浅析促进大学生留省就业创业的策略

文/郑云鹏 黄瑞华

要想留住人才，让更多大学生留省就业创业，需要提供更有力、更具竞争力的帮扶政策和条件。近年来，各省为了促进大学生留省就业创业，推出了不少人才引进策略和大学生创业帮扶政策。

大学生留省就业创业面临的挑战

分布不均匀。高校毕业生分布不均匀主要表现为，在一线和新一线城市的高校毕业生多，其他城市少；东部地区的高校毕业生人数较多，西部地区少；南部地区的高校毕业生人数较多，北方地区相对较少。从一个省的角度来看，表现为在省会城市的高校毕业生人数多，其他城市少。高校毕业生选择这些地区工作、生活主要是因为一线和新一线城市的发展机会多，东部地区经济较发达，省会城市的条件相对较好，这些城市和地区对高校毕业生的吸引力较大，也有人才引进措施和创业帮扶政策。相比之下，笔者所在省的城市的吸引力相对较小。除此之外，在同样的就业创业政策下，一线城市、新一线城市及省会城市能够给出的薪资和收入更高，这也使得许多高校毕业生外流。除了以上原因，高校分布不均匀也导致了高校毕业生的分布不均匀。在我国，东部地区高校较多，西部地区由于地理位置原因，高校相对较少，虽然每年招收人数也很多，毕业人数很多，但是相比起东部地区的高校数量，还是有较大的差距。

就业面相对较窄。从就业面上来说，一线城市和新一线城市因为开设了许多新兴行业和新产业，就业面比传统产业来说要宽得多，而一些省的就业面相对较窄。此外，一些行业并不能在本地找到合适的工作。由于一些行业需要的人不多，但是人才数量又相对较多，这就导致一部分高校毕业生在毕业之后选择到外地谋求发展。尽管每一个省市为了留住人才都提出了很多的就业福利政策、就业帮扶政策和人才引进政策，为了留住高校毕业生，解决了高校毕业生户口、住房、通勤等问题，但是在某一行业的发展并不尽如人意，这才导致了高校毕业生看到了就业政策却无法得到就业的机会。此外，一些产业在一些省开设的公司和企业并不多，高校毕业生想留省工作，就业的机会也就局限于这些企业。在企业数量有限的情况下，竞争较大，这也使得就业面相对较窄。

城市竞争力不足。导致高校毕业生不能留在当地工作，选择到外省寻求工作的最大原因就是城市的竞争力不足。每个省都有自己的省会城市，省会城市是一个省经济、文化、科技等各方面发展的中心，也展现了该省的综合实力和发展前景、发展机会。省会城市之间的差距也就是省与省之间的差距，许多高校毕业生了解到其他城市的发展情况时，对本省省会城市的发展就有了评价。例如，贵州省贵阳市的发展相对于浙江省杭州市的发展来说，并不那么具有优势，特别是在高新技术产业和小商业领域，这使得一部分学习高新技术专业的学生和经济管理的学生，会更多偏向于向外寻求工作，放弃留省的发展机会。城市竞争力还表现在城市发展和基本设施健全方面，例如像北上广深等一线城市和一些新一线城市的教育、医疗水平相对较高，一些高校毕业生为了以后的长久发展会选择向设施完善、设备先进的地方谋求发展，而放弃投入到仍需建设的城市当中。

创业风险难以得到保障。除了就业，在创业方面每个省给予高校毕业生创业的政策也不相同。许多省虽然为高校毕业生创业设立了免息贷款、长期免息贷款等创业帮扶政策，但是其创业空间和创业风险的控制很难得到保障。特别是一些高校毕业生在当地创业失败，使原本想留省创业的高校毕业生放弃留省选择外出。

图据网络。

促进大学生留省就业创业策略

想要让大学生能够留省就业创业，就必须给予更加宽松的创业环境和更具有吸引力的就业政策，同时提升城市的吸引力，以其他方面作为优势向外影响，提升侧面竞争力。在创业方面也要给予一定的创业指导和帮扶政策，增加高校毕业生创业的信心。

保障就业环境，增加就业供给。保障就业环境，增加就业供给是让高校毕业生留省的最佳方式。想要让高校毕业生留在本省发展，就要保障就业环境良好且宽容。当高校毕业生在就业时有了更多的选择，他们就会更加倾向于留在本省工作。如果在本省工作与外省工作相比，本省工作更具有经济和发展上的吸引力，那么高校毕业生也会放弃到外省的想法。为了让高校毕业生能够有更多的就业选择就要增加就业供给，这需要吸引更多的外来公司常驻本地，同时号召本地企业家开设分支机构，号召本地创业人群开设更加多样的企业。为了增加企业数量，可以为新兴技术、高新技术以及新行业开设新的创业帮扶政策，让新企业、新行业能够在当地长久地稳定发展。新行业能够稳定发展，这就可以让学习新技术的高校人才留在本地发展。

提供就业指导与创业帮扶。许多专业的学生毕业之后发现自己的专业能做的工作很多，找不到一个确定的方向。所以，在高校毕业生就业前提供就业指导，为他们指明方向十分重要，可以让高校毕业生不再迷茫，确定自己的发展方向。同时，号召本省企业进校园开宣讲会，可以吸引本省高校毕业生留省工作。除此之外，在创业帮扶方面，政府可以多出台一些政策，加大对高校毕业生的帮扶力度。在创业政策和创业指导上都给予一定的帮助，可以稳定大学生创业的心态，保障行业的积极发展。

增加城市竞争力。增加城市竞争力，并不仅限于在经济和基础设施建设方面，还要在城市文化、城市底蕴以及城市风格上提升竞争力。近年来，一些城市以其独特的城市文化、城市底蕴以及城市风格，吸引了人们的注意力，吸引更多高校毕业生的目光，并前往该城市工作、生活。每个城市都有自己的特色和文化，以这些作为自己的城市竞争力来吸引高校毕业生，不失为一种提升城市竞争力的方法。

总之，想要使大学生留省就业创业，不仅要提升文化软实力，也要增加政策硬实力和经济硬实力，让大学生的就业更有保障、创业更加稳定。