陕西工会：让劳模工匠享礼遇得实惠 敢创新

□阎瑞先

进入七月，热浪滚滚。刚刚完成“提升改造”工程的陕西省工人疗养院迎来了一批尊贵的客人：参加陕西工会首次举办的新时代高品质劳模工匠疗休养活动的75名劳模工匠。在为期5天的疗休养活动中，除传统项目外，享受了全国中西医、运动、食养、睡眠等顶级专家团队为他们提供的高规格心肺康养服务，让劳模工匠身感凉爽而舒心。

“大国工匠”、中航西安飞机工业集团股份有限公司高级技师李世峰说：“工疗修葺一新后，就组织我们劳模工匠来疗休养，这本身就是一种礼遇，而且此次疗休养项目规格高、内容丰富、针对性强，很时尚，也很实惠。”

让劳模工匠享礼遇、得实惠、敢创新，陕西已经把“路线图”变为“实践图”。

省总工会主要领导强调，全省各级工会要不断推陈出新，创新实践，精准探索礼遇劳模工匠的有效途径，在建功立业、健康体检、评先选优、颁发劳模证、技能培训等诸多方面善作善为，让劳动者有奔头、有干劲，进一步在三秦大地奏响了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代主旋律。

厚植劳模工匠脱颖而出的沃土

“在井下，通常需要几个人肩扛手抬，才能把电缆架在坑道上方，我们通过对井下防爆车辆进行改装，添加液压系统，研制出电缆敷设吊挂机器人装置，只需一个人遥控操作，就能安全、快速地架好电缆。”6月13日，陕西产业工人队伍建设改革现场推进会上，“三秦工匠”、陕煤集团柠条塔公司研发领头人焦悦峰介绍。这项创新成果曾在首届大国工匠创新交流大会上亮相。

如今，焦悦峰劳模和工匠人才创新工作室已拥有60项创新成果，产生经济效益8000万元。像焦悦峰这样的能工巧匠，在陕西层出不穷：徐立平、张新停、李世峰、马宇、胡洋、刘湘宾、何小虎7名高技能人才成为“大国工匠”，陕西省命名表彰了160名“三秦工匠”，还有遍布全省的800余名市级工匠、产业工匠人才。

近年来，陕西各级工会聚焦创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，厚植劳模工匠脱颖而出的沃土、拓宽劳模工匠成长成才的渠道、搭建劳模工匠创新创造的平台，激发劳模工匠队伍创新创造，为陕西高质量发展提供了强大的技能人才支撑。

作为制造业大省和军工企业聚集地，陕西向来就是产生工匠的沃土，但政策支持更是功不可没。自2018年以来，在技能人才培养选树方面，陕西省总工会牵头出台《陕西产业工匠人才培育计划》并推动省委办公厅、省政府办公厅出台《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》《三秦英才特支计划实施办法》，将“三秦工匠”先后纳入陕西省“十三五”“十四五”人才发展规划。在激发职工创新创造活力方面，出台《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的指导意见》《陕西省劳模和工匠人才创新工作室命名管理办法》《陕西省劳模和工匠人才创新工作室联盟实施意见》。在提升技术工人待遇方面，出台《关于提高技术工人待遇实施办法》，从制度层面让劳模工匠充分“享礼遇”，为发现、培育、锻造、凝聚工匠人才做好了政策保障。

拓宽劳模工匠成长成才的渠道

7月14日，第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛拉开帷幕。“以技能大赛促进职工素质提升，拓宽工匠人才成长成才的渠道”是陕西多年所坚守的办赛理念。近五年，陕西省先后举办928个工种（场次）的省级一、二类职业技能大赛，实现行业、产业全覆盖，2513名一线职工通过比赛获得“陕西省技术能手”等荣誉称号。

以提升待遇激发劳模工匠人才创新动力，把“得实惠”落到实处。2019年陕西省总工会出台《关于提高技术工人待遇实施办法》，每年支出专项资金，对技能大赛获奖选手、提升职业技能等级、创新创造成果突出的创新人才予以物质奖励，在各项荣誉评选中优先推荐，先后有2097名个人、2500余项创新项目获得奖励，累计奖励金额692.2万元。

2022年省总工会提高了对省劳模的奖励标准，奖金从2017年的1万元提高到2万元。2023年春节前夕，省总工会向577名全国劳模共计发放专项补助508.6万元，向7229名省部级劳模发放专项补助共计1626万元，向200位高龄、困难的省部级以上劳模寄送省总工会温暖大礼包。自2018年以来，省总工会已累计向省部级及以上劳模发放专项补助资金上亿元。

近年来，陕西在给足劳模工匠经济待遇的同时，其他待遇也有明显提升。其中，积极邀请劳模工匠参加党和国家庆典及各级党委、政府举办的重要庆典、纪念活动等。2019年庆祝中华人民共和国成立70周年，陕西3名劳模家属登上国庆花车，13名劳模受邀到天安门广场观礼；2021年庆祝中国共产党成立100周年，陕西13名劳模工匠及家属代表受邀到天安门广场观礼。2018年以来，省总工会共组织劳模工匠50多批1000余人次参加重大活动。

2020年初，陕西省总工会和西安交通大学联合举办“陕西省首届劳模工匠学历提升班”，今年7月12日，毕业典礼如期举行。三年来，西安交通大学精心组织教学，坚持课堂教学与实践考察相结合、专家授课与干部授课相结合，最大限度让学员做到学习和工作“两不误”，至今27名专升本同学圆满完成学业顺利毕业，其中15名同学获得学士学位。

让劳模工匠有为更有位，陕西工会勇于创新实践，在全国首创“劳模证”，目前已为7500名省部级以上劳模颁发“劳模证”。持有“劳模证”，在西安、铜川、延安等市，劳模可以享受在机场、车站优先购票、进站，免费乘坐公交车，购买电影票、美容美发享受折扣等服务。在推出“劳模证”之后，省总工会又制作了6500个“劳模之家”光荣牌，郑重地挂在劳模工匠的家门上。省总工会还向参与重大项目建设的职工发放“劳动证书”，为“三秦工匠”办理“三秦优才卡”，享受覆盖国内42个主要城市机场提供的“一站式”登机、子女入学（园）等优惠政策、医疗卫生系统“绿色通道”、全省所有A级景区免票等10大方面的优待服务，在全社会营造尊重劳模、争当工匠的浓厚氛围。

涓涓细流，汇成大海。陕西工会通过劳动和技能大赛、工匠人才选树、劳模和工匠人才创新工作室创建、拜师学艺、礼遇劳模工匠等畅通工匠成长成才渠道，着力培育高技能人才。目前，陕西省技能人才总量达到538.5万人，占就业人口25.7%，高技能人才159.6万人，占技能人才总量的29.6%。

搭建劳模工匠创新创造平台

“三秦工匠”、“全国最美职工”、中核陕铀公司首席技师温伟，依托“温伟技能大师工作室”，主持并参加了国家和企业科研技改项目50余项，直接经济效益达5000万元。温伟说：“从一名技校生到全国最美职工、全国五一劳动奖章获得者，有自身的努力，更重要的是工会和企业给我搭建的各种成长成才平台。”

开展创新工作室建设是陕西激发工匠“敢创新”的一个有力举措。陕西以创新工作室“十有”建设标准，每年评选20个省级示范性劳模和工匠人才创新工作室，积极推进建立跨区域、跨行业、跨企业劳模和工匠人才创新工作室联盟。

由40多名顶尖劳模工匠组成的陕西军工劳模服务团，累计帮助60余家企业解决技术难题近百个；1000名年轻职工拜劳模服务团成员为师，其中136人成为省级技术能手。这是陕西省国防工会以“劳模工匠服务团”为抓手推动工匠人才队伍建设的具体实践。

目前，陕西已创建全国示范性创新工作室9个，省级示范性创新工作室140个，省级创新工作室联盟9个，全省各级各类创新工作室2000余个，汇聚创新人才2.5万余名，每年带动数十万名职工参与技术创新活动，产生近千项创新成果，实现经济效益亿元以上。

今年5月，陕西省第七届职工科技节成功启动。高标准举办陕西省职工科技节，也是激发工匠人才创新创造的一个重要平台。近年来，陕西先后组织了三届职工科技节，累计产生1008个职工优秀创新成果、73个职工创新创业优秀项目、464项先进操作（工作）法等优秀项目，评选出230名带徒名师、20名工人发明家等优秀个人。

陕西各级工会还通过开展“五小”等群众性技术创新活动，引导推动企业开展各具特色的“全员双创”活动、创客平台、创客工厂、“金点子”征集活动等系列活动，形成“党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、工匠挂帅、职工参与”的群众性创新活动系统，让“人人皆可创新、事事皆可创新”落地生根。

推动工业转型升级，从制造大省“升级”为制造强省，需要一大批能工巧匠。陕西省总工会将持之以恒弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，扎实做好“三秦工匠”选树和品牌打造，健全和完善工匠脱颖而出的体制机制，全力造就一支能够支撑和引领陕西现代产业发展，结构优化、素质优良、具有强大竞争力和影响力的劳模工匠人才队伍。