刘 旭
(新宾满族自治县不动产登记中心,辽宁 新宾 113200)
林业资源是主要生态资源,它不但关联着生物多样性及生态系统的平衡,同时对人民生活品质以及改进空气质量等问题有着极其重要的作用。因此,种苗管理是一个主要工作,其管理能力影响着林业的发展。因此,为了提升我国种苗管理的工作能力,一定要把种苗栽培技术及管理工作注重起来,这对推进我国林业资源增长和国家经济的平稳发展有着很重要的作用。
当前,林业种苗管理工作过程中,最重要的问题是涵盖信息沟通不够、缺少资金及相关人员短缺。在互联网的大环境下,无法有效做好种苗信息的有效获得,就会使林业相关人员无法实时掌握良好的种苗种类,为此极大阻碍了种苗培育成果。此外,缺少充足的经费投入,致使相关设备无法及时更新替换,林业管理工作人员的年龄相对较大,林业专业的优秀人才不够,这些或多或少地阻碍了林业种苗管理工作的进行。
要想让林业种苗的培育及管理工作可以有更多的专业人才,林业部门要高度注重对专业人才的培育和引入。同时,要加强对原有工作人员的岗位技能培训学习,加大同当地高等学校的协作,为在校相关专业的学生提供一定的实践平台。此外,要提升此岗位工作人员的薪资待遇,这样才可以实现解决专业人员数量不充足的问题。同时,在体制内部创立健全的奖惩制度,引进考核制度,按期安排工作人员开展专业技能考核,保障工作人员的职业素质,使工作人员养成良好的职业素养,这样才可以为种苗培育和管理工作提供保障。
各地政府都要重视自然环境保护工作,加大林业快速发展,并对此项工作给予相应的费用支持,按照需求引进最新的设备,以完成对种苗培育技术设施层面的升级,进而提升种苗培育的工作效率,使得育苗成活概率显著提高。
为了切实有效地提升林业种苗的培育,及其管理工作过程中信息的沟通顺畅,在林业的发展实践中,要加强本部门内部的网络建设,搭建林业信息资源共享平台,加强林业兄弟单位之间的沟通,实时分享最新的种苗培育技术资源、市场资源,这样才可以使得这两项工作在相关资源的助力下,进一步推进我国林业发展,紧随当前发展的脚步。
为了推动种苗管理部门的创建,必须要完善管理部门架构,确认管理工作人员、资金的准备工作。此外,还要不断确认管理人员的工作职责,保证在开展林业管理中,林木种苗管理工作能够尽责。要主动研究林场苗圃的职能改进方法,推进林木种苗管理机构的科学变革。
综上所述,林业资源是我国最主要的生态资源之一,同国民经济和生活有着重要的关联。为了完成我国的长足发展规划目标,一定要在行业内做好对本身工作方法的改进和完善,推进林业发展形势转换的高效路径,以提升林业种苗培育技术能力,完成树木的茁壮成长。同时要健全种苗管理制度,切实有效地做好林业种苗的技术和培育管理工作,为我国社会发展提供有效资源,进而推进我国林业的长效发展。