谭 林
(辽宁师范大学政府管理学院,辽宁 大连 116029)
党和国家高度重视新型智库建设。2014年,我国教育部印发了《中国特色新型高校智库建设推进计划》,明确提出我国高校智库应当发挥深入研究、建言献策、培养人才、引导舆论、进行外交的重要作用。2015年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,指引知识界强化巩固智库建设,将决策服务推向社会科学全域。
高校是我国培养生力军和学科人才的聚集地,是建设新型智库的中坚力量,希望能充分发挥高校智库研究、建言、资政、启民和育人等作用[1]。推动新型智库建设是高校主要任务之一,图书馆作为高校核心,不仅拥有海量文献资源,可以为新型智库建设提供数据支撑,而且拥有大量专业人才,在收集、整理、分析和推动新型智库建设等信息服务方面具有一定优势。因此,高校图书馆智库服务的提升能够推动新型智库建设的发展,具有重要的时代意义。本文基于已有研究基础,探讨在新型智库建设视域下如何提升高校图书馆智库服务,从而为推动新型智库建设提供有益借鉴。
为了厘清我国高校图书馆智库建设现状,本文主要采用了文献研究法。截至2023年4月21日,以CNKI中文期刊为数据源,以“主题=智库建设 and 主题=高校图书馆”为检索式进行检索,共检索到相关文献447篇,并对检索到的文献进行筛选,除去会议、辑刊、报纸和评论非学术文献,最终共得到有效文献416篇。利用VOSviewer对文献关键词进行分析,如图1所示。
图1 新型智库视域下高校图书馆智库建设关键词图谱
通过数据分析软件VOSviewer对筛选后的416篇文献进行可视化分析,可将研究内容大致分为两个方面。一是研究现状分析。从高校图书馆建设新型智库角度出发,深入研究在高校建设新型智库的过程中存在的问题,并对建设现状进行详细分析。如陈子慧等[2]对上海高校智库建设现状进行了调研,分别从实体化建设、管理和运行机制、人员配置,以及成果孕育转化四方面展开论述;张海燕[3]认为当前高校智库建设体制不健全,缺乏推广智库研究成果的专门体系,高校建设的新型智库与社会相关部门沟通不到位,交流也不够充分,导致我国高校新型智库建设的成果转化率非常低;李艳双等[4]通过运用比较分析和文献分析等方法进行研究,发现我国高校在建设新型智库的过程中存在着数量多但质量低、地区高校分布不均衡、图书馆内的工作人员与其他学科领域的专业人才协同性不足、引进和激励人才的机制不够完善、多数普通高校图书馆缺乏资金和技术保障且使用困难等问题;沈国麟[5]聚焦高校新型智库在建设过程中会遇到的矛盾,对矛盾原因进行分析,揭示了新型智库与高校生态环境之间的关系;武慧娟等[6]对吉林省高校智库建设现状进行了实地调研,总结出其特点和发展的制约因素。二是建设路径研究。何晓芳等[7]在分析了学科优势和学科藩篱之后,针对存在的问题从4个方面提出新型智库的建设路径;靳诺[8]提出我国高校智库建设仍然面临着巨大挑战,并从5个方面提出了我国高校新型智库建设的发展方向;杨沐等[9]以华南理工大学为例,采用定性分析法,探究如何在中国新型智库建设路径上打造高端智库。
综上,目前我国对高校图书馆建设新型智库已经有一定的研究基础,但在如何更好地建设特色新型智库方面研究不够完善和深入。因此,本文基于当前发展大背景,深度研究新型智库视域下高校图书馆智库服务的发展路径。
智库是以数据、信息和知识为基础的一种决策服务,通过对得到的信息和数据进行整合处理、加工分析,最终形成的一系列决策和意见等智库成果[10]。而对于高校来说,图书馆拥有开展智库服务得天独厚的优势。图书馆有专业人才可以对数据、信息进行专业的整合处理及加工分析,同时高校图书馆还拥有丰富的资源,更容易获取所需的信息。所以,高校图书馆推动新型智库的建设是时代发展的必然选择。自新型智库建设这一观点提出以来,各高校都已经建立了新型智库,根据新型智库建设发展现状研究在新型智库视域下高校图书馆智库建设的提升和发展路径,是顺应时代发展的有益探索。
如今,国内高校图书馆对人才储备越来越重视,对专业人才的需求量也急剧增加,以确保自身能够更好地为学科及新型智库建设提供高水平服务[11]。高校图书馆汇集了大量专业人才,他们大多是图书情报与档案管理专业和计算机专业出身,不仅能熟练使用现代化技术进行数据分析,还有丰富的情报研究经验,能为新型智库建设过程中所需的知识信息提供分析报告,迅速找到问题所在,并提供参考咨询服务,为高校图书馆建设新型智库提供强大的专业技术保障。
对于新型智库建设来说,最基础的就是需要文献资源保障,而我国高校图书馆则有着得天独厚的优势。新型智库是国家文化经济再生产的纽带,高校图书馆新型智库将各学科领域的专家学者进行汇集,是生产知识、信息、智慧和思想的地方[12]。在新型智库发展的背景下,高校图书馆有着丰富的特色文献资源,包括期刊、论文、图书、报纸等。同时,随着图书馆界协作联盟的发展,各图书馆之间的馆际互借已经非常成熟,本馆缺少的资源可以与合作馆进行馆际互借,速度快、质量高,完全能够满足师生及社会的需求。所以,在新型智库视域下,高校图书馆智库服务的发展有一定的文献资源优势。
我国高校图书馆不仅拥有丰富的人力资源、文献资源,而且在学科服务方面也具有非常大的优势。大部分高校的学科设置非常丰富,文科、理科、工科都有涉及,可以为建设新型智库提供很好的服务。当建设新型智库需要某一领域的高端知识,而智库团队成员又无法自行解决的时候,高校图书馆可以与相关领域的专家学者沟通交流,为其答疑解惑,保障新型智库建设顺利开展。
在大数据时代,高校图书馆服务有了一定程度的发展,例如从参考咨询服务发展为知识咨询服务。随着科技的进步,图书馆管理人员对高科技设备或者相关数据软件使用得越来越熟练,能够更灵活便捷地使用各种信息技术,对数据、信息和知识的处理也更得心应手,以此来发挥图书馆技术应用优势。
随着时代的发展,各个高校都已经建设了新型智库。目前,拓展新型智库功能、提升新型智库能力、建立系统的新型智库服务模式已经是高校图书馆智库建设的必由之路。各高校也应最大程度发挥学校现有优势,进一步推动图书馆新型智库建设的发展。
在新型智库建设背景下,我国高校图书馆有转型的优势,其基础应该是服务的转型。新型智库服务的开展拓宽了高校图书馆的服务范围和服务深度,本文结合高校图书馆新型智库建设的现状及高校图书馆在新型智库建设背景下进行转型的优势,提出了以下转型发展路径。
判断高校图书馆新型智库建设的成效,需要对新型智库的指标进行分析与评价。智库研究成果的利用率及产生的效益能够反映该智库的研究价值,高校图书馆有将智库的成果进行传播、使用和报道的权利[10],还可以对以上情况进行专门分析,供后续研究,如新型智库产生的决策和报告被学界采纳引用的次数。同时,要注重新型智库成果对高校图书馆服务的决策力和影响力的评价与分析。根据结果建立更科学有效的新型智库成果评价体系,促进新型智库建设的决策建议落地生花,助力高校图书馆智库服务的发展。
此外,相较于高校图书馆以阅读推广、知识咨询、馆际互借等服务为主,智库建设应该更注重创新性和特色性,根据图书馆用户的需求,提供针对性的服务。因此,高校图书馆有必要建立和完善人员激励机制,在物质上和精神上激励工作人员,让他们劳有所获,最大程度提高管理人员的积极性。在物质方面,可以实行津贴补助,有优先升职和评奖评优权,提升工作获得感和满足感;在精神方面,可以设立季度、年度或某一项目的优秀奖项,定期举办表彰大会,并在各种媒体上进行表扬宣传,使管理人员有工作认同感和自豪感。
随着高校图书馆的不断建设,基础设施日趋完善,单一方面的竞争和分析已经不能满足学校的发展所需,不能满足师生读者的特色需求。应该采用多维度、多层次的评价分析系统,引进综合指标来评价。通常新型智库的一份决策需要多个学科合作才能完成,如果与其他领域的专家合作,则能提高评价质量。因此,高校应该提倡组建专业的学科协同服务团队,在现有专业管理人员的基础上,引进其他领域的专家,保证相关工作能够高质、高效地完成。
目前,我国高校图书馆智库人才紧缺,开展智库服务的高校图书馆更多需要管理人员承担智库服务工作。为了促进高校图书馆智库服务,应该加强对管理人员的专业培养,提供多种学习途径,制订智库人才培养方案,建立智库服务人才协同培养机制,将学科服务的能力转化为智库研究支撑的能力[13]。
在“互联网+”时代,大数据技术拥有超强的数据分析能力,以全量样本突破小样本的限制,为图书馆进行决策咨询、学科发展趋势研究和科研绩效评估等多个领域提供了最基础的技术支撑[14]。现在大多数读者更倾向于使用网络资源,为了满足大众需求,提供具有针对性的服务,高校图书馆应该完善网络资源共享平台,对发展动态进行实时的追踪更新。预见性、前瞻性是智库发展的核心竞争力,获取各学科领域的最新研究动态是智库进行有效战略性预测和研判的前提[15]。将大数据、人工智能、互联网等技术综合运用到图书馆智库服务平台建设,将有力推动高校图书馆智库服务发展。
建立高校图书馆智库服务联盟是促进其发展的有效途径之一。我国高校图书馆因其学科特点不同,配置的资源和侧重点也不尽相同,智库服务联盟的建立十分有必要。高校图书馆应该积极与其他高校图书馆进行联盟,打破资源壁垒,深度挖掘高校图书馆新型智库建设的价值,加强文献资源、智库人才和硬件设备等方面的深度合作,为高校图书馆智库服务的科学发展提供稳定可靠的数据和设施支撑,保证智库服务的质量。
创新发展是我国当前发展的主旋律。高校图书馆需要围绕“新型智库建设”和“高校图书馆智库服务发展”,深入探索建设和发展的契机。同时,高校图书馆还需构建新型智库成果评价体系、组建学科协同服务团队,构建网络资源共享平台,建立高校图书馆智库服务联盟,助力我国高校图书馆智库服务的发展。