为自己工作

乔凯凯

入职时，我信誓旦旦地对上司说：“我一定会努力工作，为公司、为整个行业带来一些改变。”

我确实是这样想的。这是我人生中的第一份工作，我想尽力把它做好。奇怪的是，相比于我的激动，上司显得很平和，甚至有一些困惑，好像我的表现出乎他的意料。我猜测，大概是拥有这种理想主义的年轻人太少了吧，这也说明，我会给上司留下深刻的印象呢！

大概过了一个月，我完成了一份计划书。是的，我想要改变公司，让公司变得更好。我查阅了公司的历史档案，据此对公司的现状进行了全面的分析，指出公司现存的一些问题，还对公司的前景作出了一番规划。为了写这份計划书，我已经连续几个周末没有休息了，还把睡眠时间压缩到了最短。但我毫无怨言，我觉得这一切都是值得的。

我让上司看了我的计划书，并请他帮忙递交给公司高层。当然，我也可以直接把计划书寄给公司高层，但我隐约觉得这样并不合适，越过直属上司似乎并不礼貌。

“现在的时机好像不对，我是说，也许你应该先把计划书放在抽屉里，而不是递交给公司高层。”上司耸了耸肩膀，摊开双手说。

为什么？这不可能！我已经迫不及待地想要施展自己的能力了，连一分钟都不想等。上司为什么要阻止我？难道他嫉妒我的才华，害怕我遮盖住他的光芒？噢，一定是这样的。我已经在心里作了一个决定，如果上司执意不肯递交，我就直接寄给公司高层。

上司示意我坐下来，递给我一杯咖啡，看着我说：“我很佩服你的勇气和热情。只是，我想问你一个问题，你觉得一个伴随公司成长起来的人与一个刚接触公司一个月的人，谁更了解公司？”

“接触公司时间短并不代表不了解公司，也不一定无法提出建设性的建议……我的意思是，我们应该破除这种偏见，尝试接纳一些新鲜的看法和建议。”我辩解道。

“你说得有道理，我相信你的能力。”上司点点头，接着说，“如果你能再等几个月，对公司的了解更多一点，给出的建议岂不是更全面更客观？”

我慢慢冷静下来，决定接受上司的建议。我愿意再给自己几个月的时间，为公司作出一份更完美的计划书。

现在是我入职公司的第二十八年，那份计划书仍然锁在我的办公桌的抽屉里。没错，我没有把它递交给公司高层，甚至没有再把它拿给上司看—那是一份充满了理想主义的、天真幼稚的计划书。事实上，它毫无实施的可能，只是一份空谈。当然，这是我在公司工作很长时间后才得出的结论。

我很庆幸，上司当初阻拦了我。他让我明白，所有的计划都要建立在充分了解的基础上。还有极其重要的一点，那就是你不需要为整个行业工作，甚至不需要为公司工作，你只需要为你自己工作。踏踏实实把自己的工作做好了，一切就都会好起来。