高速公路运营企业基层团建品牌建设方法探索

文/龙建才

建设交通强国是以习近平同志为核心的党中央立足国情、着眼全局、面向未来作出的重大战略决策，是建设现代化经济体系的先行领域，是全面建成社会主义现代化强国的重要支撑，是新时代做好交通工作的总抓手。贯彻落实交通强国战略，需要发展壮大青年员工这支后备军，需要企业基层团组织创新团建载体、打造团建品牌，以品牌牵引力和凝聚力，推动广大青年员工立足岗位、建功立业，为高速公路运营管理事业添砖加瓦。本文以广西交通投资集团梧州高速公路运营有限公司（以下简称梧州公司）团建品牌建设为例，就高速公路运营企业团建品牌建设方法路径进行有益探索。

高速公路运营企业团建品牌建设存在的问题

不断探索企业团建品牌的新形式、新方法、新内容，建设结合实际、富有特色的企业团建品牌，是扩大团组织在青年员工中的覆盖面和影响力、增强企业青年员工凝聚力和向心力、牵引青年员工聚力高速公路运营事业高质量发展的重要抓手。

但从目前高速公路运营企业基层团建品牌建设工作的实践来看，还存在着一些不足。

一是没有意识到“应该做”。具体表现在一些企业基层团组织团建品牌建设意识薄弱，没有将团建品牌建设工作提上日程、认真思考，或仅仅是嘴上说说，并没有将其当作一项重要任务去真抓真做。

二是想做但不知道“怎么做”。具体表现在一些企业基层团组织对团建品牌建设定位模糊不清，没有认识到团建品牌建设的重要意义和作用，没有真正地了解青年员工群体的核心诉求。因此即使有建设企业团建品牌的计划，但却不知从何处着手。

三是“正在做”但系统性不足。具体表现在一些企业基层团组织没有将团建品牌建设与企业战略规划、规章制度、企业文化等有机结合起来，对团建品牌的定位、名称、内涵、建设步骤、落地路径等系统思考及设计不足，由此形成的团建品牌特色不够、辐射面不广、品牌效应不佳、青年员工认同度不高；或是在具体落地过程中，系统推动、持久推动力度不够，存在着说一下做一下、想起来做一阵、要检查做一些的现象。

梧州公司“梧同心”团建品牌建设的具体实践

梧州公司是广西交通投资集团二级子公司。按照集团公司品质团建的要求，梧州公司团委坚持抓品牌、强特色、兴团建，有目标、有计划、有步骤地推进团建品牌建设工作，创新打造了“梧同心”团建品牌，有效推动了共青团工作与公司中心工作深度融合、协同发展，为高速公路运营管理现代化注入青春力量。

“梧同心”团建品牌内涵及构成

“梧同心”，寓意着在梧州公司党委、团委的领导下，广大团员青年用打造智慧高速的匠心、用实现美好出行的初心、用爱员工爱企业爱社会的爱心，立足高速事业，同奋斗、同协作、同成长、同辉煌，为实现人民群众美好出行的目标而不懈奋斗。梧州公司“梧同心”团建品牌由“五同心”团总支品牌、“四争当”先锋团支部品牌、“三为”青年团员品牌的“五四三”品牌组成。各层次品牌内涵如下：

“五同心”团总支。“五同心”，即要求广大团员青年同心坚定理想信念、同心担当时代责任、同心服务广大青年、同心坚持爱岗敬业、同心抓实业务工作。

“四争当”先锋团支部。“四争当”，即要求广大团员青年争当听党话跟党走先锋、争当实现美好出行先锋、争当建设智慧高速先锋、争当干成事不出事先锋。

“三为”青年团员。“三为”，即要求广大团员青年担当作为，做新时代信念坚定、奋发有为的新青年，做高速上敢闯一线、担当有为的新青年，做队伍里躬行践履、团结有为的新青年。

“梧同心”团建品牌落地的路径

梧州公司团委不断创新团建工作方法，结合企业实际，分层次、成体系地推进“梧同心”团建品牌落地见效。

团委牵动，强化“梧同心”品牌功能。梧州公司团委始终坚持“青年为本、立德为先、服务为重、发展为要”的理念，以“梧同心”团建品牌建设为抓手，鼓励团员青年发挥主力军作用，担当时代使命，围绕中心、服务发展，积极落实建设交通强国战略部署，以实际行动推动高速公路事业发展。

总支夯基，增强“五同心”凝聚力。梧州公司各团总支始终坚持党对共青团的领导，坚定不移强化理论武装、提高政治站位，通过组织理论学习、开展青春奋斗故事分享活动等方式，引导团员青年同心坚定理想信念。开展“立足岗位建新功”实践活动，组建青年突击队充分发挥青年岗位能手带动作用，引导团员青年同心担当时代责任。摸清青年特点和需求，拓宽联系团员青年渠道，找准青年工作“着力点”，引导团员青年同心服务广大青年。坚持实施正向激励、优秀青年推优入党、“导师带徒”机制等措施，鼓励团员青年向上向善、不断进步，引导团员青年同心做到爱岗敬业。围绕公司经营工作，通过开展青年创新创效活动，开展青年突击队、青年文明号、共青团员示范岗等品牌创建活动，充分调动团员青年干事创业的积极性，引导团员青年同心抓牢业务工作。

支部引领，提升“四争当”向心力。党旗所指就是团旗所向。梧州公司各基层团支部通过不断开展理想信念教育，引导团员青年拥护党的领导、听从党的指挥，争当听党话跟党走先锋。通过打造示范性收费窗口、开展“情满旅途”学雷锋等一系列志愿服务活动，不断拓展服务内容、完善服务设施、增加便民举措、提升服务品质，引导团员青年牢记为人民服务宗旨，争当实现美好出行先锋。通过打造“智慧高速”、推进科技创新，带领团员青年冲锋在科技创新工作一线，引导团员青年勇于担当作为，争当建设智慧高速先锋。通过开展法规法纪教育，引导团员青年严守规矩纪律，守住底线、不碰红线，争当“干成事、不出事”先锋。

青年担当，放大“三为”影响力。“梧同心”就是梧州公司团员青年队伍的代名词。梧州公司团委坚持不懈地引导团员青年青春心向党，争做新时代信念坚定、奋发有为的新青年；引导团员青年攻坚突破，争做闯一线、敢担当的青年。

“梧同心”品牌实践给予高速公路运营企业的启示

梧州公司“梧同心”团建品牌建设的实践，给予了高速公路运营企业团建品牌建设以下三方面的启示。

坚持党建引领，是做好团建品牌建设的前提。梧州公司坚持以党建带团建发展思路，把团建工作纳入公司党建工作总体规划，把深化团建品牌建设纳入企业文化建设的重要内容，确保了团建工作的正确方向，确保了团建品牌工作的政治站位，推动了企业以团建品牌统一青年员工思想、引领青年员工行动。

系统设计谋划，是做好团建品牌建设的基础。梧州公司团建品牌建设坚持顶层设计、系统谋划，结合实际分层面打造了“梧同心”团建品牌、“五同心”团总支品牌、“四争当”先锋团支部品牌、“三为”青年品牌，并赋予了各层级相应的品牌内涵，使团建品牌有“血”有“肉”、有内涵、有特色。

统筹推进落实，是做好团建品牌建设的保证。梧州公司结合企业实际，分层次设计了各层级品牌落地路径，有计划、有步骤地推进品牌落地，使品牌落地有抓手、有实践、有效果，以品牌效应牵引青年员工赋能高速公路运营事业高质量发展。

青年员工作为实施交通强国战略的中坚力量，对高速公路运营企业发展具有重要作用。“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。按照《交通强国建设纲要》关于“培育高水平交通科技人才”“打造素质优良的交通劳动者大军”“建设高素质专业化交通干部队伍”的要求，梧州公司“梧同心”团建品牌建设实践案例可为高速公路运营企业提供参考。结合自身实际，打造具有行业特色的基层团建品牌，以此统一青年员工思想、激励青年员工岗位成才，引导青年员工用贴心服务和真诚付出温暖司乘，更好地满足人民群众的美好出行需求，不断为建设交通强国作出新的更大贡献。