备设立了“振华绿色转型与可持续发展基金”，支持国际国内的绿色低碳可持续发展等工作。目前该基金筹备工作得到国内外机构和企业的关注和支持。

可持续发展经济导刊社长兼主编于志宏代表所在机构现场发布了《从行动开始：在华企业低碳转型实践观察报告2023》，并对报告核心内容进行简要介紹。他指出，从2020年中国提出“双碳”目标3年以来，企业开展碳减排的理念和逻辑日渐成熟。在转型压力和减排成本之外，企业逐渐认识到降低碳排放意味着获益更多、更长久的商业模式。报告总结归纳了在华企业低碳行动的五个特点，分别为：一是突出战略引领和改革创新；二是中国式减碳注重并联式协同推进；三是建立伙伴关系，推动全价值链减碳；四是数字化赋能，加速低碳转型；五是企业适应气候行动初见起色。

能源基金会首席执行官兼中国区总裁邹骥发表主旨演讲时指出，动员社会力量共同应对气候变化是非常重要的一个话题。因为减缓气候变化中的任何一项战略和政策措施，都是会牵一发而动全身的。他介绍说在中国，各种社会力量就低碳转型达成共识是有一个迭代的过程。中国式现代化和高质量发展提出了一个新时代的要求，能源结构、产业结构以及就业结构都将发生深刻的变革。邹骥在演讲中还介绍了能源基金会与有关单位在山西临汾推动公正转型的项目经验，他指出该模式将会拓展至更多地区，将调集从居民到企业家、地方政府以及融资机构等社会各方力量，推动实现中国“双碳”目标的宏伟构想。

会上，正泰国际、国网无锡供电公司以及宝洁的代表分别分享了各自企业推动低碳转型的实践。圆桌对话环节，各位嘉宾围绕“凝聚多元力量，塑造低碳领导力”展开了深入讨论。全国人大常委会委员、国家气候变化专家委员会副主任、中国科学院技术战略咨询研究院研究员王毅针对社会力量更好地参与气候治理提出了三点建议：一是加强相关知识学习，提高自身工作能力；二是基于规则，有序参与全球气候治理，形成合力；三是将自下而上与自上而下的力量结合起来，通过实践丰富国家碳达峰碳中和的顶层设计。中国民促会副理事长兼秘书长王香奕指出社会组织在应对气候变化中发挥着倡导者、行动者、传播者等重要角色。她表示加强自身定位准确性、加强能力建设，以及平台机制建设等，将能够更好更有效地发挥社会组织的优势与作用。

就如何更好发挥基金会在应对气候变化中的角色，房志表示针对社会或行业领域存在的问题设计好的项目，真正地促进地方、行业以及基层提高应对气候变化的认识与能力，是基金会能够募集到资金和使用好资金的关键。他表示，只有坚持问题导向，同时加强能力建设，透明实施，以及经验总结和交流，基金会才能越做越好。

会议最后，可持续发展经济导刊社长兼主编于志宏、中华环境保护基金会宣传联络部副主任吴玲以及相关公司、国际国内社会组织的代表共同发布社会各界共同应对气候变化的倡议，呼吁政府部门、行业协会、企业、社会组织、国际机构等各利益相关方发挥自身优势，积极合作，凝聚力量，协同应对气候变化。

现场二·企业力量

加速绿色转型，塑造中国企业低碳领导力

如何让更多企业投入到减碳中来，并且通过市场创新赋能其他行业以及全社会减碳，已经成为实现建设未来零碳社会的关键。12月11日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，可持续发展经济导刊等机构支持的以“加速绿色转型，塑造中国企业低碳领导力”为主题的边会在COP28中国角现场成功举办。

实现碳中和不仅是一个能源问题，更是一场深刻的经济社会系统性变革，企业身处其中必须顺应潮流、主动变革。中国企业联合会常务副会长兼秘书长朱宏任在发言中指出，自中国政府提出碳达峰碳中和目标以来，中国企业积极响应相关政策要求，一批先锋企业以战略为引领，将绿色低碳发展与企业发展规划相结合，并且在探索新技术和新模式方面取得明显进步。企业未来应该更加主动担当作为，通过技术创新、管理创新，以新能源为突破、以可循环为重点、以服务为手段，在推进绿色低碳转型方面取得更大的进步。朱宏任表示，作为中国企业和企业家的代表组织，中国企业联合会愿意携手各方，助力企业履行全球减排责任，为应对全球气候变化做出更大贡献。

落基山研究所全球项目开发高级主任丽贝卡·皮门特指出，要实现1.5 ℃的温升目标，全球仅有4000亿吨碳预算，各国企业必须付诸行动。要积极承诺碳中和，将绿色低碳发展与企业品牌、战略深度融合；要深化技术创新，推动全球绿色低碳产品成本持续下降；全球企业都要积极部署减碳技术，加强碳管理，形成上下游企业联动的趋势；金融机构应当积极支持企业绿色发展。

国际雇主组织气候变化和绿色经济顾问罗伯特·马林科维克（Mr. Robert Marinkovic）参加了中国企联的边会。他在致辞中介绍国际雇主组织多次参与联合国气候变化大会，积极关注气候变化对劳动力市场和企业发展的影响，帮助企业制定应对方案。他认为中国企业在应对气候变化方面取得了引人瞩目的成绩，在推动企业转型、产业转型方面都发挥了重要作用。未来新技术的发展会给企业迎接气候变化带来挑战，他们期待中国企业积极分享最佳实践案例，共同寻找应对方案。

来自中铁国际集团、江苏海外投资合作有限公司、隆基绿能、山东京韵泰博负碳科技公司等企业代表，分享了各自企业在推动低碳转型方面的探索与实践。

在此次边会上，4项具有开创性和示范性的项目成果发布。其中，《2023中国企业绿色低碳发展优秀实践精选案例（中英文版）》由中国企业联合会企业绿色低碳发展推进工作委员会秘书长、中国企业管理科学基金会理事长缪荣发布。此书由中国企业联合会、中国企业管理科学基金会、落基山研究所、《可持续发展经济导刊》共同组建编辑团队，按照行业类别和实践领域的代表性选择了33个企业案例编辑整理而成，具有广泛性、多样性、实践性，一定程度上反映了中国企业的绿色发展水平。编写组希望出版此书能够有效促进我国企业绿色低碳发展的国际交流，促进更广泛的合作与行动。此外，落基山研究所和中国企业联合会联合发布了研究报告《企业碳中和：战略选择、行动框架及最佳实践（以重工业为例）》。

于志宏发布了企业“气候声誉管理”研究纲要。气候声誉管理为实现企业气候转型提供了一个全新的观察和推进视角，该研究将以中国大企业为样本，从美誉度、强度、分散度出发，采集企业气候行动的传播数据、专业数据和调查数据，进行分析和研究，计划发布《企业气候声誉管理研究報告》和《企业气候声誉管理指南》等成果。

现场三·青年力量

发扬创新精神，参与气候治理实践

12月3日，由中国民促会、大道应对气候变化促进中心、《可持续发展经济导刊》联合主办，中国民间组织国际交流促进会（以下简称中促会）支持的“气候变化教育与青年实践助力全球可持续发展”主题边会在《联合国气候变化框架公约》第二十八次缔约方大会（COP28）中国角顺利举办。

作为负责任的大国，中国在未来参与全球公共事务治理，应对全球挑战方面，需要大量能够具备全球胜任力的年轻人。中促会研究员肖兰提到，中促会高度重视参与气候变化国际交流与合作，协调国内大批民间组织多次在联合国气候变化大会上向国际社会传递中国民间组织声音；致力于推动青年一代参与全球气候治理，同国内多家民间组织联合开展青年志愿者培训，派送青年志愿者赴海外服务等项目，取得了良好成效。她认为持续广泛深入地开展气候变化教育是缩小差距、引领变革的关键一环，希望以COP28为平台，以更大力度促进对全社会的气候变化相关知识教育和普及，增强全体公民特别是青年人参与应对气候变化的意志和能力。联合国博物馆UN Live首席执行官Katja Iversen向大家发出三点号召。一是要勇敢承担起领导力的角色，二是创新和参与，成为气候治理创新的催化剂，三是通过流行文化和艺术的力量激励他人拥抱可持续发展。

可持续发展经济导刊国际合作总监项楠介绍，青年是推动企业创新和可持续发展的先锋力量。可持续发展经济导刊举办的“中国青年SDG创新挑战赛”以及“金钥匙——面向SDG的中国行动”等活动中涌现出众多青年推动可持续发展，尤其是应对气候变化的创新实践。从这些青年创新的过程中可以发现，企业青年的可持续发展意识水平、创新能力、创新方法，以及企业领导层对青年创新的重视、给青年提供的平台和支持等方面对于激发青年发挥价值至关重要。她的发言中提出鼓励支持企业青年可持续发展创新的四点建议：鼓励企业将支持青年可持续发展创新纳入战略规划；组织开展多种多样助力企业青年可持续发展创新的赋能活动；创办选拔表彰企业青年可持续发展创新的大赛活动；为企业青年展示交流可持续发展创新成果搭建专业化、国际化平台。

会上多元资本联盟（Capitals Coalition）传播总监Joseph Confino、互满爱人与人国际运动联合会欧洲中心政策与机构事务主管Ana Ramos分别介绍了所在机构中的青年人推动自然受益的故事，以及推动气候变化教育的相关经验。圆桌论坛围绕“气候变化教育的多国实践”以及“为净零目标努力多个利益相关方支持青年应对气候变化”两个主题进行了深度交流。

编辑|胡文娟  wenjuan.hu@wtoguide.net