“周末讲堂”助力基层实践锻炼

去年以来，枣庄市紧盯年轻干部成长成才关键环节，探索实施新录用人员基层实践锻炼工作。为进一步帮助新录用人员熟悉基层、融入一线，枣庄市创新教育培训形式，开设基层实践锻炼“专家周末讲堂”，通过精心设计课程、精准配备师资、精细培训组织，为新录用人员提供丰富培训“大餐”，切实帮助新录用人员走稳走好锻炼“第一步”。截至目前，已累计开展10 期讲堂授课，培训学员达2800 余人次。

紧扣问题导向，“按需配菜”。坚持调研先行，围绕新录用人员基层实践锻炼现状和需求，征集课程意见建议70 余条，提前掌握干部“口味”偏好，精准设置培训“菜单”，确保“菜对味、饭合口”。围绕做群众工作、应急处突等能力提升，重点设置村居矛盾化解、村集体经济增收、突发卫生事件处置等主题课程，按照专题进行政策解读、案例分析、经验分享，切实保证培训内容针对性。

突出学干结合，“专业做菜”。配强专业师资，从市、区（市）两级信访、卫健、农业等部门择优挑选88 名业务骨干，分领域组建10个专家服务团队，结合授课主题选取基层经验丰富、语言表达能力较好、有岗位实战经验的人员开展授课，让专业的人讲专业的事，让干过的人讲干成的事。同时，推动学员“亲自掌勺”“现身说法”，从工作中遇到的热点难点问题入手，谈认识、谈体悟、谈思路，将生动实践变成鲜活案例，从而达到以学促干、以干促学的效果。

创新培训管理，“科学上菜”。充分考虑工作实际，授课时间实行弹性学制，提前一周发布课程预告，为学员调整工作预留空间，最大限度缓解工学矛盾。授课形式坚持线上线下结合，线上通过“钉钉”联动直播，学员自主选择学习地点，直播课程后台自动存储，方便学员回看自学；线下通过集体研讨、邀请专家服务团队成员小班授课等形式，巩固提升授课成效。授课结束后组织学员开展线上测试，组织部门通过后台统计上课人数、观看时长、考试成绩等指标，对授课情况进行研判分析，适时发布通报，倒逼学员真看真学，切实保障培训效果。