“从小烧瓶起步一直干到装置轰鸣”——高桥石化艰苦创业孕育“十大优良传统”

□ 本刊记者 徐峥辉

“九五”时期，高桥石化炼油140万吨/年3号催化裂化装置置地而起。图为1997年建造中的装置全景。高桥石化供图

高桥石化自1981年成立后，下属“七厂一所”联合后出现各类管理难题，为不断提升管理效能，增强企业凝聚力，公司挖掘各自厂史和优良传统，于1987年4月，提出“自力更生、艰苦创业、实事求是、开拓前进”的企业精神。在40多年的奋进求索中，高桥石化培育和形成了具有自身特色的“十大优良传统”。正是这些优良传统的根和魂，推动高桥石化从芦苇荡滩涂走向鳞次栉比塔林，继而驶入高质量发展的绿色快车道。

从小瓶子干到生产装置

1958年的早春，刚进厂实习的大学毕业生傅维道站在上海炼油厂（高桥石化前身之一）的建设工地上，听着人工卷扬机“吱吱呀呀”的声响，看着缓缓耸立起的炼塔，自豪感油然而生，迎面吹来的春风让他感受到一种“生长”。

“一个直径3米多的常压塔，全都是靠自己制造出来的，吊装时靠的是人力。”已经退休的高桥石化老领导傅维道，在日前一次新员工讲座时谈到企业“自力更生、艰苦创业”优良传统的由来。当时要把塔吊装到位，先把塔固定在两根扒杆上，然后两头吊起来。吊的时候靠卷扬机，卷扬机还不是电动的，是靠人力像推磨一般推动运行。

“我们当时从小瓶子一直干到机器轰鸣的装置。”在高桥石化老领导冯文学记忆中，20世纪60年代的高桥化工厂（高桥石化前身之一）在成立初期，周围放眼望去还是一片滩涂，只有两套装置。那时候建造新装置没有可以借鉴的资料，也没有类似装置的图纸，都要靠自己摸索出来，一点一点地干出来。从实验室的试验小烧瓶开始，经过小试、中试，然后干到一定规模的装置生产，中间克服的困难直到现在也是难以想象的。

当时，正是国家“二五”建设中重工业基础起步发展的阶段。在这样的大背景下，很多项目靠着“自力更生、艰苦创业”优良传统，在高桥石化这片热土上建设投产。1962年12月，新中国第一套自行设计制造的6750吨/年气体分离装置投产；1965年3月，新中国第一个人造纤维板样厂投产……

开创中国“绿色汽油”先河

4月28日，中国炼油创新技术MIP工业化20周年研讨会在高桥石化举行。研讨会上回顾了2002年2月4日，世界第一套完全拥有自主知识产权的MIP工业装置在高桥石化开工喷油一次成功历程。中国炼油新工艺在当时全球行业领域实现了弯道超车，高桥石化在全国率先推出低烯烃“绿色汽油”。

原中国石化科技部副主任、高桥石化炼油厂总工程师徐惠分享了当时的艰辛历程。他介绍，这项降烯烃技术要从研究院的实验室里直接干到商业化的大型装置，具有商业风险，一旦运行中间出现什么差错，不光是这个技术的问题，连整个工厂正常运行可能都要受影响。当时参与建设的“产、学、研”方面所有人，面对困难和挑战，以严谨的态度、顽强的毅力，通过现场论证、数据核对，反复试验等方法和手段，最终圆满解决了装置开工问题，充分展现出“实事求是、开拓前进”的精神。

参加装置开工的操作人员包亚强介绍，装置正常开工最长也就10天左右，MIP改造后，开工过程拉长到半个月。期间遇到很多难题都被一一破解。在现场，为了一台运行不稳定的关键机泵，岗位人员搬了把椅子3天3夜驻守在机泵旁；提升管设计存在缺陷，技术人员立即连夜解决；反再系统循环不好，操作人员十多个小时盯着一个参数调节，直到正常循环……半个月来员工高强度驻守现场，大家都有这样一个决心：这是中国靠自力更生发展的技术，一定要确保装置开工一次成功。

如今，MIP技术专利许可运转的近70套装置，每年加工汽油量占全国催化裂化装置总量的74.5%，累计加工原油约12亿吨。40年来，高桥石化通过新建与改造燃料油装置，产量大幅提升，累计实现16次油品质量升级，成为中国石化供应上海加油站的主力企业。

优良传统在现实发展中传承提炼

“我们的十大优良传统都有着历史渊源，只有把背景说透，大家才会理解优良传统的意义并在现实中运用。”日前，高桥石化负责企业文化传播的赵丹为基层企业文化宣讲员授课。她举例说，上海炼油厂是新中国第一个依靠自己力量设计建造的炼油厂，从这里出发，“自力更生、艰苦创业、实事求是、开拓前进”的内涵和事例不断被丰富，我们能看到历史的变迁，也能感受到优良传统的传承和提炼。

在“九五”“十五”期间，高桥石化加大资金投入力度，新建改扩装置，持续提升产能。面对项目多、工期紧、标准高等实际，公司提出发扬“甲鱼”精神，盯住节点不放，咬住问题不松，不达目的不罢休。相同时期，也产生了具有时代特征、石化特色的“小步快跑不停步”“夹缝里求生存”精神。包括近3年来，高桥石化在绿色低碳战略引领下，自我加压、自觉改革，在保障城市油品供给的同时，加大“绿色”投入，陆续投用86个降碳项目和125个优化生产措施，实现降碳超10万吨，蹄疾步稳加快绿色低碳转型，这也是“不停步、求生存”的最好延伸。

除此之外，在高桥石化发展进程中产生并延续至今的“四千精神”——历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计，以及“岗位责任制检查”“超常规精神”“严格+真情=凝聚力”“班班见领导”“五清楚、五必访、五必谈”“传帮带”共十大优良传统仍然焕发着强大的“生命力”。