“清”风徐来 “廉”花盛开

文/张庆祝

“截至目前，共收到问题线索4 件，立案1 起，函询2 人，给予党纪处分1 人……”前不久，水发建设集团纪委召开的工作例会对上半年纪检工作进行了盘点。一组组鲜活的数据，不仅彰显出集团把严的主基调长期坚持下去的决心意志，也彰显着集团以实际行动维护水发集团转型发展、清风护航的责任与担当。

固根铸魂，扎下清廉的“根”

走出水发建设集团电梯，新制作的四面廉洁文化墙以鲜明的主题、新颖的形式、丰富的内容，吸引员工们纷纷驻足。“这是集团植根廉洁理念的一个缩影。”集团党委书记、董事长闫芳阶介绍，“打造风清气正的环境是一项长期工程，其价值与魅力，既在温润持久，也在开拓创新。”

水发建设集团转型重组之初，即将清正廉洁作为一项重要任务抓紧抓好。通过廉洁文化上墙、廉洁制度上网等形式教育引导大家无论从事何种职业、处于什么岗位，都要从根本上懂得“清正廉洁”的价值，在头脑中植根“清正廉洁”的理念，使“清正廉洁”成为立身之基。

集团聚焦施工、设计、技术服务三大业务板块，充分发挥权属公司在全国各地网点多、分布广的优势，规定年内打造完成不少于3 处具有企业特色、行业特征、地域文化特点的廉洁文化阵地，在全集团营造思廉、倡廉、行廉的氛围。在此基础上，通过签订党风廉政建设主体责任书21 份、监督专责责任书16 份、“一岗双责”责任书42 份，进一步完善廉政监督体系。一系列行之有效的举措让清风正气在集团不断集聚、充盈，进一步推动不敢腐、不能腐、不想腐的观念在集团“落地生根”。

廉洁齐家，开出清廉的“花”

“我画的是莲花。”“我画的是包拯。”“这是我送爸爸的‘廉’环画。”……2023 年4-6 月，水发建设集团纪委组织开展“小手牵大手 亲子共助廉”作品征集活动，一幅幅充满童趣的作品背后，是小朋友们用稚嫩的小手一笔一画勾勒出自己对于“廉”的想象，是他们用笔画表达自己对爸爸妈妈廉洁从业的期待。这次活动共收集书法、书画、书信等各类作品35 件，其中，书法类7 件、书画类23 件、书信类5 件。活动择优选出26 件作品上报至水发集团参赛，最终荣获一等奖1 项、二等奖1 项、三等奖8项。“小活动”释放廉洁因子“大效能”，让廉洁之花绽放在集团厚植清廉理念、共筑清廉防线的道路上。

在推进廉洁工作中，集团坚持把廉洁建设作为一项系统工程，充分发挥纪检、宣传等部门的统筹协调和组织推动作用。通过举办职工参与度高、群众满意度高的“勤廉”系列活动，推动廉洁理念融入基层治理、融入日常工作生活，让员工把更多心思和精力放到主责主业上来，营造人人崇廉护廉的良好氛围。

河清海晏，结出清廉的“果”

在水发建设集团廉洁风险点排查中，共排查出廉洁风险点2180 个，针对排查结果制定了防控措施2393 条。这些数据正是清廉在集团扎“根”开“花”之后结出的“果”。

集团纪委对山东水利建设集团有限公司党风廉政建设工作进行督导检查，共发现监督执纪“九张清单”分工体现不明确、纪委会召开不及时等5 项问题，当即划出整改红线，把风气监督由“软指标”变成“硬杠杠”。山东水利建设集团有限公司立即进行整改，结合工作实际制定行之有效的问题整改方案，并及时上报水发建设集团纪委。据了解，下半年集团纪委还将陆续到其他权属公司进行督导检查。这种紧跟集团转型的督导检查不仅影响、改变着员工，也让广大员工拿起了观察企业现实状况的“显微镜”。截至目前，集团已经建立廉洁档案327份、组织签订廉洁从业承诺书959 份。

国有企业只有拥有廉洁的队伍，才能够拥有强大的凝聚力和向心力。水发建设集团将继续以既接地气又有穿透力的廉洁建设，助推企业在转型升级高质量发展道路上跑出发展“加速度”。