张叶新：做科研，就要真正扎到问题里去

崔晓飞｜文

23 年来，张叶新用热爱与坚持潜心科技研发，为有色金属冶炼行业技术发展贡献了力量。

深夜，窗外月光如水，树影婆娑。窗内，一盏灯、一杯水，一个人端坐办公桌前，轻轻敲击着电脑键盘。这是国投金城冶金有限责任公司（以下简称“国投金城冶金”）研发中心主任张叶新的工作常态。

参加工作23 年来，张叶新用热爱与坚持潜心科技研发，他主持并参与多项技改研发项目，获得多项科技创新成果，为有色金属冶炼行业技术发展贡献了力量。

日积月累 锤炼理论功底

1999年，张叶新以优异成绩从山东建筑材料工业学院毕业。在山东东营从事有色金属冶炼工作20 年后，他作为外聘技术人员来到国投金城冶金研发中心工作。2023年3月，他被聘任为国投金城冶金研发中心主任。

研发中心是国投金城冶金倾力打造的“立足科技前沿、服务转型发展”的科技创新平台。作为企业科技研发“领头羊”，张叶新说：“只有紧跟科技创新的步伐，持续学习思考，不断锤炼理论功底，才能走在科技创新的前沿。”

研发中心办公室主任伍革卫说：“张叶新每天上班后做的第一件事，就是上网查阅发表在行业期刊的科研文章，并下载整理，分门别类存档。数年如一日，他孜孜不倦，及时关注行业前沿动向，不断提升自身科技素养。”

注重发挥“外脑”作用，也是张叶新提升理论素养和开阔科研思路的“秘诀”所在。他虚心向高校、科研院所老师请教专业知识，认真学习有色金属冶炼行业前沿技术，了解行业最新动态，提升自己的理论素养和科研能力。

一路走来，张叶新与众多专家教授建立了科研合作及沟通关系，并与专家成为“知己”，遇到难题随时能够电话请教，为他打开了许多科研思路。

参加工作23年，科研攻关已经“刻”在张叶新的骨子里。他说：“奋斗是科研人员的本分。”靠自己，就要甘愿委屈自己，舍得折腾自己。无论是工艺指标或者生产流程遇到的任何难题，他都以一钻到底的韧劲和执念，竭尽全力探索和破解一个又一个科研难题，矢志成为科研路上不知疲倦的“追梦人”。

科技创新是企业永恒的主题，也是企业的核心竞争力所在。任职研发中心主任后，张叶新带来的不仅是企业科技研发能力的改变，还有科技创新理念的改变——他带领科研人员着力协同攻关，增强科研成果就地转化的能力，打通科技研发到成果转化“最后一公里”，用科技为企业发展赋能助力。

立足金属砷制备技术研发课题，他多次组织研发团队开展还原试验，通过试验还原木炭层厚度、布置方式、结晶段保温温度变化对产品品质、直收率的影响，为国投金城冶金金属砷制备技术研发探索方向。

为提高国投金城冶金砷直收率，他通过优化产品工艺、增加还原碳层、加强还原效果等措施解决问题。经过反复实验和持续分析对比，金属砷直收率较之前提高了60%。

“唯有不断创新，企业在未来发展中才能立于不败之地。做研发，就是为了让技术进步、让成果转化、让未来真实可触。”张叶新表示：“我会一如既往专注本职工作，在科技研发这条道路上不断前行，为企业的发展壮大、有色金属冶炼行业的高质量发展贡献力量。”

聚力攻坚 迈过道道难关

8月22日，国投金城冶金研发中心样品处理室内一片寂静，张叶新身穿白大褂，连接好直流实验电源，专心致志做电积试验。

“这段时间，我们一直在攻坚克难。”张叶新口中的难题，是国投金城冶金正在进行的一项技术创新。像这样的创新，在张叶新的职业生涯中不胜枚举。

作为冶金固废安全处置及砷产品化技术开发研究项目责任人，张叶新负责项目的整体推进工作。因该项目属于试验性质，项目实施过程中没有任何经验可以借鉴，项目团队需自行完成工艺、设备、电气、自动化、安装、调试等工作，同时大家对砷加工处理没有任何实践经验，全靠发挥集体智慧，反复讨论、商议后再确定方向和实施途径。

即使前路漫漫，也要摸着石头过河，趟出一条路来！张叶新带领团队整天待在实验室和中试基地，他们开展实验、检测、交流、调整方案，再试验、再检测、再改进完善……

科技研发的道路上不可能一帆风顺，问题还是接踵而至。2022年8月31日，三氧化二砷提纯技术研发课题实施过程中，因料盘膨胀变形，导致3根硅碳棒加热原件断裂。尝试对料盘进行分段、加固，没有达到预期效果。经过两个月的摸索，张叶新决定进行工艺改进，他采用1.5mm 的薄钢带替代料盘；针对料罐下部锥体结构频繁堵料问题，使用气力反吹膜片进行工艺改进，不仅避免了罐体频繁堵塞发生，而且还解决了高砷物料密闭输送、计量等问题。

矢志攻坚克难，大胆探索创新。在冶金固废安全处置及砷产品化技术开发研究项目实施过程中，张叶新提出了多项改进与完善措施，比如钢丝绳牵引传动改进、采用管链输送机代替料斗及电动葫芦、料罐设置整体称重系统、还原炉内加热管开孔改进、还原炉设置CO在线监测系统等，共申请8项专利，其中6项实用新型已授权，2项发明专利处于实质审查阶段。

经过张叶新和研发团队的不懈努力，目前中试基地正常运行，已产出纯度99.5%以上的三氧化二砷样品，并且样品品质达到了国家标准。

“选择科研这条路，唯热爱与坚持可破万难，一定要沉住气、静下心，真正扎到问题里，才能找到解题思路。”张叶新的眼神充满坚定。他用实际行动，诠释了一名科研人员攻坚克难、勇攀高峰的初心和担当。

精心培育 带动团队成长

8月22日，研发中心二楼高技能人才创新工作室，张叶新正在组织开展月度技术培训例会。

每月组织技术培训是张叶新带动团队成长的一个举措。这些年，参加培训的人换了一批又一批，不变的是他在工作室带头钻研的激情和身影。如今的技术培训已成为国投金城冶金科研爱好者的“科研沙龙”，每次大家都会围绕某个课题展开学习和讨论，在思想交流中碰撞火花。

除此之外，他还每月参加经营分析会，对电解液温度指标控制、粒子铜产生、电解液阶段性砷锑铋含量高、回转窑炉结预判、阳极泥废液合理返回等问题进行分析，提出解决问题的措施或建议，保障生产指标稳定，带动团队成员成长进步。

“青年职工是公司科技研发的后备军，要相信他们，多压担子。”这是张叶新的育人理念。他注重科技研发人才培养，鼓励年轻职工在科技研发中有所建树。为加强队伍建设，张叶新持续推动研发中心人才梯队建设，形成了产、学、研相结合的育人特色，让青年职工的成长和研发中心的发展“同频共振”，共同迈向新台阶。

有形的研发中心变小了，无形的研发中心在长大。在张叶新的帮助和关心下，研发中心青年职工成长进步很快，取得的科技创新成果也越来越多。目前，10余名青年职工已成长为研发中心的技术骨干，部分青年职工已成为生产系统的中坚力量，国投金城冶金研发团队与山东恒邦等单位共同申报的“高砷复杂金精矿绿色高效利用关键技术”，获得2022 年度山东省科学技术进步奖一等奖。

“下一步，我们将以项目为牵引，与重点高校联合组建研发团队，围绕有色金属冶炼、砷基新材料研发等关键技术开展科技攻关，形成产学研深度融合的核心竞争力，为企业高质量发展培育新的增长点。”张叶新说。

夏去秋来，张叶新以热爱为底色，以专业为本色，始终在有色金属冶炼科研攻关道路上攻坚克难、砥砺前行！