西宁公交

西宁公交集团有限责任公司 供稿

集团公司认真学习贯彻市组织工作会议精神

近日，西宁公交集团公司党委组织召开党委会，传达学习市组织工作会议精神，安排部署公司系统贯彻落实会议精神相关工作。

会议要求，一要强化理论武装。紧扣“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，按照“什么薄弱就抓什么，什么不足就补什么”的原则，把市组织工作会议精神作为做好新时代党的建设和组织工作的科学指引，根本遵循，武装头脑，指导实践、推动工作。

二要突出政治引领。把准组织工作定位，坚持党对国有企业的领导，围绕年度重点工作，在整体推进、重点攻坚上持续用功，抓好落实，努力把学习成效转化为工作动力，用新思路破解新难题、用新举措开创新局面。

三要坚持选贤任能。深化公司人事制度和激励机制改革，树立鲜明选人用人导向，始终把政治标准放在首位，严把选人用人关口，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则和合理配置、精简高效的要求，按需设岗，竞聘上岗，持续抓好干部队伍选育管用工作。

四要注重育才聚才。结合公交企业实际，坚定不移锻造高素质干部队伍，用足用好人才政策，加强企业人才引、育、用、留，全面加强自主育才，营造良好的用人环境。坚定不移推动人才队伍建设，多点发力引进人才、精准施策育好人才、各尽其能使用人才。

五要聚焦强基固本。坚持不懈加强基层党组织建设，建立健全工作机制，着力补齐短板弱项，强化政治功能、组织功能，持续把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。持续加强党员教育管理，提高党员综合素质、加强党员队伍管理，推动党员模范作用不断发挥，提升基层党组织战斗力、凝聚力、向心力。

集团公司推动城市出行绿色发展

伴随着城市绿色发展理念的不断深入，西宁公交集团持续推进清洁能源应用，加快推动城市公交线路电动化进程，以构建绿能零碳智慧能源体系，全方位、全地域、全过程推进“公交低碳化”作为西宁市绿能零碳交通示范项目的有力抓手，实现绿色公共交通的可持续发展。

今年，西宁公交集团在政府专项债的支持下，新购了350辆新能源公交车，并于近日陆续上线。截至目前，西宁公交所有公交车辆全部使用新能源和天然气清洁燃料，纯电动公交占比39%，天然气车辆占比61%，绿色公交比例达到100%，全年减少二氧化碳排放量8300 余吨。随着新能源车辆的推广应用，西宁公交不断加大充电基础设施建设力度，将绿色发展理念贯穿公交车充电站设施建设和配套管理的全过程。按照“统筹规划、适度超前”的原则，结合场站建设规划和实际充电需求，科学布局和建设充电基础设施，目前已建成充电站13 座，充电桩416 个，让日益增多的新能源公交车电力保障无后顾之忧。

结合市民需求与客流变化态势，西宁公交集团创新公交运营模式，推出了定站不定线及按需响应的“巡游网约公交”、过境高速公路适应跨区客流直达的“城际公交”、与城市快客接驳方便园区群众出行的“园区微循环线路”、方便群众到市区重要景点出游的“旅游专线”、满足群众在城区内高效出行的“城市快客”、主打“一人一座、定点直达”品质体验的“优巴士定制公交专线”等特色公交线路，更加精准满足乘客多元化的出行需求，切实提高乘客“出行最初一公里和最后一公里”的出行便捷度。

按照“增覆盖、减重复”的工作原则，不断优化调整线网结构，提高营运质量和效率，年内计划完成12 条公交线路及14 处公交站点的优化调整。目前，已建成城区公交站点500 米半径覆盖率100%，成为全国进出公交系统步行距离最短和换车次数最少的城市。