“五个建设”提升基层党建工作质效

文/石饶桥 熊雪程 韩海荣

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。推进新时代基层党建工作，是夯实基层基础、贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”的必然要求。中国舰船研究设计中心轮机数字化科党支部（简称：党支部）认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强化使命意识，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面不断提高基层党建工作质效，进而促进党建工作与中心工作融合发展。

以政治建设为统领筑牢意识形态阵地

将政治建设摆在首位，落实管党治党政治责任。党的政治建设是党的根本性建设，党支部通过严肃党内政治生活，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

积极贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和上级重大决策部署。严格落实“第一议题”制度，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过主题党日活动，组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，为科研工作找准方向、明确目标。按照党中央统一部署，认真开展集中主题教育活动，巩固拓展主题教育成果，创新推进学习教育常态化、制度化，引导党员干部学做结合、发挥作用。

凝心铸魂跟党走，学思践悟担使命。党支部书记和项目负责人结合科研工作讲党课，加强政治教育，在帮助党员领会精神实质、实践要求的同时，切实增强“强装兴军 舰船报国”的责任感和使命感。党员干部通过科研生产实践检验学习成果，推动思想学习不断取得实效，做到知行合一、以知促行、以行求知，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。筑牢党员干部的思想防线，在错综复杂的形势中抵御各种错误思潮，将学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。

以思想建设为先导夯实理想信念之基

重视党性教育和党性修养。党支部严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力做好“三会一课”和组织生活会、民主评议党员、党风廉政教育等规定动作，在工作中加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念、坚守共产党人精神追求。组织支部党员读原著、学原文、悟原理，做到学懂弄通做实，使之入脑入心入行，确保把思想和行动统一到上级的决策部署上。

丰富思想政治教育内涵。党支部强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育、革命传统教育以及军工精神教育。组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及企业发展史。将理想信念教育作为必修课，筑牢理想信念之基，补足精神之钙。

扎实开展党史学习教育。党支部依托本地红色资源，组织党员和入党积极分子参观学习党史陈列馆，深刻感悟中国共产党探索革命道路的奋斗精神。深入开展“学党史、强信念、跟党走”活动，从党史学习中领悟老一辈无产阶级革命家艰苦朴素、顽强拼搏的精神，不断增强对自身事业的认同感和使命感。

以组织建设为重点强化人才队伍支撑

开展“萌新寻宝”系列培训活动，助力新员工成长。党员结合自身的专业特长开展培训，发挥传帮带作用，带领新员工快速掌握工作方法。培训内容既涵盖了业务流程、工艺规范等理论知识，又涵盖了专业软件的实操技能，帮助新员工快速培养了实战能力，使其尽快适应岗位要求。此外，不定期组织技术骨干开展技术交流，碰撞思维火花，激发创新思维，提高新技术人员的专业水平，促进知识成果的快速转换，同时团队凝聚力也得到了提升。

在科研生产中发现和培养人才，打造新时代科研“铁军”。重大任务和工作一线是“试金石”，也是培养和造就人才的“磨刀石”，能不能在工作实践中创造性的解决问题，是衡量人才的一个重要标准。党支部结合急难险重的工作任务，大力宣传先进个人和优秀团体，营造“树典型、学先进、当模范”的良好氛围。发挥榜样典型的示范引领作用，在潜移默化中激励员工不断提高综合素质，勇于接受实践的锻炼，挖掘自身潜力，为科研生产打造一支思想先进、作风过硬、业务精通的人才队伍。

引导党员干部当先锋、做表率，攻坚克难促发展。党支部围绕高质量发展及年度重点任务，创新建设“党员先锋队”“党员责任区”和“党员示范岗”等载体，鼓励党员干部在科研任务中主动担当、攻坚克难，解决科研工作中“卡脖子”问题。围绕科研工作，结合党支部的凝聚力工程、阳光心灵工程，广泛开展职工建功立业活动，充分激发员工队伍的积极性和主观能动性。

以作风建设为抓手营造干事创业良好环境

树立真抓实干好作风，提振干事创业精气神。党支部引导党员在学习和工作实践中锤炼初心、践行使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新、埋头苦干、真抓实干的优良作风。瞄准“抓党建，凝合力，增能效”的建设目标，紧密围绕“提升党建水平、提高专业能力”两大核心任务，组织党员积极开展“思想提升在行动”“热忱奉献在行动”“帮扶新人在行动”等系列活动，打造有理想、有本领、有担当、作风正派的事业团队。引导党员群众弘扬和发挥爱岗敬业、拼搏奉献精神，积极主动、保质保量完成科研生产工作。积极开展党建共建活动，结合专业特点，推动形成“机智前行”支部品牌，使得工作有创新、有成效、有亮点。

密切联系群众，为职工办实事解难题。党员干部初心变没变、使命记得牢不牢、作风好不好，要由群众来评价，由实践来检验，要多听人民群众意见，自觉接受人民群众监督。党支部始终扎根于职工群众中，以人为本，注重人文关怀，让职工在工作和生活中有更多获得感、幸福感、安全感。对职工群众发现的问题、提出的意见建议，及时制定整改措施，相关党员做出整改承诺，并通过组织生活会的形式检查整改效果；对于整改敷衍应付、党员群众不满意的情况，及时予以批评纠正，确保整改到位。提升党员服务群众、心系群众的意识，认真解决职工群众普遍关心的实际困难和问题，联合工会共同探望伤病职工，组织开展工间操和健康走等群众职工喜闻乐见的活动，时时处处体现职工群众的主人翁地位，引导和激发职工干事创业热情，不断增强基层党组织生机活力。

始终坚持严的主基调，持之以恒正风肃纪。党支部严抓纪律建设，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。通过“三会一课”、谈心谈话等方式严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，解决形式主义，官僚主义问题。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等重要制度，观看《永远在路上》《零容忍》等系列教育警示片。定期开展反腐倡廉集中教育培训，节前开展党风廉政教育提醒，用现实案例教育党员群众，坚决抵制歪风邪气，牢固树立红线意识，严守合规底线。

以制度建设为保障推动基层党建落地见效

落实全面从严治党主体责任。党支部认真研究制定工作计划，明确目标、落实责任，签订《党支部党建工作目标责任书》，明确党建工作主体责任和直接责任。支部书记履行党建第一责任人职责，支部委员分工明确，支部书记牵头制定支部工作计划并组织实施，做到年初有计划、每月有安排、年末有总结。

用好党建考核“指挥棒”。党支部贯彻落实全面从严治党责任制考核评价办法，通过民主测评、现场检查、集中述职等方式对党支部工作进行检验考核，把考核结果作为评价班子成员工作实绩、干部选拔任用、评先评优的重要依据，切实将党建工作责任制落到实处，进一步激励广大党员干部职工以新担当、新作为不断开创工作新局面。