“四项工程”推动思政工作落地见效

杨金伟

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。国网莒南县供电公司创新实施“先锋、文化、创新、传播”四项工程，推动思想政治工作落地，助力企業高质量发展。

实施先锋工程，凝聚员工奋进力量。一是发挥领导干部头雁效应。公司党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记最新重要讲话，带头宣讲党的二十大精神，深入一线调查研究，协调解决工作困难。二是发挥党支部战斗堡垒作用。党支部“一班人”带头做思政工作，开展员工谈心谈话，汇聚思想共识。开展支部书记在现场活动，除隐患、保供电，争做能文能武“李延年式”党支部书记。三是发挥党员先锋模范作用。做好“区岗队”建设，实施“彩虹连心·先锋先行”行动，开展“宜商三电行、四进送服务”大走访。广大党员主动服务、超前服务，总结出“一电、二册、三快、四勤、五心”工作法，彰显共产党员先锋本色。

实施文化工程，以文化人以文育人。一是建设“一站一校一馆”，打造公司文化品牌。“一站”即新时代文明实践站，常态化开展新时代文明实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观；“一校”即成立莒南县委党校供电公司分校，开展党员培训，提升党性修养；“一馆”即思想政治教育馆，成为全员思想政治教育的重要场所。二是建设“一室一堂一廊”，打造传统文化传承。“一室”即史艳霞剪纸工作室，定期开展剪纸交流、培训活动，二十四孝剪纸作品在“学习强国”学习平台展示；“一堂”即道德讲堂，定期开展道德讲堂，弘扬道德文化；“一廊”即百米文化长廊，有党建、安全、创新、文化等内容，让员工在春风化雨中接受文化洗礼。三是建设“文化+业务”示范点，弘扬优秀企业文化。深化“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，结合专业，建设安全、服务、廉洁、好人、红色等文化实践创新示范点。

实施创新工程，搭建员工成长平台。一是建阵地，激发员工创新意识。建设思政创新工作室，成立思政创新柔性团队，搭建集学习研讨、成果孵化于一体的思政创新研发阵地，激发员工创新意识，提升思政创新能力。二是搭平台，激发员工首创精神。成立员工创新联盟，建成8个创新实训工作室，常年开展师带徒、技术比武、创新大讲堂等活动，破解生产经营难题，有20多项成果获省级及以上表彰，国家发明专利授权11项。三是强机制，激发全员创造潜能。建立创新工作“五个一”机制，激发员工创造潜能。开设创新大讲堂，通过“头脑风暴”等，激发更多的员工思维创新、技术创新、管理创新，多项成果被转化推广应用。

实施传播工程，提升员工精神素养。一是实施典型传播行动。大力选树一线先进典型，用好公司网站、系统内外部媒体，积极传播正能量。弘扬雷锋精神，大力开展志愿服务活动，1名员工荣获全国无偿献血奉献奖金奖，1名员工入围“中国好人”评选。二是实施“青马”传播行动。实施青年精神素养提升工程，组建“青马宣讲团”，走基层、进一线。深化“青安先锋”“号手岗队”建设，圆满完成各类抗灾保电抢修任务，通过“青言青语”、青年演说大赛等载体展示青年员工昂扬向上的精神风貌。三是实施关爱传播行动。关心关爱员工身心健康，开展“三必贺五必谈六必访”活动，建设心理驿站，做好心理援助，成立十大协会，丰富员工文化生活，为员工做好事办实事。

（作者系国网莒南县供电公司党委书记）

责任编辑 颜学静