风景这边独好——贵州安吉航空精密铸造有限责任公司党建工作巡礼

文/本刊特约记者 凡军

美丽的山地公园省——多彩贵州，以她淳朴的魅力，吸引大量游客。而在安顺大黑山下，有一家企业，在“求生死”向“谋发展”的转轨变型中，有许多平凡且动人的故事在员工中流传，这些三线文化、三线航空人的魅力同样令人着迷。

走进贵州安吉航空精密铸造有限责任公司（简称安吉），迎面扑来的是真诚的热情，看到的是紧张有序的工作，员工的脸上露出的是收获的喜悦和劳动的快乐，这是一道特别的风景。

走过57 年，雄关漫道，风霜雪雨，安吉公司党旗高高飘扬，改革给安吉带来了生机与活力。突出重围的安吉人，踏上改革的路，在改革改制、市场开拓、型号研制、批产交付、技术创新、质量提升、成本管理、党建文化、风险防控等方面取得了显著成绩。

安吉像一棵生长中的树，枝繁叶茂，有春天的意境，有冬天的风韵，有夏天的激情，有秋天的话题。

正在成长的安吉，一批科技人才正蓬勃生长；吴光鹏、潘年锋获得“中国卓越铸造工程师”荣誉称号，陈小林获得国务院政府特殊津贴和“中国铸造大工匠”荣誉称号，卢阳获得“中国铸造大工匠”荣誉称号。

正在发展的安吉，涌现出一批国家级、省级劳模先进代表；公司原党委书记、董事长冉兴获得全国劳动模范荣誉称号，陈小林获得贵州省劳动模范、航空工业劳动模范称号；卢阳获得贵州省五一劳动奖章等荣誉。

正在壮大的安吉，集多项重大荣誉于一身；获得了国家认定企业技术中心、全国五一劳动奖状、制造业单项冠军培育企业、贵州省高新技术企业、贵州省五一劳动奖状、贵州省液态金属精密成型人才基地、中国铸造行业排头兵企业等荣誉。

每一个荣誉，犹如美丽的鲜花盛开；每一项成绩，犹如芬芳的春华秋实。每一项荣誉的背后都是安吉人辛勤浇灌、培育的结果，一切真是来之不易。

党小组建班上，为聚焦经营管理培土、浇水、育苗

“把支部建在连上”是时代的声音，她穿越历史，穿越时空，在长江、黄河、长城上轰鸣，在大江南北中回响，在安顺大黑山下播下“革命”的种子，等待的是一个个幼小的生命再生。

习近平总书记指出：坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如何将国有企业党建的“根”和“魂”全面融入基层的经营管理和科研生产过程中，需要实践回答。

历经57 年岁月的安吉，始终坚持党的领导，坚持“两个一以贯之”，把加强党建作为指导公司改革发展、队伍稳定的推手。安吉从党史中汲取经验，创新开创“党小组建班上”特色党建品牌。厚重的历史，述说着风雨的沧桑；光荣的传统，描写了岁月长河的镜像。

走进贵州安吉航空精密铸造有限责任公司，迎面扑来的是真诚的热情，看到的是紧张有序的工作，员工的脸上露出的是收获的喜悦和劳动的快乐，这是一道特别的风景。

“党小组建在班上”是安吉原党委书记，董事长冉兴联系实际提出的，旨在强化生产班组政治建设，使其形成具有战斗力的战斗堡垒，发挥一线党员的先锋模范作用。为使“党小组建班上”更接地气，更深入人心，形成内化于心的长效机制，冉兴将“党小组建班上”具体措施和要求，归纳为十句话：“班组五大员，技经料安党，人人是干将，团结能力强，（党）小组建班上，执行不走样，任务完成好，分析核算详，模块来管理，目标能保障”。

“党小组建班上”特色党建品牌创建以来，安吉以学习为引领，执行为基础，广泛开展了“工艺阵地”建设等系列工作。根据常年经验，工人们将技术工艺图挂到现场、描画在地面上、制作成工装，将无形的工艺有形化，将成熟的工艺用工装固定下来。党建与科研经营有机融合，实现了双融双促，企业产值逐年递增,职工精神面貌焕然一新，干劲儿十足。

开展“党小组建班上”亮点纷呈。

亮点一：搭建了新的党建平台。安吉开展“党小组建班上”是从党史中汲取经验，为生产一线贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神找到了新的切入点。近年来，安吉组织“党小组建班上”学习上百次，推送学习内容近百条。

亮点二：拓宽了党建工作融入中心工作的渠道。“党小组建班上”直接将党建工作做到了班组一线，生产中的难点、重点，就是党建工作的重点难点。员工关心企业发展，主动为企业做贡献，与企业“同呼吸共命运”的意识明显增强。张瑞能是公司质量保证部部长助理，共产党员，他的工作职责是对外部供方产品质量审核把关。原来的供应商有60 多家，良莠不分。近年来，他以质量为标准，严格对标，认真把关，10 多家供应商因为不符合标准被移除，维护了企业利益，保证了外供产品质量。

亮点三：战斗堡垒作用进一步得到加强。也为学习教育促进党员先锋模范作用的发挥，巩固党支部战斗堡垒建设，为生产经营任务完成，提供了坚实的思想基础和组织保障。制造工程部“微团队维修”统筹公司维修力量，开展“小问题分散解决，大故障集智攻关”，近年来节约维修成本400 余万元。

亮点四：工作由被动向主动转化，由虚向实、由说向做转变，执行力增强。为公司的工作部署，进基层，进班组提供了渠道，为稳定生产经营形势，为提高班组长员工素质和能力，起到了积极的作用。何强是公司设备室主任，共产党员。在工作中他坚定维护企业利益，在维修、采购询价时严肃认真，对每一份报价单都要认真核实，为一张报价单都要反复跟厂家协商沟通，剔除非必要成分，尽最大努力降低成本。“不能因为少就不去做，节约下来的都是利润”，对于新来的职工，他同样要求。

党的阳光照耀在安吉的土地上，灿烂的思想之花盛开在员工心里。通过“党小组建班上”，“第一线”的党员都在真正发挥着党员先锋模范作用。他们业务精湛，有本领，意识强，敢碰硬，在基层为员工做出表率。

企业文化深耕厚植，让“安吉文化”铸就“安吉精神”

一位哲人说，没有文化的军队，是愚蠢的军队。企业也是如此，要想打造“百年老店”，更需适合自身的、发自自身骨子的企业文化。安吉作为三线企业，其企业文化更显得与众不同。

企业文化是什么？是一种精气神。

安吉人的精气神是什么？公司党委认为：是安吉人在生产中广泛认同的“精密”文化，而“精密”文化是安吉人文精神产品，是安吉人在企业发展中要坚守的精神！

于是，“两严、五基、精密”文化成为员工的行为自觉，“减控编干”“工艺征地建设”“阿米巴经营”等理念得到员工广泛认同。于是，“创新大讲堂”“劳模工作室”“工匠文化”“党小组建班上”“卓越工程师培养工作站”等品牌越擦越亮。于是，安吉“915”奋斗精神得到了传承和弘扬，实施“聚人心，暖人心”工程也在企业发展中得到关注。

“915”精神是安吉奋斗的精神，从“山、散、小”的山沟小厂到占地千亩的现代产业园区，从“傻大黑粗”的传统铸造跃升为智能化、自动化、信息化融合的现代铸造国家队，从单一配套到中国铸造行业排头兵企业，从“铸铁管”到一次成型整体功能部件，安吉从奋斗中走来。奋斗的安吉同样为职工谋福利。2012 年，新建的安吉佳园职工小区像小姑娘穿上过年的新衣一样可爱、漂亮，让2000 多名职工家属搬进了新房，过去的“干打垒”住房也旧貌换了新颜，职工居住环境改变了，职工的后顾之忧解决了。

奋斗的文化中离不开劳模、工匠、人才。安吉从困难走过，深知榜样的力量和人才的重要。2013 年，发展的困难尚未远去，安吉的领导班子又将目光集中在了技术技能人员身上，集中力量培养工匠，形成层级递进的工匠人才。制定保护性的技术人才培养政策和激励性人才成长措施，大力培养自己的技术研发队伍。在全公司开展岗位竞聘和后备人才培养，建设人才公寓，强化关心关怀。随着“安吉工匠”选树、“劳模创新工作室”创建、“卓越工程师工作站”揭牌、“博士后科研工作站”获批，安吉人才成长的平台陆续搭建。

平台越来越多，队伍越来越稳，安吉的工匠获得了行业的认可，安吉的技术提升受到了客户的好评。越来越多的年轻人成为了新的“安吉工匠”，成为了新的“技术能手”，有些人走上了领导和专家的岗位，年轻的气息激荡着安吉发展的波涛。

有两个人的故事：

陈小林是安吉精铸钛大炉班班长。1991 年，从学校毕业后，怀着梦想和期待到安吉工作，成为了一名铸造工。他择一事终一生，潜心钻研匠艺。从业32 年，陈小林练就一双“火眼金睛”，通过肉眼观察浇注炉内金属液颜色的微妙变化，就能精确调整所需的融化速度和过热度。以他的名字命名的“陈小林劳模创新工作室”和“技术大师工作室”已经创建。2018 年以来，他带领“陈小林劳模创新工作室”获得专利16 项、“重大项目进步奖”2 次。陈小林也成长为“中国铸造大工匠”、国务院政府特殊津贴获得者，获得了贵州省五一劳动奖章，航空工业“劳动模范”。

卢阳是安吉高温合金机匣分厂大炉班班长，1990 年进入安吉从事熔炼浇注工作，32 年，浇注铸件总重量达4 万吨。他像一个登山运动员一样，在攀登山顶的过程中，从学徒到“中国铸造大工匠”这条路的跋涉，用了整整三十余年！2005 年，安吉公司以小型配套件作为试制对象，立项高温合金产业项目。彼时发展高温合金，工艺技术积累为零、人员经验为零。从各分厂抽调4 人成立项目研制小组，卢阳担任前工段工段长兼大炉班班长，从0到1 摸索，有力推动了公司高温合金的发展。现在，高温合金铸造已成为安吉发展的重要支柱。卢阳也成长为中国铸造大工匠，获得了贵州省五一劳动奖章、贵州省“国防工会先进个人”等系列荣誉。

今天，以“航空报国，航空强国”为内核的“劳模工匠文化”在安吉深耕厚植，为一个个安吉工匠茁壮成长提供滋养的沃土，为企业发展提供深厚的根基。安吉文化这篇大文章，还将继续写下去，谱写安吉高质量发展新篇章。

践行社会责任，将使命和担当写在振兴乡村的路上

立足当地、扎根本土，是安吉发展的重要路径，安顺安吉精铸航空产业园更是央地合作的典范。地方政府支持安吉的发展，安吉也积极履行着自己的社会责任，努力回馈这片热血的大地。

从2012 年起，安吉主动承担社会责任，派遣扶贫工作队员、第一书记7 人次到村任职，积极参与扶贫和脱贫攻坚、乡村振兴工作。自2018 年起，在航空工业集团公司统一安排下，安吉进一步加大帮扶力度，先后派遣7 人次到安顺市关岭县开展挂职、驻村、支教等工作，全面增强了一线帮扶工作力量。同时，还组织单位基层党支部与关岭县2 个村党支部签订“一对一”党建帮扶协议，开展党建结对帮扶工作；安吉积极开展产业帮扶，助力坡贡镇兴姜村发展养鹅产业；开展消费帮扶，探索建立“公司集采、员工团购、企业定制”全方位帮扶模式，购买农产品200 余万元；开展教育帮扶，成立“安吉奖学金”，鼓励山区小学生努力学习。安吉的努力得到了地方和集团的认可，荣获“贵州省脱贫攻坚先进集体”和航空工业“脱贫攻坚集体二等功”。

时任安吉党群工作部部长的石藩，被派遣到安顺市关岭县挂职担任县委常委、副县长。在关岭的900 多个日日夜夜，“扶贫”填满了石藩的工作和生活。在村里，他和农户一起谋划发展；在企业，他和工人一起解决问题；他引进服装厂领办扶贫车间，帮助100 多户贫困户就业；他张罗组建农产品销售渠道，让关岭农产品走出大山；他因地制宜积极争取，启动关岭建材园标准厂房建设为招商引资奠定基础；他务实肯干，定点扶贫考核指标超额完成；他善于创新，打造“消费扶贫包”“爱心航空清凉茶”促消费扶贫，实施“家庭工坊”促就业帮扶。2020 年3 月，关岭自治县退出贫困县序列。2019 年10 月，石藩荣获贵州省脱贫攻坚先进个人；2021 年4 月，石藩荣获航空工业航空报国立功奖脱贫攻坚个人一等功。

坐在笔者面前接受采访的是安吉新派驻关岭县挂职的顾江，他曾是安吉驻村开展脱贫攻坚第一人，现在又是挂职参与乡村振兴第一人。谈起两次下乡的体会，他侃侃而谈，如数家珍，看得出他是带着感情的色彩与泥土的芳香在回答，他把自己融入了那块贫瘠而富饶的土地上。2021 年，他接续奋斗，花椒深加工项目落地实施，水果冻干项目如火如荼。如今，关岭服饰产业、农特产品发展成为县里的重点项目，花椒深加工项目迎来新的发展机遇，引进重庆花椒商会全面经营关岭花椒产业，关岭花椒以崭新姿态走出贵州大山，进粤湾，入川渝，远销豫、辽、京、津，椒香四溢！在顾江的努力下，航空工业各企业鼎力相助，扶贫车间变成了服装厂，订单源源不断，易地搬迁的群众得到了家门口就业的机会，生活有了新盼头。

2023 年，航空工业提出“推进乡村振兴高质量发展”的新要求，安吉积极行动，再次派出了驻村第一书记，遴选航空讲师团成员，为推进乡村振兴不断贡献力量，在关岭大地书写航空企业乡村振兴新篇章。

2018 年，安吉公司与安顺市西秀区达成合作协议，以“代征代建”的方式，规划打造1000 多亩的安吉精铸航空产业园，开创央地合作新模式。现在，园区一期工程已建成并开始逐步投产。未来美好生活的风景展现在安吉人期待与希望的视线里。

春天来了，安吉厂区一大片一大片的各色花朵争奇斗艳，在新的发展征程上，满目的春意，给安吉带来一片生机，一种永恒喷薄向上的意境。

安吉在春天的誓言：将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面融入航空工业“一心、两融、三力、五化”发展战略，打造国内领先的高端精密铸造产业园区，世界一流的航空精密铸造产业基地，实现安吉高质量发展。

顽强、奋斗、坚定的时代风景写在蓝天上；幸福、美好、希望的风景写在大黑山下，责任与担当、永不言败，国家队、主力军的风景，写在脚踏实地安吉人心里……

踏遍青山人未老，风景这边独好！