润心促行的劳模宣讲团——天津公交集团劳模宣讲团工作记述

天津市公共交通集团（控股）有限公司 史孟册

天津市公交集团劳模宣讲团于2019 年7 月组成，现有12 名成员中，全国劳动模范2 名，天津市劳动模范10 名，其中7 名为公交驾驶员。天津公交劳模宣讲团在天津公交集团党委、集团工会带领下，立足驾驶员工作岗位，进车厢、进学校、进企业、进社区宣讲，讲述融入基层理解的党的二十大精神，真诚生动、平凡有力地唱响着学习宣传贯彻党的二十大精神的天津公交之声。

天津市公交集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，选拔获得天津市劳动模范及以上荣誉称号的优秀公交职工组成天津公交劳模宣讲团，这是一支政治立场坚定、思想素质硬、工作素养高的宣讲队伍。集团党委、工会十分注重劳模宣讲团成员的自身职业素养和学习宣讲能力培养，组织集中学习备课和专题培训活动，促进宣讲团积累经验，增强宣讲能力。宣讲团成员认真学习，相互交流，营造了持续学习、持续提升的良好氛围。

天津公交劳模宣讲团立足自身岗位，紧贴新时期新形势，结合公交实际，开展具有亮点特色的宣讲。宣讲团成员以公交为起点，把宣讲延伸到学校、社区、街道、家庭，借助新媒体平台，以新颖形式丰富宣讲活动，贴近时代主旋律，紧扣企业发展脉络，深入职工群众生活，把各类主题宣讲甚至讲到了全国。

1 宣讲团宣讲的亮点特色

（1）抢先对内宣讲。劳模宣讲团坚持以公交为起点，在集团内部率先开展理论宣讲，传播党的创新理论、最新观点，以自身“正能量”带动广大干部职工理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知行合一。2022 年11 月，宣讲团成员、天津市劳动模范、第四客运公司30 路车队驾驶员刘佳进入车厢，向身边同事宣讲党的二十大精神。职工们在身边劳模的带领下，进一步展望新征程、领悟党的伟力。

（2）十米车厢沉浸式宣讲。为丰富学习内容，开启沉浸式学习体验，宣讲团成员、全国劳动模范、天津市优秀共产党员、第三客运公司8 路车队服管员丁禄峰把理论学习带进8 路车厢，将公交车作为流动宣传平台。去年7 月，天津理工大学语言文化学院的师生们走进车厢内，近距离聆听丁禄峰所做的“移动宣讲进车厢 奋进担当新征程”主题宣讲，通过探访天津公交的“台前幕后”，近距离体会驾驶员的工作日常，代入宣讲主题内容进行思考，感悟伟大建党精神，在新征程上凝聚起新时代新青年的磅礴力量。

公交8 路车队与天津理工大学青年学生共同开展“移动宣讲进车厢 奋进担当新征程”主题活动

（3）新媒体线上宣讲。劳模宣讲团充分借助新媒体平台，录制视频宣讲课堂，开展线上网课，不断扩大宣讲传播力。宣讲团成员牵头带领一批先进职工编排情景剧，以宣传行车安全、热诚服务乘客出行和宣传党的二十大精神为主题，录制情景剧视频和主题党课，新颖的形式进一步丰富了劳模宣讲活动。党的二十大召开后，宣讲团成员、全国五一巾帼标兵、天津市劳动模范、第三客运公司8 路驾驶员辛宇利用“云”课堂，为天津生物工程职业技术学院师生们讲述红色革命故事，畅谈学习党的二十大精神感悟，分享公交点滴，激励同学们争做新时代的奋斗者。

（4）零距离入社区进企业宣讲。为促进党的二十大精神深入基层、落地生根，劳模宣讲团成员分别前往天津外国语大学、天津工艺美术学院、天津职业技术学院、天津中营小学等学校开展宣讲，“零距离”与在校师生分享个人成长历程以及在劳动中的收获，用案例故事生动诠释劳模精神，讲述了自己学习贯彻党的二十大精神的体会和成长经历，上了一堂生动的“思政课”。劳模宣讲团还积极走进企业、社区，为企业职工、街道社区党员进行宣讲，畅聊公交人的日常故事，在交流分享中传承红色精神、凝聚奋进力量。

2 宣讲团宣讲的工作成效

（1）积极打造流动宣传阵地。在宣讲开展过程中，天津公交劳模宣讲团认真学习宣传党的十九大、二十大及市十二次党代会等重要会议精神，积极发挥宣讲团作用，在坚守岗位的前提下，持续不断开展宣讲。为进一步打造流动宣传阵地，宣讲团成员还将公交车打造成流动的红色主题宣讲车厢，将党的二十大相关讯息搬进车厢，打造“党建有声读书角”，让车厢成为“流动课堂”，进一步将宣讲工作延伸到了广大市民乘客群体中。

（2）不断扩大影响力、覆盖面。党的二十大以来，天津公交劳模宣讲团共开展宣讲14 场次，受众883 人次。通过真诚流畅的宣讲，结合公交驾驶员坚守岗位的平凡小事，引起听众的强烈共鸣。大家积极互动交流，在问答间增知长见，进一步增强了宣讲的实际效果。为推进理论宣讲与时俱进，集团党委充分利用新媒体传播优势，着力打造宣讲品牌“上线”运营，有效打通宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众的“最后一公里”。通过企业微信平台，主动策划、积极编发劳模宣讲团动态，推送劳模宣讲视频，取得良好宣传效果。

红色车厢

3 相关思考启示

为持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实、入脑入心，天津市公交集团党委、工会将立足公交实际，继续打造宣讲特色，持续建强劳模宣讲团品牌。

（1）固化形成长效机制。要根据宣讲工作实际制定长期完备的计划方案，进一步固化形成机制，为宣讲工作的有序推进提供应有的制度保障，力争形成党委领导、部门负责、群众积极参与的工作格局。

（2）合理制定激励措施。一是要合理统筹安排宣讲工作，优化薪酬考核制度，根据公交行业特点，宣讲团成员大部分都在驾驶员岗位上，要平衡好宣讲与日常工作之间的关系，确保驾驶员有精力完成日常工作运营，保障宣讲员正常工资收入。二是不断完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体措施，充分激发宣讲员的宣讲热情。

（3）不断提升宣讲水平。一是继续为宣讲员搭建学习交流沟通的平台，建立健全常态化培训机制，尽可能多提供一些学习培训机会，提供相应的宣讲资料，打造一支具有坚定政治立场、广博知识文化、崇高职业精神、过硬工作本领的宣讲员队伍。二是注重宣讲队伍的多元化、宣讲形式的多样化、宣讲内容的具体化，积极组织宣讲团成员与其他优秀宣讲团队伍进行切磋交流，解放思想、取长补短，进一步提升宣讲工作水平。