山东能源兖矿天池能源：党旗辉映太行山

□ 本刊记者 徐天宝／通讯员 周燕

耸立的井塔，整洁的办公楼，绿篱环绕的洁净大道，一座现代化“智能矿井”点缀在太行山漳河畔的青山绿水之间……这就是山东能源集团兖矿能源天池能源公司（以下简称“天池能源”）。

历经寒冬酷暑，收获锦绣金秋。今年，天池能源迎来建矿67 周年暨重组扩建20 周年。在远离家乡的太行山上、在煤海深处的千米井下，天池人用百折不挠的愚公移山精神，在“三晋大地”开发建设热土上，谱写出激荡人心的创业乐章。

太行深处底色红，聚合发展新动能

从一片荒芜到厂房林立、从高耗低效到高效低碳转型，一项项重点攻坚项目实施、一套套开采装备升级、一个个催人奋进的瞬间，每一次突破无不见证天池能源推动“绿色开采、生态发展”，将荒山沟壑建设成为“乌金宝地”“和美家园”的动人转变。

从三年三大步到迈上新台阶，天池能源以高质量党建引领高质量发展，坚定不移扛起扛稳扛好服务地方发展、保障安全开采的重大使命，走出了兖矿能源外部开发企业转型重生的蝶变之路。“让发展成果更多惠及职工，提升幸福感、获得感，是天池能源立足太行之巅、深化拓展‘融·和’党建品牌、推动‘六大和美工程’落实落地、以党建引领发展的出发点和落脚点。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张吉亮一语中的。

如何统一思想共识，团结来自五湖四海的天池人，凝党心、聚民心，齐心协力谋发展？天池能源党委精心打造“太行百灵鸟”党的理论宣讲品牌，围绕思想引领、安全筑基、党建赋能、清风护航、和谐共创五个主题，形成线上宣传+线下宣传、定期宣传+动态宣传、专题宣传+普遍宣传的强力宣传矩阵。用好“大宣讲”力量，以鲜活有趣的故事，将热气腾腾的理论宣讲送到基层一线。上半年，他们组建5 支“太行百灵鸟”宣讲分队，开展宣讲活动37 场次。

“矿井环境更好了，精准定位居住环境改善、就餐环境提升等10 项职工关注的热点难点问题，发展成果职工共享。”提起深入实施民生工程给职工群众带来的好处，他们有着说不完的欢喜，这是该公司推动党建融合发展的真实缩影。

“公司给职工配置理疗设备，开放减压理疗室。升了井，洗完澡，吃过饭，来按摩半小时，真是享受啊！”掘一工区职工付先进笑着说。“告别了‘三点一线’的单调生活。感谢公司给一线伙计们提供的好福利！”山东能源集团劳动模范、综采工区副区长耿勇感动地说。

该公司党委坚持职工利益高于一切，常态化开展“我为职工办实事”活动43 项，大力推进“安居普惠、明厨亮灶、文娱共享、净水畅饮、梦网视听”五大民生工程，不断打造幸福天池升级版，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

一种精神，传承千年，泽被后人。一代代天池人，用责任和坚守，巍然矗立在太行山上创新创业，服务地方发展，擦亮“兖矿品牌”。

“融·和”党建，绘就太行新画卷

巍巍太行山，绵延八百里。曾经的太行革命老区，如今斗转星移换新颜，从红色精神传承到绿色发展，再到产业振兴、二次创业，新蓝图绘就太行新画卷。

近年来，天池能源大力传承红色基因，按照“一党委一品牌、一支部一特色”要求，创新实施独具天池特色的“融·和”党建品牌，大力推进党建领航、本质安全、管理高效、廉洁清正、人才队伍、幸福和谐“六大和美工程”，构建形成“1+10”特色党建品牌集群。“融·和”党建与转型发展有机融合、同频共振，党组织战斗堡垒作用不断增强，党员队伍生机活力不断迸发，为转型发展注入了新动能。

抓“关键少数”，打造“旗帜支部”书记讲党课特色品牌。该公司党委发挥“领头雁”作用，激励支部书记围绕党的二十大精神学习贯彻，聚焦“高瓦斯智能化标杆矿井”建设，开展“支部书记讲党课”品牌塑造，不断深化转化学习成果。

他们强化“六过硬五规范三提升”过硬党支部建设，建立政工人员包保基层、基层党支部结对共建工作制度，实现纵向贯通、横向渗透、全面联结，发挥“1+1＞2”叠加效应，激发基层党建创新活力。

无论是创新攻坚战场，还是急难险重的一线，总能看到党员先锋的身影。选煤厂机电副厂长郭俊锋大刀阔斧改造洗煤工艺设计，用两个月时间完成溜槽改造，为洗选设备正常可靠运行贡献青春和智慧。兖矿能源劳动模范、天池能源机运工区机电工长田海停带着问题想技改，先后完成架空乘人保护装置改造、绞车道声光指示装改造、井下应急救援车辆改造等技术创新项目。同时，他还作为“太行百灵鸟”宣讲团主力成员，用接地气、冒热气、聚人气的宣讲，赢得了职工群众的真心点赞。

智慧赋能，续写锦绣新文章

天池能源矿井改扩建工程于2004 年2 月开工建设，2006 年11 月建成投产。矿井井田面积18.25 平方公里，属于煤与瓦斯突出矿井。“天池能源承载着全力打造高瓦斯矿井安全高效发展‘天池模式’的梦想。”公司董事长、总经理宋晓林表示，公司将积极探索瓦斯防治作示范、智能化建设创样板、安全高效争先进“三条路径”，全面开启“二次创业”新征程。

创新助力发展，时间见证成果。矿井加快推进智能化建设。603 工作面实现液压泵站无人值守，建成示范型智能化采煤工作面。完成7 个系统13 个项目建设，累计建成8 个系统26 项，基本达到Ⅱ类示范矿井初级标准。用人少了、效率高了，实现机械化换人、自动化减人、智能化提效华丽转身。

向“智”而生、“智”引未来。他们通过释放“优化提升”动力，全力以赴提高生产水平。矿井均衡生产“保增量”。近三年来共投入资金9731 万元，持续提升矿井智能化水平。坚持“管理、装备、素质、系统”并重，全力建设瓦斯防治先进示范型矿井，实现治好瓦斯促进采掘生产、采掘高效保障瓦斯治理的良性循环。

在“一通三防”是“定海神针”战略统领下，在瓦斯防治上聚力攻坚，构建“2356”瓦斯防治体系。作为具有仿真实训、模拟演示、技能比赛、安全演练等多功能的综合性瓦斯治理实训基地，2022 年8 月建成并通过验收。开班以来，已顺利完成7 期130 人瓦斯综合实训培训。

强党建，稳安全，治瓦斯，保稳产，增效益。近年来，天池能源先后被授予“全国煤炭行业一级安全高效矿井”“国家级安全质量标准化矿井”“全国模范职工之家”“全国工人先锋号”等荣誉。未来，天池能源将紧跟新时代步伐，以思想解放为驱动、以安全开采为目标、以效率效益为导向、以技术创新为动力，在“绿色开采、生态发展”的大道上迈出铿锵步伐。