三项举措提升班组党支部书记专业能力

2023-09-23 19:33刘艳乐
企业文明 2023年8期
关键词:班组支部书记

文/刘艳乐

党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部书记作为基层党组织建设的带头人,是基层党组织建设的“第一责任人”,这就对基层党支部书记的专业水平和实践能力提出了更高的要求。就大庆油田而言,自2020 年以来,油田启动了“油公司”模式建设,将原基层小队扁平化为班组,一批班组党支部书记在走上岗位的同时,也暴露出党务专业能力上的不足。如何切实提升班组党支部书记专业能力,让专业的人做专业的事,笔者认为可采取三项举措。

完善选任机制,把住入口关

一要创新选任理念。能不能胜任班组党支部书记岗位,不仅要考察其是否具备相应的专业能力和素质,还要观察其是否具备“想干、能干、干好”的态度。因此,在选任班组党支部书记时,首先要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,把素质好、能力强、想干事的人选出来。二要把握选任标准。要坚持把政治素质好、热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信的党员,选拔到班组党支部书记岗位上来。三要严格选任程序。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》,确保班组党支部书记选拔任用程序严谨规范。

压实工作责任,把住履职关

一要强化责任意识,认真履行基层党组织党建工作第一责任人责任,定期组织召集支部委员会和党员大会,传达贯彻党的路线方针政策和上级党委的部署要求,研究安排党支部工作;组织制定党支部工作计划,抓好计划的执行落实及监督检查,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作;密切联系党员、群众,宣传党的政策,了解党员、群众的思想、工作和学习情况,做好党员、群众的思想政治工作;抓好支部委员会自身建设,严格党的组织生活,不断增强党支部的凝聚力和战斗力;抓好党员教育管理工作,充分调动党员的积极性、主动性和创造性;强化对入党积极分子的培养、教育和考察,有计划地做好发展党员工作;加强与支部委员、单位行政领导的沟通交流,加强与工会、共青团等群众组织的密切联系,支持他们依据分工履行职责、开展工作。二要结合单位实际,找准党建工作融入生产经营工作的着力点、切入点、突破点,打好党业融合“组合拳”,努力以高质量党建推动班组工作高质量发展。

严格岗位培训,把住素质关

一要强化任前培训。实施班组党支部书记任前培训,讲清职责任务、传授工作方法,对于其顺利走上工作岗位、切实肩负起支部建设重任具有重要的作用。企业党组织要结合实际,建立和完善班组党支部书记任前培训管理制度和任前培训档案;要建立科学的任前培训评价体系,将实践教学纳入班组党支部书记的培训评价体系中,采取闭卷笔试与实践能力测评的“双考核”模式,全面、客观地评价班组党支部书记的综合素质。二要提升任中培训质效。要注重整体规划和统筹安排,按照“多办短班、提高效率、注重实效”的思路,科学设计班组党支部书记培训框架;注重提升课程针对性和精准度,本着“缺什么、补什么”的原则,建立以需求为导向的“菜单式”教育培训模式,统筹安排培训内容、培训课程、培训课时,如:重点设置党的政策理论、党务专业知识、党支部书记职责等课程,并通过日常授课、示范教学、交流研讨、观摩实践、结业考试相结合的形式,促进班组党支部书记不断强化专业素质、提升履职能力。三要强化专题专项培训。面对重大任务时,应注重加强对班组党支部书记的专题或专项培训,组织班组党支部书记集体学习党的最新理论、最新政策,强化理论武装,提高政治站位,使其能够切实担负起基层党组织党建工作第一责任人的重任。

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