崔家增,崔家凯
(内蒙古电力 (集团) 有限责任公司包头市昆区供电分公司,内蒙古 包头 014010)
党的二十大报告全篇共91次提到了“安全”二字,在“推进国家安全体系和能力现代化,坚决维护国家安全和社会稳定”部分中接连52次提到“安全”,其中“提高公共安全治理水平。坚持安全第一、预防为主,建立大安全大应急框架,完善公共安全体系,推动公共安全治理模式向事前预防转型。推进安全生产风险专项整治,加强重点行业、重点领域安全监管”重大战略思想,是开启中国式电网企业安全生产现代化新时代新征程的行动纲领。内蒙古电力(集团)有限责任公司学习贯彻党的二十大精神,必须准确领会、精准把握二十大精神精髓,响应新时代召唤,为内蒙古电网走好新征程做出新贡献。下面分别从党建安全生产形势、电网基础及专项治理、促进科技人才资源创新等方面进行具体阐述。
二十大报告在中国式现代化的本质要求中提出“坚持中国共产党领导”,对电网企业提高公共安全治理水平具有极强的思想性、战略性、前瞻性、指导性。准确把握好思想方向,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,为内蒙古电网的发展创造良好政治思想环境,切实履行好新时代赋予的使命。
党建是魂,安全是基。近十年以来,内蒙古电力集团始终牢记习近平总书记嘱托,紧紧围绕内蒙古“两个屏障、两个基地、一个桥头堡”战略定位,聚焦电网建设主责主业,加快推进电网绿色转型,实现位居中国服务业企业500强第95位的业绩。面向2035年,集团党组织把党管安全的政治定位融入日常党务,探索“党建+安全”新模式,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,党员带头引领落实主体责任在隐患排查、风险防控中比作为、当先锋,引导员工履职尽责。加强专项整治督促检查,运用绩效考核有效探索拓展党务管理覆盖面,对存在习惯性违章、违规行为的党员、团员、积极分子进行诫勉谈话,对安全生产责任不落实的进行责任考核,让事故征兆与危险苗头无处遁行。通过行政、党务双管齐下的提醒、纠正、批评、考核,让违章行为早发现、早整治,持续提升企业本质安全水平,让“党建+安全”为安全生产不断赋能,以更加豪迈的劲头走进新时代、走稳新征程。
二十大报告中“推进事前预防”的要求像一顶“安全帽”。当人员正确佩戴安全帽进入生产现场时会有一种安全感,可有效地防止意外对头部造成的伤害。供电企业应戴好推进事前预防这顶“安全帽”,改掉隐患排查治理积非成是、“三违”积重难返的旧观念,按照推进事前预防的要求建立健全安全事前问责制。用积极的心态、积极的行动、积极的超前防控主动减少安全隐患、违章、事故的可能性,对履职不称、监管不严、措施不力、不及时整改,甚至造成安全生产事故的责任人严肃问责,形成从上级到下级、从干部到工人每一个环节都重视安全,每一名员工落实安全的良好局面。
在日常安全教育中,VR、AR等人工智能技术的应用可以实现沉浸式安全生产事故体验,进而提高体验者的安全思想认识,改变传统文件下达泛泛无力、领导告诫不力、人员置身事外造成认识不深入不透彻现状,并由此引发员工更深层次的反思和更高层次的认识,最终达到推进事前预防的目的。
二十大报告提出“推进安全生产风险专项整治,加强重点行业、重点领域安全监管。”当前是《全国安全生产专项整治三年行动计划》的总结提升期,通过近三年落实,电网企业反复学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述,不断树立安全发展理念,不断强化底线思维和红线意识,在实际工作中坚持问题导向、目标导向和结果导向, 不断深化源头治理、系统治理和综合治理,有效管控安全风险、消除事故隐患,取得了“从根本上消除事故隐患”的胜利。
面对依旧繁重的安全生产工作,着眼现有电网设备环境,如何进一步夯实电网安全基础是新时代新征程面临的首要任务。需要继续宣传习近平总书记关于安全生产重要论述,根据上级新要求在专项治理中明确党政同责,将安全管理列为日常行政和党务的重要工作,不断更新安全风险档案,不断利用安全生产运行分析会防范化解风险,落实治理责任、措施、资金、时限和预案确保闭环管理,并将相关工作列入工会年度“安康杯”竞赛内容;在安全监督管理中,进一步落实好安全月、安全生产万里行、安全文化建设的新要求,进一步加强基层、基础、基本功工作,进一步强化安全生产规章制度刚性约束,规范开展班前会、班后会、安全日活动,严格执行国家电网《电力安全工作规程》及“两票三制”,认真落实“反措”要求,杜绝“三违”现象;发挥安全督查人员作用,积极推进安全生产标准化,以“三铁”反“三违”,杜绝“三高”现象,严格处罚管理违章、习惯性违章、重复性违章行为,在推进专项治理中取得新胜利。
二十大报告提出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。供电企业应该紧跟新时代早先一步跨上新征程,根据企业的生产目标和发展定位,积极落实创新发展战略,大力推进科技创新工作,深挖创新工作室潜力激发员工的创新热情;还应该立足高远,主动与行业标杆企业、科研院校结对,开展“同业对标”“博士工作站”等关系企业、社会、民生的重大课题研究,利用新时代最前沿的思维创新安全管理,把适合本企业的新技术融入安全生产管理中,不断强化技术监督“硬支撑”、优化科技创新“软环境”、赋能技术人才“新发展”,解决生产中的重大难题,让重大科技早日转化为实实在在的生产力,再与传统的管理方法有机地融为一个和谐的安全系统,全方位与不安全行为作斗争,形成新时代新征程上科学的反事故、反违章机制,达到安全管理经度更细、纬度更密的效果,提高电力客户获得感和满意度。
在基层实际应用中,积极发挥用创新主体“强”、科技产出“优”、创新增速“快”、转型升级“进”优势,牢牢抓住“安监一体化系统”“安全智慧管控平台”契机,依托“一强四化”班组建设平台,开展视频班前班后会、点状施工作业网络监督等安全管理创新模式,将安全生产由事后管理向事前、事中管理转变,由追责问责管理向风险隐患管理转变,由外部约束“要我安全”管理型向自我制约“我要安全”管理型转变。
在理论层面,安全技术创新的出发点离不开一线班组,要加强同类多发和典型重特大安全生产事故技术分析,也要从班组细微处着眼对班组在生产实践中常见顽疾进行理论研究,攻克安全生产急需破解的技术难题。
在技术层面,安全技术创新的落脚点要落在一线班组,推行先进安全技术防控,既要遏制重特大事故发生,更要有效减少习惯性违章行为的发生。让理论创新与实践创新相融合,创新就会推动生产发展,创新也会保障安全发展。
面向明天,要实现内蒙古电网在新时代走稳新征程,就必须紧密团结在党中央周围,把握党建引领方向推进政治安全,把握安全生产形势推进事前预防,把握电网基础根基推进专项治理,把握科技人才资源推进创新安全,奋力开启电网安全发展新征程。