奋力书写加快率先转型发展组工答卷

□ 王黄林

习近平总书记指出：“中国共产党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。”这一重大要求既是党百年奋斗历程的重要经验总结，也是组织工作必须坚守的根本原则。全省组织工作会议深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，明确了当前和今后一个时期全省组织工作的目标任务、前进方向。基层组织部门是组织工作的一线指挥部和前沿作战部，必须在“三个职能作用”的精准定位中找准方位，高质量抓好理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才和自身建设等各项任务，勇挑重担、锐意进取，以“五个坚持”奋力书写加快率先转型发展组工答卷。

坚持凝心铸魂，夯实砥砺奋进新征程思想根基

只有理论上清醒，政治上才能坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好各项工作的根本遵循和科学指引，具有无穷的真理力量和实践伟力，我们必须坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，有效推动广大党员干部不断增强运用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为推进伟大事业贡献力量。主题教育筑忠诚。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全区党员干部原原本本学、融会贯通悟、联系实际用，更好做到学思用贯通、知信行统一，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。专项培训提能力。聚焦全省“两个基本实现目标”，突出政治能力、战略眼光、专业水平提升，针对性开展差异化干部专业化能力提升培训和干部实战化能力提升实训。改进方法促转化。大力实施党的创新理论学习教育计划和年轻干部理想信念宗旨教育计划，依托辖区红色文化资源，创新学习方式，完善课程体系，进一步增强教育培训针对性、实效性，切实将学习教育成果转化为推动工作的内生动力、推动发展的力量源泉。

坚持固本强基，推动基层党建全领域提质增效，小店区开展“暖‘新’行动 爱在小店”系列活动，图为活动现场（中共太原市小店区委组织部供图）

坚持固本强基，推动基层党建全领域提质增效

党的十八大以来，全党牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，党的组织优势、组织力量在大战大考中得到充分体现。小店区1038 个基层党组织、3.4万名党员，是加强党的全面领导的“最后一公里”，为推动全区发展汇聚起战斗堡垒和先锋模范力量。区委组织部要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，统筹推进各领域基层党建工作，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。城市党建、农村党建两手抓。常态化推进抓党建促基层治理能力提升。在城市，聚焦城市基层治理最小单元，重点推进党建引领小区治理。分类推进居民小区党的组织、党员管理、物业服务、业委会（物管会）、党建阵地“五个全覆盖”；开展“五好评选、十星赋能”活动，着力推进小区党建示范点打造，创建富有小店特色的“邻里‘并’行”小区党建品牌。在农村，重点推进抓党建促乡村振兴。持续跟进实施“乡村振兴万人计划”，强化到村任职研究生日常管理、教育培养、激励保障工作，确保到村任职研究生发挥作用；深化村（社区）党组织书记星级化管理，激励干部担当作为、干事创业；扶持壮大新型村级集体经济，年底前实现集体经济收入百万村、经营性收入比重“双增长”。持续推进软弱涣散村党组织整顿，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。有形覆盖、有效覆盖两推进。以楼宇商圈和新就业群体、新业态为重点，持续推进“两个覆盖”，开展“进楼入企”行动，推动“七大商圈”和商务楼宇党组织应建尽建，有效整合商圈楼宇资源，助推商圈楼宇经济高质量发展。叫响“暖‘新’行动爱在小店”系列党建品牌，积极开展“先锋骑手”“最美小哥”评选活动，引导新就业群体到社区（村）报到，积极参与基层治理。同时，聚焦健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系，严把政治标准，做好发展党员工作，创新办法加强党员日常教育管理，引导党员队伍在推动高质量发展、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。

聚焦城市基层治理最小单元，重点推进党建引领小区治理。图为无物业小区进行物管会选举（中共太原市小店区委组织部供图）

坚持选贤任能，锻造堪当重任高素质干部队伍

习近平总书记指出，应变局、育新机、开新局、谋复兴，就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。踏上新征程，进一步加快转型发展，奋进“两个基本实现”目标，迫切需要一支符合新时代好干部标准、可堪大用能担重任的高素质干部队伍。我们要坚持党管干部原则，统筹把握好干部选育管用各个关节，始终树牢正确用人导向引领干事创业导向，激发党员干部创先争优、领先领跑的精气神，使“吃苦耐劳、认真负责、敢于担当、争先争上”成为全区党员干部的立身标准和自觉追求。聚焦“选”，坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，注重工作实绩、基层一线和年轻化知识化专业化，把想干事、能干事、干成事的优秀干部及时发现出来、合理使用起来。聚焦“育”，健全优化源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，前移干部管理关口，有计划地把干部放到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位，加强干部实践历练。聚焦“管”，坚持严管与厚爱结合，思想、工作、作风、纪律全方位一起管，从严抓好政治监督，推动教育提醒、制度约束、组织处理紧密结合、协调联动，持续加强管理监督实效。聚焦“用”，加大干部交流力度，以“能上能下”为契机推动党员干部在岗位上“动”起来，用活用好党员干部，形成“用好一个人，激励一大片”的良好效果，为党和国家事业发展源源不断注入生机和活力。

坚持创新赋能，构建新时代人才资源集聚高地

习近平总书记强调，要“聚天下英才而用之”。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。小店区是全省人口最多的县区，辖区内创新创业人才集聚，市场主体数量、科研院所、“双创”主体和科技企业分布都处于全省第一方阵前列，做好人才工作至关重要。我们要始终坚持党管人才原则，建强用好产业载体，优化人才生态环境，扎实做好人才“引育留用”全链条各环节工作，真正让各类人才走进来、留下来、动起来。优化机制抓全面。压实“一把手”抓“第一资源”责任，完善人才工作领导小组架构，区委组织部牵头抓总、各职能部门共同上手，壮大区级人才工作专职队伍力量，设立街乡和村（社区）人才工作专员，在重点行业企业点式分布人才工作联络员，由点及线覆面建强人才工作力量。深化合作搭平台。持续做好辖区各大产业园与高校之间的合作，不断扩大高校和产业园区“朋友圈”，借助与北大科技园的合作持续开拓新发展领域；推广“订单式培养”打造毕业就业无缝对接，在做好留用本土人才上加劲发力；扩大实习实训基地建设范围，主动对接高校就业指导中心，提供相应实习实训岗位，做好相关保障，鼓励高校学生毕业后来我区就业创业。提升服务建生态。持续高标准打造人才服务软环境，打响“知‘寓’小店，想才所‘享’”汾东人才公寓品牌；高质量开展人才服务活动，定期开展人才政策宣介；高效率在人才落户、就医、子女教育等方面打出“礼遇人才”组合拳，营造最富有吸引力的留才环境。

坚持从严治部，展现高质量转型发展组工担当

打铁还需自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部承担着重要责任，必须要有更高标准、更严要求，始终做到讲政治、重公道、业务精、作风好。要突出锤炼政治品格。坚持把政治建设作为组织部门第一位建设，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。要大力提升专业素养。坚持加强组工干部队伍专业知识、专业能力、专业作风、专业精神培养，以“一月一主题”举办“组工大讲堂”党务干部专题培训班，推动组工干部钻研政策、精通业务。要持续锻造优良作风。坚持“学思想、转作风、优环境、促提升”，经常性开展警示教育和廉政风险排查，大力弘扬“安专迷”精神，坚持日常调度机制，清单化管理、项目化推进，以“时时放心不下”的组织担当促进干部担当，一以贯之保持组织部门和组工干部良好形象。