以高质量调查研究推动企业高质量发展

文/郭一家

重视调查研究，善于调查研究，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，是我们党一以贯之的优良传统，是谋划工作、科学决策的重要依据。习近平总书记强调:“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”这进一步赋予调查研究以时代意义。2023 年3 月，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，发出了新时代大力加强调查研究工作的动员令。尤其是对于企业党务工作者来说，调查研究作为一种重要的工作方式，是全面把握企业改革发展、党的建设和思想政治工作实际情况的前提和基础，是服务企业中心工作、服务领导决策、指导基层实战的有效途径，广大企业党务工作者必须要用好用实调查研究这个党的重要法宝，提高调研工作质量，站在更高的维度总结工作经验、明晰问题症结、勾勒发展轮廓、导引前进方向，为推动企业高质量发展作贡献。

锤炼内功提高调研人员整体素质

调查研究作为一项复杂的系统工程，需要面对和处理各领域各方面的难题，这对调研人员的能力素质要求也越来越高。尤其是随着改革的不断深入，企业涉及的领域越来越广，遇到的问题越来越多，群众思想的多元性越来越突出，这就迫切需要调研人员锤炼内功、提升素质，夯实基础。

要以高素质实现高水平研究。一是要懂政策，要有较强的理论造诣，要善于在调查研究中发现问题、了解问题、解决问题。只有熟悉党的路线方针政策、熟悉新时代党的创新理论，才能确保调查研究的方向性、准确性、时效性。二是要懂研究，要善于通过调查研究，找出事物发展的趋势和运行规律。衡量调研工作贡献的大小不是看写了多少调研文章，而是要看调查研究能否解决实际问题，看调查研究成果能否为领导决策提供有价值的参考。三是要懂写作，在撰写调研报告时要特别注意实效性和有用性，不能为了写报告而写报告，杜绝复制粘贴、胡拼乱凑，避免把调研对象提供的文字材料简单加工使用。

要以高境界开展高标准调研。一是要树立求真精神，在调研中，既需保持客观冷静的头脑，不被世俗流行和主观臆断所蔽，也需注重吸收不同意见、不同观点，对似是而非的东西求证核实，这样才能真正弄清事实、明白真相、找到本质。二是要树立创新精神，要解放思想、大胆创新，用包容的胸怀去发掘基层的新创造、新做法、新经验，用发展的眼光去研究深层次共性问题，提出自己独到的看法和创新性举措。三是要树立吃苦精神。调研工作是对一个人意志品质的考验，尤其是写出一篇高质量的调研报告，需要耐得住寂寞、守得住清苦，熬更守夜、冥思苦想，从这一点上看，没有奉献精神和吃苦精神是搞不好的。

要以高付出收获高质量成果。一是要紧扣中心，围绕党的中心任务，在领导关心、群众关注的重大问题上开展研究、解决问题、拿出成果、体现价值；二是要深入群众，要坚持从群众中来、到群众中去，广泛深入基层，听取干部群众的意见和建议，总结经验、汲取智慧，切实达到听实话、察实情、获真知、收实效的目的。三是要融入实践，只有深入现场、设身处地，才能有更多的感性、理性、悟性和灵性，才能立足于解决实际问题，形成解决问题的方案、思路及办法，并通过实践来检验其可行性。

周密部署推动调研工作走深走实

调研工作要在“深”和“实”上发力，要提前策划、选优方法、缜密思考，要明确主攻方向、列出调查清单，将主要精力聚焦在问题上，真正把情况摸清、问题查实、症结找准，这样才能为科学施策提供依据、为政策制定提供参考。

提前策划，做到“心中有数”目的明。调研不能拍脑门，不能心血来潮说走就走，决不能让调研成了“被调研”。只有把计划谋在前，弄清为什么调研、怎样调研，调研才能有的放矢、有序推进。因此，调研前要科学制定方案，明确调研的目的任务、重点内容、调研地点、调研对象、方法步骤，让调研对象明白干什么，并提前做好相应准备，才能在有限的时间内获取想要的东西。调研前和调研过程中也可以提前列出调研报告提纲，以便更有效地搜集有用的信息资料。

选优方法，做到“胸中有术”察实情。提高调研的效率需要选择正确的调研方法。常用的调研方法有座谈调查、走访调查、问卷调查、统计调查等。随着现代信息化的发展，出现了网络调查等新方法，其优点是能够全面、可靠、快捷地获取信息数据，使调查研究内容更具支撑性和说服力。在具体调研中，应根据调研目的、内容、对象等实情，择优、综合选择合适的调查方法，多层次、多渠道开展调研，广泛听取各方面意见，深化对相关问题的研究讨论，以提高调研质效。

缜密思考，做到“脑中有书”取真经。调查研究的过程，其实就是一个深入思考问题的过程。要将思考贯穿于调研课题选择、方案制定、实地走访、论证分析、报告撰写等全过程，利用所学的科学方法，不断把零散的、感性的、粗浅的认识系统化、理论化、深刻化。要对未解决、没弄懂、新发现的问题进行反复调研和思考，力求找准事物的关联点、问题的突破点、矛盾的化解点，对症提出解决问题的措施办法。要坚持源于实践和归于实践，对于一些研究思考的问题及时向干部职工请教，确保研究成果经得起实践检验。

打造精品确保调查研究取得实效

调研工作成功与否，最终要靠调研成果来反映和体现，因此必须要下大力气做好做优做精调研成果。在此基础上，要采取多种形式宣传、推广调研成果，推动调研成果转化为实践成果，并推动调研成果“遍地开花”“四处结果”。

做到透彻研究。调查获取的素材不能简单堆砌、直接使用，而是要进行深入“研究”。所谓“研究”，就是要把大量和零碎的材料去粗取精、去伪存真，进行由此及彼、由表及里的思考、分析、综合，并透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质，找出内在规律，由感性认识上升为理性认识，形成正确的意见和建议。研究必须从大局着手，瞄准现实中的突出问题，坚持“小中见大”“点面结合”，精研、深思、细悟，揭示规律、把握本质，提出有质量、有见地、有价值的对策和建议。

写好调研报告。作为调查研究的成果，调研报告必须要实事求是，所形成的结果必须是真实的而不是虚假的、是准确的而不是含糊的、是全面的而不是片面的，不然再华丽的数据、再动人的语言也只能是“空中楼阁”，甚至会对领导决策造成难以挽回的负面影响。调研报告的表意要直接，一针见血、直抒来意，充分表明写稿者的立场观点；语言要简实，惜字如金、不说废话，用最少的文字准确表达，尽量平实达意。一篇调研佳作不可能一笔而成，总是在认真推敲、精心打磨、反复修改之后，才会字字珠玑、铿锵有力。

推动成果转化。一切研究的最终目的都是为了运用。调研成果的推广、转化是整个调研工作的重要组成部分，是调研成果体现价值的重要阶段。调查研究是为了回答并解决现实问题，所以必须讲究时间效果，要坚决克服为调研而调研、把“白纸变成废纸”就算完成任务的现象发生。要及时运用多种渠道和形式转化调研成果，例如可以通过纳入领导讲话解决实际问题，通过形成政策性文件指导开展工作。抓住了时机，调研成果就可以发挥重大作用、产生巨大的社会效益或经济效益。

用好用实调查研究这个党的重要法宝，企业党务工作者必须锤炼内功、周密部署、打造精品。当前，在全党大兴调查研究之时，企业党务工作者必须走在前、作表率，自觉将调查研究工作同企业中心工作和战略决策需要紧密结合起来，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，努力以高质量调查研究推动企业高质量发展。