『三项行动』抓实离退休干部党建工作

□ 王海鹏

淄博市临淄区深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，通过实施夯基、提标、聚力“三项行动”，进一步理顺组织架构、提高标准化示范化建设、推进作用发挥常态化，全区离退休干部党建工作持续提质增效。

夯基行动，加强队伍建设。规范党组织设置，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，对党员组织关系在原单位的单独建立48 个党支部，推选有群众基础、经验丰富、乐于奉献、充满干劲、相对年轻的退休干部党员担任书记、委员，按照三年一届定期完成换届工作。为每个离退休干部党支部配备在职党建联络员，协助老同志组织活动、“灯塔-党建在线”维护等工作。在离退休干部党员、国企移交党员集中居住社区，依托社区网格，成立126 个社区长者支部，由相应镇街道、社区党务工作者做好学习活动组织服务保障，区委离退休干部工作提供宏观指导。

提标行动，推进“双化”建设。深入推进离退休干部党支部标准化、示范化建设，从阵地建设、作用发挥等方面细化标准。定期举办离退休干部党支部书记、委员、在职党建联络员培训班，针对“三会一课”、组织生活、党费收缴使用等进行系统培训，让老同志真正学懂弄通支部工作如何开展。推进离退休干部党建向基层社区延伸规范化提升，按照“共建共享”原则，对32 个“本色家园·银领齐航”共享式活动站点进行规范提升，强化离退休干部党建元素融入、适老化设施安装等，让老同志有属于自己的“家门口活动站”。

聚力行动，发挥“银领”作用。实施“银发人才余晖行动”，将“我为群众办实事”与作用发挥相结合，组织离退休干部紧紧围绕乡村振兴、基层治理等全区中心工作，通过“喜迎二十大”党史宣讲、“发现家乡一点美·我为临淄作代言”“今日我出镜”等方式，为全区经济社会品质提升凝心聚力。坚持党建引领，全区离退休干部积极融入社区，争当网格员“银领”导师、红色楼长、党建指导员，为城市基层治理注入“银领力量”。

党建动态 DANGJIANDONGTAI

老干部工作室助推“夕阳红”绽放新光彩 今年以来，临朐县不断创新老干部工作室建设思路，围绕中心，深挖特色，助力夕阳红绽放新光彩。加强三层设计，构建四级联动网络。按照“纵向到底、横向到边”的思路，新建覆盖县、镇、社区三层的老干部工作室10 个，构建起了离退休干部为主导、老干部工作部门为支撑、街道社区为辅助、志愿者为补充的联动服务模式。整合社区资源，积极推进“就近服务”。依托社区“幸福来临”惠民综合体建设，组织各城市社区列出需求清单、资源清单359 条，主动邀请老干部入驻，实现了老干部居住在社区、服务管理在社区、发挥作用在社区。立足自身优势，充分贡献银发力量。全县34 个老干部工作室根据自身特色，先后开展红色教育等各类活动170 余场次。 （王 菲）

建立健全“四维一体”工作机制 国网诸城市供电公司党委通过建立健全“四维一体”工作机制，全力打造“李延年式”党支部书记队伍。构建责任目标体系。围绕上级部署和中心工作，发布30 个“书记领航·破题攻坚”项目，明确党建工作任务目标。织密责任清单体系。创新开展“三优九好”党支部建设，动态优化12 个“+党建”重点项目，推进6 项实践成果落地。推行责任履行体系。召开“争做李延年、争创新业绩”座谈会，办好思政能力实务培训，全面提高党支部书记履职能力。完善责任考核体系。开展“基层单位党建+党支部书记履责”双打分双排名，选树4类“李延年式”党支部书记典型，有效激发干事创业活力。

（国网诸城市供电公司党委）

“132”工作法推动离退休干部党建工作融入城市基层治理 滨州市沾化区强化党建统领作用，创新实施“132”工作法：“1”即“强化一个统领”，强化区离退休干部党工委的直管作用，健全述职评议、督导考核、培树典型等体制机制；“3”即建立建强城市社区老干部职工党组织、老年大学党组织、社团老干部党组织“三类党组织”，进一步强化离退休干部党组织的有形覆盖；“2”即推动老干部党建融入基层党建大格局、融入城市基层治理的“两个融入”。“132”工作法实施以来，新建“三类党组织”33 个，通过强化与“枣乡红色物业”建设、“全域红领支部进小区”等城市基层治理体系融合推进，搭建起离退休干部参与城市基层治理平台。

（张伟东）