多措并举保障重点人群就业

为贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》等文件精神，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，湖南省人民政府调整了稳就业政策措施保障重点人群就业。

1.鼓励市场吸纳就业2023年1月1日起，对企业招用毕业生或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年和登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同的，按照每人1500元的标准，发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。延续实施失业保险一次性扩岗补助政策。一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、一次性岗位补贴不能重复享受，同一人员年度内不能重复享受，代发放工资或代缴社会保险费的第三方单位（非实际用工单位）不在补贴、补助范围之内。

2.积极引导基层就业实施大学生乡村医生专项计划，鼓励乡镇卫生院引进医学大学生并签订劳动合同，明确服务期限，按规定落实相应待遇。落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策。鼓励引导高校毕业生到城乡社区就业，原则上2023年所有新招聘岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励科技项目承担单位开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。对到艰苦边远地区的基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿等支持。对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别工资按规定进行高定；招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级，转正定级时的薪级工资按规定进行高定。

3.扩大国有企业招聘规模鼓励国有企业吸纳高校毕业生就业，不受其单位原核定的工资总额限制。各地要将国有企业招录高校毕业生工作纳入企业负责人年度综合绩效考核内容，2023年接收高校毕业生人数应较2022年有一定幅度增长，其中省属国有企业接收毕业生人数要稳定在4700人以上。

4.稳定政策性岗位规模已经机构编制部门核准招聘计划的事业单位应尽快组织实施，8月底前基本完成招聘工作。省卫生健康委直属事业单位在2023年度公开招聘工作中，应拿出不低于50%的岗位专门招聘高校毕业生。加快实施2023年基层服务项目，安排特岗教师计划900人，“三支一扶”计划600人，大学生征兵计划8000人以上，大学生志愿服务西部计划1000人以上。

5.实施三万就业见习岗位募集计划广泛动员各类企事业单位、社会组织等，募集不少于3万个就业见习岗位，对吸纳就业见习人员的单位按规定给予见习补贴。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的120%。对见习期未满与见习人员提前签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。

6.统筹做好其他群体就业工作推进就业服务、职业培训、权益维护协同联动，引导农村劳动力有序转移就业，鼓励就地就近就业。实施防止返贫就业攻坚行动，确保脱贫人口（含监测对象）务工规模总体稳定。对吸纳脱贫人口（含监测对象）就业多、稳岗效果好的就业帮扶基地和示范就业帮扶车间，按规定给予奖补。推动退役军人就业创业优惠政策落实落地，鼓励政府投资开发的孵化基地园地等创业载体对退役军人予以优先支持。对符合条件的残疾人、城镇大龄失业人员等群体，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策。