中卫市妇幼保健院：守护全市妇女儿童健康

王军萍

中卫市妇幼保健院是一所集预防、保健、医疗、教学、科研、康复为一体的二级甲等妇幼保健机构。近年来，医院先后获得“全国五一巾帼标兵岗”“全国巾帼建功先进集体”“全国母亲健康快车项目实施先进集体”“全国健康促进医院”“全区妇幼卫生工作先进集体”“自治区妇幼健康优质服务示范县区”“自治区巾帼建功先进集体”等荣誉称号。

中卫市妇幼保健院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指引，坚持全面从严治党，坚决贯彻落实公立医院党委领导下的院长负责制，坚持履行“一把手”医院第一责任人、领导班子成员“一岗双责”职责；建立“业务骨干与党员”的双向培养机制，强化党员队伍的先锋模范作用；开展党建品牌创建，通过“护佑母婴安康，妇幼温暖护航”“医心卫你，倾情儿保”党建品牌的创建，切实发挥政治引领作用。

将“输血”与“造血”相结合，通过“引进一批，带动一批”“培养一批，成长一批”的方式，解决人才短缺问题，强化人才队伍建设。中卫市妇幼保健院柔性引进武汉儿童医院博士，与医院合作开展中卫地区孕妇营养监测科研课题研究，找出并干预孕产妇营养问题；与国家区域医疗中心北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院建立全方位技术合作，与银川市妇幼保健院签订妇科技术合作协议，共引进专家团队5个，通过专家到院讲座、学术交流、坐诊、义诊，提升医务人员业务能力的同时，让老百姓在家门口享受到了北京大专家的诊疗服务，切实解决群众看病难的问题。

此外，中卫市妇幼保健院还引进中卫地区知名妇科、孕产保健科退休专家，担任科室的业务执行主任，通过传帮带的方式，较快地拓展了科室的业务，提升了医务人员的能力。同时，中卫市妇幼保健院选派党员干部和业务骨干到区内外三甲医院进修、培训、研讨，不断提高业务水平。

中卫市妇幼保健院积极推行“一类保障、二类管理”机制，通过绩效工资的杠杆作用，充分调动医务人员积极性；不断优化方案，推进大部制改革，群体保健下科室，设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健和生殖健康服务部，实行孕产保健科与产科、儿童保健科与儿科、妇女保健与生殖健康一体化管理，规范服务流程，实现保健与临床业务深度融合；深化人事薪酬制度改革，实行按岗定人，按岗定风险系数、按工作量分值核算绩效总额的绩效分配方案，充分体现了医务人员保健与临床劳动价值。

此外，用制度保障母婴安全。为此，医院修订了《中卫市孕产妇妊娠风险评估与管理工作实施方案》及高危孕产妇管理等母婴安全相关制度18项，明确了职责，规范了流程，将孕产妇管理从“粗放式”做到了“精细化”；定期召开全市母婴安全工作推进会、妇幼健康项目培训会等提升妇幼健康服务工作质量；采取市、县（区）交叉检查的方式，加大对妇幼健康工作的督导检查，及时查短板强措施；将农村、城镇适龄妇女“两癌”筛查工作与临床诊疗工作相结合，将“筛”与“治”无缝衔接；优化婚检孕优环境，并与民政部门有效沟通，使婚检率达到了94%；注重孕产妇全程管理，积极争取将唐氏筛查项目纳入中卫市民生实事，惠及全市孕妇；注重托幼（育）机构管理，定期开展业务指导，及时分析托幼（育）机构儿童体检结果，并给予针对性的健康指导。

借助公立医院改革与高质量示范项目，中卫市妇幼保健院创新管理，提升妇幼健康服务能力、加强特色专科建设，建立了具有一定示范效应的服务体系。

医院制定了《公立医院改革与高质量发展示范项目2022-2024年实施方案》《中卫市产前筛查与诊断中心创建实施方案》等12个子方案，明确了工作任务和指标；牵头成立了中卫市妇幼专科联盟，与市人民医院、市中医医院、沙坡头区健康总院、中宁县健康总院、海原县健康总院等多家医疗机构签订了专科联盟合作协议，统一妇幼健康服务的质量标准和工作流程，形成了“横向到边、纵向到底”的母婴安全工作网。

中卫市妇幼保健院积极购进设备、培养人才，建设“三大中心”（产前筛查与诊断中心、新生儿遗传代谢病筛查中心、新生儿听力障碍筛查中心），解决全市妇女儿童“看病远”的问题；强化孕产保健、儿童保健特色专科建设及妇女保健科的建设，开展产前筛查和咨询、孕妇营养和体态评估、儿童生长发育评估、高危儿早期干预训练、特殊儿童康复训练、青春期保健、更年期保健、心理咨询等特色服务，极大地提升了服务水平和服务深度。

此外，中卫市妇幼保健院强化中医妇科、中医儿科业务发展，形成了以治疗痛经为代表的特色中医诊疗业务。

中卫市妇幼保健院以妇幼专科联盟为基础，利用自治区妇幼信息平台，打通市、县（区）、乡、村四级信息网络，实现妇幼管理信息互联互通、逐级追踪、随访治疗；稳步推进“云上妇幼”工作，通过云上妇幼实现远程会诊，解决群众看病难的问题；通过远程便携式胎心监护设备的配备，开展居家胎心监护业务，将孕产妇健康管理从“院内”延伸到了“院外”，让不便到医院就诊的孕妇在家中享受胎心监护，医生在后台实时进行监测，真正实现了孕产妇的“全周期”服务管理。

今后，中卫市妇幼保健院将在公立医院改革中积极稳步推进妇幼机构体制机制创新，构建以妇女儿童健康为中心的区域妇幼保健服务与管理体系，致力于全面完成23456（即两大动能、三大中心、四个战略、五项工程、六大提升）工作任务目标，即深化推进“两大动能”：创建三级乙等妇幼保健院，建设妇幼健康新体系。着力建设“三大中心”：建成中卫市新生儿听力障碍筛查中心、中卫市新生儿遗传代谢病筛查中心、中卫市产前筛查与诊断中心。着力推进“四个战略”：坚持党建引领战略，深化改革创新战略，狠抓人才强院战略，增强文化聚力战略。扎实推进“五项工程”：持续保障“母婴安全工程”，加强“出生缺陷防治工程”，加强“儿童健康管理工程”，做实“生殖健康服务工程”，做优“妇女重大疾病工程”。紧抓促进“六大提升”：融合提升党建业务互进，着力提升医疗质量管理，大力提升重点学科建设，推进提升中医药发展，持续提升智慧医院水平，全面提升安全生产能力。（本文作者系中卫市妇幼保健院院长）