原平市：全力打造人才集聚强磁场

原平市认真落实省委、忻州市委人才工作的决策部署，为太忻经济一体化发展原平区“一核四园五带”布局注入强劲动能。

一是坚持党管人才，强化机制创新。将人才工作纳入年度目标责任考核体系，实行清单化管理、项目化推进。完善党委联系专家工作制度，聘请24 位知名专家学者为智库专家，其中包括3名两院院士。

二是坚持招才引智，强化平台创新。高规格创办“原平梨花节全国山西商会经济合作洽谈会”，吸引了20 名优秀企业家回原平投资兴业。发挥原平籍老将军、老领导、老专家、老教师“四老”资源优势，整理编制《原平市在外人才信息库》，建立联系1100 人，近年来推动在外人才回乡投资项目430 个，担任村“两委”主干29 名。腾退旧工业用地100 亩，打造太忻经济一体化发展原平区电子信息装备产业园，通过深圳原平商会引进5 家电子信息企业。累计建设机械工程博士站1个，省级众创空间1 个、学会服务站2 个、技术中心6 家，忻州市级重点实验室2 个、中试基地2 个、工程技术研究中心3个、企业技术中心19个。

三是坚持精准赋能，强化动力创新。先后与清华大学等高校院所，共建科技成果转化基地8 个。扎实推进原平经济技术开发区科技企业孵化中心建设。打造产业赋能“加速器”。2020 年以来，全市共引进硕士研究生87 名，其中35 名到乡镇工作。

四是坚持优化生态，强化服务创新。出台《原平市促进人才创新创业发展支持办法(试行)》《原平市招才引智支持政策（试行）》，设立每年500 万元的人才发展专项资金，为高层次人才配套出台了就医、落户、子女入学、家属就业等政策。建成人才公寓40 套，为更多优秀人才到原平创新创业提供保障。