党建引领离退休干部发挥作用

□ 闫 越

近年来，潍坊市奎文区坚持党建引领离退休干部发挥作用，通过强组织、新模式、增保障，激发广大老同志社会参与的主观能动性，提升基层社会治理效能。

突出党建引领，凝聚长者力量。印发《关于推进党建引领长者先锋品牌建设的15 条工作措施的通知》，指导离退休干部集中居住社区以“六好”标准建立以离退休干部党员为骨干的党组织，引导776 名离退休干部党员与社区实现组织联建26 个、阵地联享52 处、活动联办432 场次，形成“社区党组织+离退休党组织”的联动格局。在条件成熟的社团、老年大学分校探索规范建立临时性党组织，确保党组织的有形覆盖和有效覆盖。抓好荣誉退休重要节点，每年做好160 余名退休干部党员在社区“安家”的服务对接工作。全国离退休干部先进集体雷锋党支部和常青藤党支部在基层社会治理志愿服务中彰显“头雁领航、群雁齐飞”的示范效应。

创新志愿服务模式，提升志愿服务质效。深化“党建+志愿服务”机制，以地缘、志缘、文缘、趣缘为纽带，组建“星火”离退休党员志愿服务品牌队伍，发挥离退休干部党员领建支部、领办项目、领带团队的威望优势，助力“织网扎根”行动。推广志愿服务项目化、以老助老常规化、正向激励积分化特色模式，激发老同志在社区治理、优化营商环境、关心下一代等方面发挥新动能。孵化34 个社团组织、21 支志愿服务队伍，涌现出30 名舍小家、顾大家的长者先锋，带动周边群众参与志愿服务 5487 人次。老同志结合自身兴趣爱好，领办擅长的志愿服务项目获取积分奖励，兑换荣誉、培训、关爱、尊重等，提升获得感和成就感，实现价值养老。

做实服务保障，实现“双向奔赴”。聚焦老干部与社会双向共赢，以“美好社区·幸福家园”建设为契机，为老同志发挥作用实现文化赋能、安全赋能、关爱赋能。依托67 处社区党群服务驿站，深挖整合惠老资源，打造8 处内涵丰富的“四就近”服务综合体，建立15 所老年大学分校，按需开展“为老”技艺培训。加快建设5 个镇街级别的“1+1+N”综合养老智慧服务体系，通过智能水表、智能烟感、智能床垫，有效保障281 名独居老人生命安全，依托互联网建立起没有围墙的“养老院”。组织开展学雷锋“为老”志愿服务月活动，推动“为老十助”志愿服务常态化长效化。目前，全区已打造助老食堂20余处、社区大讲堂67处、百姓茶社30处、“超然书房”160余处，链接卫生机构12 家，“为老”服务托起“最美夕阳红”。

党建引领离退休干部发挥作用