“五聚焦 五强化”推进陈仓教体干部优作风提效能

李卫东　贾军利

今年以来，宝鸡市陈仓区教体局党组紧扣省市区“三个年”活动要求，着眼思想铸魂、责任落细、作风优化、效能提升、为民服务，“五聚焦 五强化”，深入开展干部作风能力提升年活动，努力办陈仓人民满意的教育。

一是聚焦“三学三强”，强化思想保障。始终把党的政治建设摆在首位，通过召开党组会、理论学习中心组会议、局机关例会、专题学习讨论会等方式，用党的创新理论凝心铸魂。以学铸魂强担当。持续深入学习宣传党的二十大精神、全国两会精神，举办党的二十大精神宣讲45场次、全国两会精神宣讲160余场次。建立“第一议题”制度，用好“学习强国”学习平台，加强党的创新理论学习，提升思想认识。以学定向强根基。高度重视干部作风能力提升年活动，通过领导带头学、上级引领学、集体研讨学、调研分析学、个人反思学等形式，认真领会省市区关于干部作风能力提升年活动精神，推动理论学习走深走实。截至目前，局党组召开专题学习研讨会8次、系统专题培训会4次，每周下发干部作风能力提升学习资料，向系统科级干部及全体党员配发学习资料1700余套，为全体教师配发学习笔记本3570个。以学思干强师魂。组织党员干部前往宝鸡长乐塬抗战工业遗址和改革先锋何载事迹展馆开展“铭记历史缅怀英烈、崇尚英雄争做先锋”主题教育，组织21人参加第七期全国中小学党组织书记网络培训，57名公务员和副科级以上领导干部参加陕西省干部网络学院在线学习，举办机关干部师德教育报告会、保密知识培训会、教育宣传及公文写作培训会。在区教体局微信公众号上开设“‘三个年学习专刊——每日一习话”专栏，发布习近平总书记讲话原文170余期，有效强化教师教书育人的责任担当。

二是聚焦“三措并举”，强化责任落实。始终把落实“三个年”活动要求作为建设教育强区的有力抓手，高点谋划，专班运行，机制落实，台账管理，确保活动走深走实。系统安排强推进。印发《“三个年”活动实施方案》，将“三个年”活动一体化安排、系统化实施、责任化落实，实施干部作风能力提升年以“凝心正身”“强基铸魂”“实干争先”“监督警示”“纠风治腐”“提能增效”“常治长效”为主要内容的“七大行动”，明确23项重点任务，出台45项有效措施，确定牵头单位、重点任务和完成时限，确保干部作风能力提升年活动各项任务落细落实。机制运行强落实。建立专班推进、包抓落实、督查跟进、定期汇报等机制。印发重点任务完成进度、抓镇校（园）工作安排、宣传工作清单等文件，建立“日碰头、周汇报、月督查调度”机制，召开调度推进会、问题反馈会，定期开展明察暗访。建立月重点任务清单，将全年作风能力提升工作细化分解，层层抓落实，事事看实效。截至目前，召开调度推进会5次，全覆盖督查6轮次，发现并全部整改问题22个，下发整改责任书8份。台账管理强整改。出台《“六抓六比六提升”实践活动方案》《作风能力问题边查边改工作通知》等文件，通过上级督查、自查自纠、群众投诉、领导点评等形式，发现系统问题88个，建立干部作风能力问题台账，明确责任人、整改措施和整改时限，截至目前已整改到位82个问题，并持续巩固、提升，确保整改出成效、促发展。

三是聚焦“三治纠风”，强化优良作风。始终把“纠风治腐”作为提升群众满意度的有效举措，专项推进、真查实改、警示警醒，确保教育系统风清气正。专项治理转作风。印发《关于深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，建立局党组统筹调度、牵头单位主抓、配合单位落实、驻局纪检组监督的工作推进落实机制。聚焦师德师风、教育改革、后勤管理、校园安全、巩固脱贫攻坚成果落实等重点领域、重点问题，成立8个工作小组，进行专项治理。排查整治优作风。通过微信公众号、网站等公布举报电话、线索征集公告，设置举报信箱，强化线索收集。组织全系统2000余名党员和管理干部参加党规党纪知识测试，组织党员教师参观“器·鉴——宝鸡周秦廉政文化展”，召开教育系统群众反映问题排查整治专题推进会2次，先后开展督查检查28次，接受群众电话投诉15件，转办3件，全部办结，谈话提醒6人。警示教育强作风。紧盯重要时节、重大节日，加强党员干部和教职工廉洁教育、纪律教育和警示教育，下发2023年春节、五一劳动节、端午节、中秋国庆“双节”期间廉政提醒4次。组织89名教育管理党员干部在七一前夕参观宝鸡廉政教育中心，现场学习廉政历史、廉政规定、廉政文化以及近年来发生的违纪违法典型案例，观看廉政教育警示片《陨落的人生》，组织召开廉政教育会，以身边鲜活典型案例教育警醒身边人，培养廉政意识，提高党员干部拒腐防变和抵御各种风险的能力。

四是聚焦“三环提能”，强化效能提升。始终把强师提能作为推进陈仓教育高质量发展的先决条件，在大抓发展中提效能、在大抓竞赛中强师能、在大抓培训中优才能，力促全体老师做“四有”好老师。用心实施“三抓三优”工程。以奋勇争先的精气神全面实施“抓项目优环境、抓改革优管理、抓创建优质量”工程，在大抓发展、大抓项目中优化作风、提升质效。结合陈仓教育实际，谋划、落实新建、改扩建教育项目13个，加快推进虢镇小学、茗苑小学改扩建项目及“天悦一期”“天悦二期”幼儿园移交工作，完成校舍、操场改造提升、信息化建设及幼儿园硬件提升改造及设施更新添置工作，科学调整学校布局，今年以来撤并学校17所，增加城区优质学位供应，有效解决群众“上学难”“大班额”问题。印发《关于进一步深化教育联盟推动陈仓教育高质量发展工作的实施方案》，构建“123456”教育联盟模式，积极培育城乡教育联盟、特色教育联盟、优质教育联盟、县区教育联盟等“四型联盟”，丰富教育联盟帮扶内涵，今年以来开展各类教育联盟活动80余场次，有效促进城乡教育一体化发展。有效推进“三赛三比”行动。扎实开展2023年基础教育教学能手评选、幼儿园教师专业技能大赛及保育员专业技能大赛、中小学创新大赛等“三赛”行动，比学习优理念、比技能优能力、比奉献优作风，切实提升全体教师专业素养和技能水平，提高教书育人本领和奉献实干精神。31人获评市级基础教育教学能手，9人获评省级基础教育教学能手，推荐10名教师参加宝鸡市第九批基础教育学科带头人评选，71名选手参加幼儿园教师专业技能及保育员专业技能大赛，13节创新课堂获得市级表彰，其中8节被市教育局推荐参加省赛，3节精品课被省教育厅推荐参加教育部联评。科学探索纪录片《高泉润物——探究关中川原地区陈仓“高泉”成因及影响》荣获第十三届全国青少年科学影像节最佳作品大奖，是全省唯一一个获此殊荣的县区。深入开展“三训三提”活动。积极开展系统公职人员政治能力大提升轮训、教师教育教学能力大提升培训、教师继续教育周及公需课培训等“三训”活动，切实提高教师政治素质、师德师能和业务能力。利用暑期时间，分三批对系统公职人员开展政治能力大提升轮训3570人次。举办2023年新招教师岗前培训及全区教育管理干部培训，采取“专题讲座+互动交流+微课观摩+磨课研讨+上台展示”等方式，对94名新招教师进行全方位培训，有力促进了新招教师的专业成长；邀请省市教育教学专家对系统教育管理干部进行政策解读、管理分享和方法指导，丰富了管理干部建设“陈仓好教育”的路径和办法。按照教师培训需求，利用国培、省培、市培项目，对全体教师开展教师继续教育周及公需课培训6000余人次，切实提高教师治校从教、管理服务能力。

五是聚焦“三联互动”，强化便民服务。始终把为人民服务作为办好人民满意的教育的有效办法，在维护大局中担当服务、在排忧解难中主动服务、在关爱帮扶中用情服务，用心用情用力打造“陈仓好教育”品牌。围绕中心强担当。大力开展全国文明城市、国家卫生城市、国家生态园林城市复审及省级生活垃圾分类示范区创建工作，开展“文明陈仓 周末‘益起来”志愿服务活动30余次，营造整洁、畅顺、绿色、安全的城市環境。全力做好“四优”模范机关创建，局机关开创“三聚三优三提升”服务模式，向社会公开发布办事指南，明确办事流程、办理时限、资料准备、责任科室、联系电话等事项，实行首问负责制，提高办事效率，方便群众办事咨询。调查研究解民忧。印发《大兴调查研究实施方案》，确定12个方面的调研方向，局党组班子成员带头调研课题5个，深入学校、班级、教师、学生、家长中开展随机走访、谈心谈话、问卷调查、统计分析等，听实话、研实情、找问题、寻办法，积极回应群众关切。截至目前，开展调研15次，召开座谈会20余场次，解决学校、师生、群众急难愁盼问题11个。关爱帮扶献爱心。全面落实学生精准资助政策，确保符合条件学生“应免尽免，应补尽补，应助尽助”，相关补助资金发放到位。依托陈仓区特殊教育资源中心，建立“关爱儿童之家”，通过各种形式开展政策宣讲、大家访、关怀慰问等活动，持续做好适龄重度残疾儿童少年送教上门工作，加强对“两特”“三困”学生结对帮扶工作，以实干奉献筑牢控辍保学防线。今年以来，区教体局先后获得“陕西省第四届全民健身运动会先进单位”、全市首批“四优”模范机关、全区“党建工作先进单位”等多项荣誉。