家校社联动构建育人新生态

李香萍

黄石市教育局坚持把落实立德树人根本任务作为师德建设的出发点和落脚点，自今年起，以深入实施“荆楚好老师群星计划”为抓手，深化家校社协同育人，探索建立主题鲜明的师德引领教育体系，激励广大教师潜心教书育人，引导社会各界尊师重教。

开展寻访活动，广泛凝聚社会共识。一是坚持全方位部署。今年以来，市委市政府两次专题研究教师工作，把师德建设摆在首要位置，作为对县级政府履行教育职责评价的重要内容。市委教育工作领导小组统筹谋划师德建设，与文明创建、德育工作一同部署、一體推进。市教育局全面启动“荆楚好老师群星计划”，面向全市300多所中小学校全覆盖实施。二是注重在身边寻访。强化“好老师就在我们身边”的理念，请学生在房前屋后、车间厂矿、田间地头访谈父母亲人、街坊邻居、各界人士，收集他们成长中的好老师故事，引导学生在耳濡目染中学习先进典型，在潜移默化中塑造良好品格。32万名学生参与访谈，机关干部、医护人员、工程师、种植户、环卫工等各行各业43万名干部群众深情讲述好老师故事，活动人数占全市人口近三分之一，社会反响热烈。三是聚焦小故事讲述。积极把握新时代传播规律，广泛挖掘宣传师生群众可感可触、生动鲜活的故事，发挥融媒体矩阵作用和网络传播优势。今年以来，在学习强国、人民网、湖北日报、极目新闻等媒体宣传师德典型13余次；东楚晚报等媒体推出好老师公益宣传35期，市教育局官网官微推送师德案例42组，多角度展示可亲可敬的好老师形象。

组织集中学习，持续激发内生动力。一是丰富师德学习内容。深入学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述，指导各地各校汇编访谈读本2113册，创建黄石市师德教育资源库，把学生访谈实践成果作为“四有”好老师的鲜活案例，把教师暖心故事作为师德教育的生动素材。扎实推进清廉学校建设，开展警示教育、法治教育、师德承诺和检视排查等活动。二是创新师德学习模式。听身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，邀请家长群众入校讲述好老师故事，变“我来讲”为“共同讲”。湖北理工学院退休教授余英、黄石保险公司退休职工丁放云、阳新鞋厂工人赵丹菁等近百名家长的生动讲述，在师生中引起强烈反响。举办全市师德报告会，在各校开展“致敬好老师”分享会等800多场次。三是巩固师德学习效果。7月上旬，在全市中小学校开展“一线工作测试”，把十项准则融入具体情境，考察教师践行科学育人理念、把握教育教学规律、履行教书育人职责的情况。全市21001名中小学专任教师参加测试，参与率达到98%，以考促学、以考促建、以考促改，激励教师变“要我学”为“我要学”。

强化实践参与，形成以德育德合力。一是在关爱中激发师德自觉。落实教师体检制度，建设一批教师之家、温馨书吧、爱心休息室、阳光健身房，营造安心从教、舒心从教环境。设立教师荣休仪式、520班主任节，举办教师集体生日、职工运动会等，不断增强教师职业幸福感。二是在家访中传递教育温度。根据“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动要求，持续开展万名教师家校协同行动。今年以来，共走访重点学生家庭6.07万次，点亮微心愿2.4万个，办好实事暖心事1.1万件，1400篇家访暖心故事被结集成册，打造出民主街小学“红星之光”团队、黄石特校“爱心妈妈”团队等一批教师志愿服务品牌。三是在尊师中共塑社会风尚。积极鼓励引导社会力量支持教育事业和教师队伍建设。劲牌公司连续五年每年出资1000万元奖励学校和教师，黄石二中、大冶一中、阳新县枫林镇中心学校等学校由校友、乡贤发起助教助学基金达2210万，共同为教育发展汇聚正能量。

下一步，黄石市教育局将持续构建师德引领教育体系，激励引导广大教师坚定初心使命，为推动黄石基础教育高质量发展提供坚强师资保障。