做好新形势下基层党建工作创新方法和策略

□ 重庆 史佳鑫

基层党建作为中国共产党的基础，在巩固党的领导、促进社会和谐、实现民族复兴等方面发挥着至关重要的作用。然而，随着经济社会环境的快速变化，传统的党建模式面临着诸多挑战。为了适应新形势，实现党的目标，必须推动基层党建工作的创新。对此，本文将探讨新时代推动基层党建工作创新的重要性，分析基层党建工作的基本任务，审视基层党建工作面临的挑战，并提出推动基层党建创新的措施。必须强调的是，推动基层党建工作创新不是一刀切。相反，它需要采取全面和系统的措施，以适应不同地区和人口的具体情况。通过加强党组织的基础工作，提高党员素质，弘扬创新精神，采用新的方法和策略，基层党建工作可以得到优化，更好地为人民服务，促进社会进步。本文希望提供的见解和建议能够帮助基层党组织更好地履行职责，为实现党的目标作出贡献。

一、新形势下推动基层党建工作创新的重要性

当前社会变革和发展速度加快，新技术、新业态、新业务层出不穷，全面深化改革进入深水区，各种风险和挑战交织，给基层党建工作带来了新的考验和挑战。如何在新形势下推动基层党建工作创新，提高党组织的组织力、战斗力、凝聚力，更好地服务党和人民的事业，是当前的紧迫任务。创新是推动基层党建工作跨越发展的重要动力。在新形势下，基层党组织必须把握时代发展潮流和社会发展需求，紧密围绕中心工作，积极推进改革创新，努力开拓新的工作思路和途径，增强创新能力和创新意识，推动基层党建工作实现新的发展和提升。

二、新形势下基层党组织基本工作任务概述

基层党组织是党在基层的组织体系和战斗堡垒，承担着各项党的工作和任务的基础和保证。在新形势下，基层党组织的基本工作任务包括以下方面。

1.坚持和加强党的政治建设。在新的历史条件下，必须以坚持和加强党的政治建设为核心，全面加强党组织的政治性、先进性和群众性，牢固树立“四个意识”，加强党的理论武装和组织建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。

2.加强党员队伍建设。党员是基层党组织的中坚力量，必须加强党员队伍建设，提高党员素质，完善党员教育和管理制度，加强党员日常管理和监督，落实党员先锋模范作用，使党员成为基层党组织的中坚力量和模范带头人。

3.推进基层党组织建设。基层党组织建设是基层党建工作的重中之重，必须全面贯彻党的基本路线和全面从严治党要求，推进基层党组织规范化建设，强化组织建设、制度建设、人才建设、文化建设、服务建设，不断提高基层党组织的组织力和影响力，为全面深化改革和实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强组织保障。

4.加强群众工作和服务。基层党组织必须坚持以人民为中心的发展思想，不断深化群众工作和服务，积极发挥党员先锋模范作用，广泛开展各项群众工作和服务，增强基层党组织的群众基础和感召力，推动党的群众工作全面进步。

5.加强自身建设。基层党组织必须加强自身建设，提高工作水平和执行力，加强组织体系建设，不断加强对党员的教育和管理，推进基层党建工作制度化、规范化、科学化，不断提高基层党组织的凝聚力和影响力。

三、新形势下基层党建工作存在的问题

1.党建工作不够重视。在新形势下，党建工作的重要性日益凸显。然而，一些地方和单位对党建工作的重视程度却不够，这是一个比较严重的问题。一些基层党组织的工作存在形式化和程序化的倾向，忽视了党组织的组织作用和政治引领作用。这些基层党组织工作的存在形式单一，工作内容过于单调，没有充分认识到党建工作的全面性和复杂性，导致党组织的组织力和战斗力不足。同时，一些地方和单位在发展经济的过程中，将党建工作视为形式主义和程序性工作，忽视了其重要性和必要性。这些地方和单位没有意识到，党建工作是推动经济发展、社会稳定的重要保障，是创造发展动力的重要途径。忽视了党建工作的重要性，就容易导致党建工作与业务工作分离，影响到党组织的影响力和凝聚力。在新形势下，党建工作的重要性和复杂性需要得到更加深刻的认识和重视。要加强对党建工作的宣传教育，提高广大党员干部的意识和认识，让党建工作真正成为落实中央决策、推动基层组织发展的重要途径。同时，也要推动党建工作从形式主义和程序化的倾向中解脱出来，发挥其真正的作用，为经济社会发展和人民群众服务做出更大的贡献。

2.廉洁工作意识不足。在新形势下，廉洁工作面临着新的挑战和考验，需要各级党组织和广大党员干部加强思想认识，提高廉洁工作意识，加强廉政建设，深化反腐败斗争，保持党的先进性和纯洁性。首先，一些基层党组织对廉洁工作的意识不足，存在侥幸心理和麻痹思想。这种现象主要是由于基层党组织工作的繁忙和压力较大，对廉洁工作的重视程度不够，往往只是形式上的执行，而没有形成真正的廉洁工作氛围。其次，一些地方和单位对反腐败工作的重视程度不够，廉政教育和监督制度不健全，对违纪违法行为处理不力，导致一些腐败问题屡禁不止。再其次，廉洁工作面临着新的挑战和风险。随着新时代的到来，新技术、新业态、新业务层出不穷，廉洁工作也面临着新的挑战。一些人通过利用信息技术手段来谋取私利，利用新兴业务领域的漏洞进行腐败行为，给党和国家造成了重大损失。此外，一些地方和单位的腐败行为也不断涌现，严重破坏了党的形象和信誉。

3.缺少创新发展意识。随着社会的不断发展和变革，党建工作的形式和内容也在不断变化。基层党组织在推动党的工作中发挥着至关重要的作用，但由于缺乏创新发展意识，一些党组织的工作思路和方式相对单一，无法有效应对新情况、新问题和新需求。在这种情况下，党建工作的质量和效果难以得到有效保障。首先，一些基层党组织对新兴的社会问题和发展趋势缺乏深入的理解和认识，无法充分利用新技术、新业态、新业务，满足党建工作发展的需要。一些党组织缺少与时俱进的工作思路和方式，长期停留在传统的工作方式上，导致党建工作难以适应时代的发展要求。其次，一些地方和单位对基层党组织的创新工作支持不足。在基层党组织开展创新工作时，往往需要具备专业的人才、有效的平台和充足的资源。然而，由于一些地方和单位对基层党建工作的投入不足，基层党组织在开展创新工作时面临着种种困难和障碍。这也导致一些党组织的创新能力和实践能力难以有效提升。再其次，一些基层党组织缺乏创新精神和创新意识，对党建工作的新理念、新观念和新方法缺乏积极的学习和应用。这些党组织工作思路和方式相对单一，无法有效满足不同人群的需求和利益，从而影响到党组织的凝聚力和战斗力。

4.党建队伍人才匮乏。党建工作是一个系统性工作，需要党员干部在不同领域、不同层面具备全面的素质和能力，才能更好地推进党的各项工作。但是，现实中却存在着党建队伍人才不足、队伍老化等问题。首先，基层党建工作需要具备扎实的理论功底和丰富的实践经验。党员干部需要在党的理论和政策法规等方面有深入地了解和掌握，在工作实践中要能够熟练运用党的理论和路线方针政策。但是，目前党建队伍中有一些党员干部的理论功底不扎实，缺乏对党的理论和政策法规的深入了解和掌握，这对基层党建工作的开展带来了困难和障碍。其次，基层党建工作需要具备高超的业务能力。随着社会和经济的发展，基层党组织需要具备各种业务能力，如组织管理能力、宣传能力、纪检监察能力等。但是，现实中却存在一些党员干部在业务能力方面的不足，导致基层党组织的工作效率不高，难以更好地服务党和人民的事业。再其次，党建队伍人才的不足和老化现象，导致党建工作队伍的稳定性和持续性不足。一些年轻干部由于对基层党建工作的不了解和认识，对从事基层党建工作缺乏兴趣和热情，从而导致党建队伍人才的不足。另外，一些老干部退休或者离职后，党建队伍的稳定性和持续性也会受到影响。这些问题都会影响党建工作的顺利开展和党组织的凝聚力。

四、新形势下做好基层党建工作的措施

1.提高对基层党建工作的重视。提高对基层党建工作的重视是新形势下做好基层党建工作的首要任务。基层党组织是党的基础和战斗堡垒，对于推动经济社会发展、维护社会稳定、实现全面建设社会主义现代化国家具有重要的作用。因此，政府和相关部门要认识到基层党组织的重要性和党建工作的必要性，加强对党建工作的关注和支持，切实解决党组织在人员、资金、场所等方面的问题，确保基层党建工作有足够的资源保障和政策支持。在提高对基层党建工作重视的过程中，加强对基层党建工作的宣传和推广也十分重要。通过各种媒体和渠道宣传基层党组织的重要作用和党建工作的必要性，提高社会公众对党建工作的认识和重视程度，推动全社会关注和支持基层党建工作。此外，还需要加强基层党组织与社会各界的联系和合作，形成党建工作与经济社会发展相互促进的良好局面。

2.进一步增强廉洁意识。廉洁意识是保证基层党建工作健康发展的关键。政府和相关部门应该加强对党员干部廉政教育的培训和指导，提高党员干部的廉洁意识和纪律观念，建立健全廉政监督制度，加大对违纪违法行为的惩处力度，确保党组织的形象和信誉。同时，还需要进一步加强党员干部的自我约束和监督，形成良好的党风政风。通过开展廉政文化建设活动、组织廉政知识竞赛等形式，提高党员干部的廉洁意识，增强其拒腐防变的能力。培养高素质的党建工作队伍是保障基层党建工作质量和效果的重要手段。政府和相关部门应该加强对基层党建干部的培训和培养，提高他们的业务能力和素质水平，鼓励年轻干部到基层党组织工作，加强对党建工作队伍的考核和评价机制，为党建工作队伍的发展提供更多的资源和保障。在党建干部的选拔任用中，要注重选优配强，发挥人才的优势和潜力，促进基层党建工作的创新和发展。此外，还需要加强基层党组织与高校、科研院所等机构的联系和合作，积极开展基层党建工作的理论研究和实践探索，不断提高党建工作队伍的素质和能力水平。

3.培养高素质党建队伍。随着社会的不断发展，党建工作的任务日益繁重、复杂，需要基层党建工作队伍具备更高的素质和能力。因此，政府和相关部门应该加强对基层党建干部的培训和培养，提高他们的业务能力和素质水平。在培养过程中，应该注重理论和实践相结合，让党建干部掌握更加丰富和深入的党建工作理论和实践经验，同时也要注重与时俱进，让他们了解最新的党建工作理念和方法。此外，政府和相关部门还应该鼓励年轻干部到基层党组织工作，创造条件让他们在基层锻炼成长，成为未来的党建工作骨干力量。通过多种方式，如提供职业发展机会、增加薪酬福利待遇、优化工作环境等，吸引和留住高素质的年轻干部到基层党建工作岗位。为了促进党建工作队伍的发展，还需要加强对党建工作队伍的考核和评价机制，制定科学的考核和评价标准，为优秀的党建工作干部提供更多的晋升和发展机会。同时，也要建立健全激励机制，为党建工作干部提供更多的奖励和荣誉，激励他们为党建事业作出更大的贡献。

4.创新基层党建工作方法。创新基层党建工作方法是推动基层党建工作创新和发展的重要手段。在新形势下，基层党建工作面临的挑战和问题日益增多，需要创新工作方法和手段，提高党建工作的针对性和实效性。政府和相关部门应该鼓励基层党组织探索新的工作方式和方法，尤其是注重利用信息技术和新媒体手段，积极开展网络化党建工作，提高党建工作的互动性和创新性。同时，还要加强对基层党组织工作的指导和支持，为党组织的创新工作提供更多的资源和平台。首先，政府和相关部门应该加强对基层党建工作的科学规划和组织设计。制定科学的工作计划和指导意见，明确工作目标和任务，为基层党组织的工作提供明确的方向和指引。同时，加强对基层党建工作的指导和支持，为党组织的创新工作提供更多的资源和平台。其次，政府和相关部门应该注重利用信息技术和新媒体手段，积极开展网络化党建工作，提高党建工作的互动性和创新性。例如，建立基层党组织微信公众号和网站，为党员和群众提供更便捷的服务和信息共享平台，促进基层党建工作的信息化、智能化和现代化。再其次，还要加强对基层党组织工作的指导和支持，推动基层党组织开展创新工作。政府和相关部门应该加强对基层党组织的培训和指导，提高党员干部的素质和能力，鼓励基层党组织探索新的工作方式和方法，加强党建工作队伍的考核和评价机制，为党建工作队伍的发展提供更多的资源和保障。

5.抓好党建与业务工作关系。抓好党建与业务工作关系是做好基层党建工作的重要保证，也是推动经济社会发展的必要条件。党组织在企业、社区、学校等各个领域具有组织作用和引领作用，能够调动和动员各方力量，为业务工作的顺利开展提供重要保障。因此，政府和相关部门应该加强对基层党组织工作的统筹规划和协调管理，建立党建工作与业务工作的对接机制。首先，政府和相关部门应该加强对基层党组织工作的统筹规划和协调管理。应该针对不同领域的党建工作特点，制定出具体的工作计划和措施，做到上下联动、协调推进。在党建工作和业务工作的规划中，党建工作应该被视为业务工作的重要组成部分，纳入到整体规划中，充分发挥党组织的引领作用和组织作用。其次，建立党建工作与业务工作的对接机制。应该在企业、社区、学校等不同领域建立相应的党建工作机构和业务工作机构之间的沟通渠道和协作机制，建立起工作互动、信息共享的平台，推进党建工作和业务工作的有机结合。再其次，还应该加强对党建工作和业务工作的考核和评估，确保党建工作和业务工作的协调推进，共同促进企业、社区、学校等领域的发展。

五、结语

新形势下推动基层党建工作创新和发展，需要政府和相关部门加强对党建工作的重视和支持，进一步增强廉洁意识，培养高素质党建队伍，创新基层党建工作方法，抓好党建与业务工作关系，共同努力，为推动基层党建工作实现新的发展和提升做出更大的贡献。