这些领导成“巨婴”,是官僚主义在作祟

李浩瑄

今年中秋国庆假期，记者和一名公务员朋友在某地游玩，其间，这名朋友收到了自己的分管领导发来的一份护肤品采购清单，上面罗列了五六件商品，并附上文字：听说你去某地旅游了，帮我买一下这些东西。

我們不得不更改了行程，专程去往免税店为她的领导选购。作为一个“代购者”，朋友尽职地将每件商品的价格发给了她的领导，结果领导回了四个字“那不要了”。

对方究竟为何突然不要了，我们不好随意揣测。不过，朋友倒是和记者聊了聊这名领导平日的“办公”习惯。

这名领导分管的年轻人几乎都会领到一些私人任务，有人负责给他削水果，有人负责给他取快递，还有人负责给他寄快递……没错，取快递和寄快递有专人区分。

记者的朋友领到的最“艰难”的任务是削枣子，这名领导吃枣子是不带皮的，得削好一小碗端给他。

记者听后哭笑不得，这项工作还得手上的活儿够细才做得下来。

下属给领导做生活保姆，这样的事情屡有发生，有的领导还喜欢让下属帮忙买菜、接孩子、交电费等，甚至有人曾向记者讲述，一国企领导出差喜欢带上实习生，经常让实习生帮他洗衣服。

云南省文山州广南县原县委常委、常务副县长高燕文因在职期间收受贿赂、滥用职权，被判处有期徒刑14年，并处罚金120万元。据悉，高燕文在担任丘北县委政法委书记期间，曾有一次声称家中丢了东西，要求县公安局出警。

刑侦大队很重视，派出五六名民警侦查办案，结果在询问高燕文丢失了什么贵重物品时，高燕文竟然回答：“我家门口的那块脚垫丢了。”他还会让下属给他们全家做早餐，还在组织家宴的时候，让下属为他买菜做饭、忙前忙后。等到饭做好了，下属就被撵走。

这些领导无论是工作还是生活喜欢被下属“伺候”成“巨婴”，实际上就是官僚主义在作祟。官僚主义是“四风”中的顽瘴痼疾，经过这么多年锲而不舍的纠治，取得了明显成效，但仍有人难改“官气”。“乌纱略戴心情变，黄阁旋登面目新。”古代不乏装腔作势的官老爷形象，今天亦不鲜见招摇过市的为官者。说官话，摆官谱，官威显尽，风头出足，自己感觉甚是惬意，群众和下属心里却极为反感。

究其根本，这些干部忘记了权力不是干部的私权，下属不是干部的“家奴”。官僚主义滋生的“官本位”特权思想影响的是整个干部队伍的成长环境，如果不及时遏制，时间一久，干部队伍的廉洁奉公氛围就会被破坏，甚至会侵蚀下面干部的干事创业激情。

何况，假如领导都成了“巨婴”，下属要在上班时间为领导办生活琐事，本末倒置后，还能投入多少精力履行人民赋予的使命任务呢？