互联网+施工企业党建与思想政治工作创新

□ 广东惠州 甘灿辉

在当前这个信息化时代，各类行业在工作中开始使用“互联网+”技术，合理利用该项技术进行工作能够促进行业的发展。目前我国国企党组织的首要研究工作就是将企业党建工作与“互联网+”结合，对思想政治观念进行创新，对工作中的工作方式以及具体工作内容进行优化，建设“互联网+”工作平台，使用科学的手段解决党建工作中出现的问题，提升国企党建工作的整体水平，制定并推行可行的“互联网+”模式下施工单位党建思想政治工作策略，促进国企党建工作的发展。

一、引言

作为现代化企业，国有企业的工作以及发展离不开党以及党的优秀思想的指引，现今这一阶段，施工建设工作发展迅速，国有企业的发展面临着一定的挑战，党中央在十八大中提出了提高党科学建设水平的要求，国有企业在经营与发展的过程中，必须将原有的党建工作与新型的“互联网+”技术进行科学结合，对传统的工作内容以及工作模式进行改进，建立符合我国当前实际发展与建设现状，基于互联网+下施工企业党建思想政治工作战略。

二、“互联网+”思维与国有企业党建工作

作为当下一种全新的经济形态，“互联网+”模式下的各类工作，能够通过对信息通信技术与互联网平台的使用，将互联网技术与原有的行业工作进行有效地结合，简而言之，该项工作就是利用互联网技术，建立互联网形势下的行业工作模式。当前这一时期，“互联网+”技术能够实现跨界融合，该技术注重用户的使用体验，能够将各行业及其信息进行连接。应用互联网设施进行工作，能够开拓工作思维，对工作模式进行创新，将各类行业数据与信息进行归纳与处理，建立行业大数据系统，利用大数据进行计算与决策，提高行业生产力，推动创新2.0时代的发展。

三、“互联网+党建”的重要意义

“互联网+”对于国有建筑施工单位具有及重要的意义，国有企业在进行党建工作的过程中，若要提高企业的工作效率，提高企业整体的经济收益，实现行业的现代化转型升级工作，就应在实际工作中利用“互联网+”技术，使用数据化、互联化、集成化以及智能化等新型的科学技术，提出并执行合理的党建工作策略。目前，我国已经成为世界级别的互联网技术应用大国，互联网技术也在不断升级以及改进，转型为拥有新型行动模式与思维方式的“互联网+”技术。在党的十八大中，国家领导人根据我国的具体国情，提出了坚持从严治党、着力抓好基层、大力推进党建工作创新等观念，为党的发展以及各行业的经营提供了具有极高指导意义的思想。故而我国国有企业在工作中要想取得创新成果，就应按照党提出的各项要求对企业党建思想建设工作进行优化，将社会经济生活与“互联网+”这一新型经济形态相结合，在企业党建思想政治工作中，利用现代化高新科学技术手段，顺应经济与社会发展形式，遵循互联网思维发展原则，在企业党建思想工作中利用“互联网+”技术进行资源集成与配置工作，提升国有施工企业党建思想工作的整体工作水平。

四、“互联网+”背景下提高施工企业思想政治工作有效性的对策

1.树立大数据思维意识，提升政工干部素质。在当前互联网技术快速发展的背景下，在传统的工作中使用互联网技术，是我国国有施工企业的党建工作的工作方向，故而相关思想政治工作者在实施企业党建思想正式工作的过程中，必须要详细了解并掌握互联网技术，在工作中建立自身的互联网大数据意识。在当今这个“互联网+”时代，施工企业党建思想政治工作的领导者应实时关注社会发展形式与动向，正视互联网大数据对于党建思想政治工作的影响，运用“互联网+”技术推进企业党建思想工作的创新。并且，思想政治工作领导者还应强化自身的互联网技术水平，提升业务能力，在工作中加强责任意识，提高党建思想工作效率。

2.创新思想政治工作手段，扩大对象范围。基于“互联网+”下施工企业党建思想政治的工作，一般要在传统的工作中利用互联网技术，起到提高党建思想政治工作效果的目的。首先，在工作过程中要弱化主体与客体的观念，在“互联网+”下进行党建思想工作，需要建立平行连接的工作方式，企业普通员工与领导人员的地位不存在高低之分，党建思想政治工作的领导者在引导员工进行思想政治学习的过程中，应做到与普通员工平等沟通，在基层环境中进行工作，了解基层员工的工作状态以及需求，在实际的工作中进行自我反思，与其他员工共同学习，共同进步。其次，应利用该项技术特点，扩大施工企业党建工作对象。党建工作人员应在工作中合理地使用互联网技术与网络平台，解决企业员工工作分散的问题，对不同领域与不同工作性质的工作人员进行相对应的党建思想政治教育，切实扩大工作对象范围。下图为思想政治工作创新示意图。

图 思想政治工作创新示意图

3.丰富思想政治工作内容。在进行党建工作的过程中，要丰富工作的具体内容，确定施工企业党建思想政治工作的创新重点，塑造良好的企业形象，提高企业各阶级员工的内在素质，实现精品工程建设。在实际的思想政治工作中，相关工作人员不仅要组织企业员工进行政治思想的学习，还应深入基层对员工进行思想教育，在员工进行工作或施工建设的过程中，利用空闲的时间强化企业各级员工的政治思想。并且，要利用典型示范作用，开展“党员承诺”等活动，中共党员强化自身模范意识，在党建思想政治学习工作以及各项实际工作中，走在群众前列，树立良好的形象，出色完成施工国有企业的各项工作，带领并激励其他员工进行高质量地完成本职工作，高效地完成政治思想学习工作，提高施工企业各级工作人员的工作热情。

4.建立健全基层党组织，全面从严治党。利用互联网技术进行施工企业党建思想政治工作，其工作环境较为复杂，故而该项工作的开展必须严格按照我国党组织的各项理念。第一，国有施工企业必须要建立系统较为完整的基层党组织，基层党组织是执行党建思想工作的基础，故而施工企业应注重基层党组织建设，提高基层党组织对党建思想政治学习等各项工作的作用。第二，施工国有企业在进行党建思想政治工作时，要完善基层党组织制度，提高党建思想教育工作的效率。在中国共产党的十九大中，党中央提出了全面从严治党的要求，故而施工企业应建立并完善企业基层党组织制度，提高党的日常管理工作力度。第三，在面对施工企业各级工作者工作内容较为分散的问题时，企业应利用远程网络平台对部分有困难的员工进行党建思想政治教育，并对生活较为困难的工作者进行精准帮扶。

5.树立新的思想观念。在当前这个时代，传统的党建思想政治观念以及无法适应现今的国有施工企业党建思想政治工作，故而，在进行该项工作中要树立新的思想观念。第一，要改变原有的思想，建立“大团队”思想，扩大工作范围，施工企业基层党组织与企业党支部建立沟通与交流。第二，优化政治思想，党建工作领导者应通过微博、微信等互联网平台进行交流，利用“互联网+”特点进行交流学习。第三，在树立新的党建思想观念的同时，对部分优良的传统党建思想进行保留，在传统观念的基础上展开创新。

6.改进工作内容与方法。目前这一阶段，我国国有施工企业党建思想政治工作较为单一，相关工作人员应通过对该工作的内容以及工作党法进行改进，利用“互联网+”建立较为完整的资源库，利用国企内部网站以及微信课堂与党政教学网站，对员工进行党政思想教育。要引导企业员工主动对党建思想进行学习，使用电子公告牌、电子邮件以及网络报纸等网络平台，对施工企业员工进行党性教育。也可通过建立党建网站，让企业员工在网站留言平台中进行留言，利用该平台进行交流学习，提高自身的思想政治水平。同时，也要完善思想政治学习保障机制，在“互联网+”模式下，对资金、思想工作制度以及员工进行保障。这需要党建思想政治工作者拥有扎实的党建思想理论，对相关的科学知识进行学习，提高自身的网络素养，熟练地运用网络技术，开展党政思想政治工作。要优化相关的财务制度，企业资金流向的公开化，并创建考核制度，通过对员工的考核，发现日常工作以及党建思想工作中存在的问题，利用科学的手段对各项问题进行处理，提高国有施工企业的党建思想政治水平。

7.开拓“互联网+”平台。利用“互联网+”技术平台进行国有施工企业的党建思想政治工作，能够在一定程度上减少该项共工作的工作成本，提高其工作效率。例如在广佛肇高速公路公司的党建思想工作中，首先，相关工作领导者要建立微信学习平台，利用微信与各级员工进行线上交流，传播最新的党建思想学习资料。其次，创建网上党校平台，方便企业党员与群众利用网上党校平台，利用业余时间进行思想学习。再其次，建立网上党支部组织，企业员工可主动在空闲时间，利用网上党组织对党建思想政治相关知识进行学习，解决时间与空间对党建思想学习的限制。最后，利用微博平台进行党建思想政治工作，微博与邮箱、论坛等平台均属于即时通信工具，党建思想政治工作者可以利用微博平台，同时也可以将“企业集团网”与员工智能手机相连接，精准高效地将党建思想知识传送给员工。总而言之，“互联网+”平台有利于推动国有施工企业党建思想工作的发展。

8.坚持“双管齐下”，彻底解决思想认识不到位问题。第一，党建思想工作者应加强思想政治的学习工作，对中共中央发表的“加强国企党建工作”以及“全面从严治党”等各项政治文件进行学习，从党中央的文件中，领悟党对国有施工企业党建工作的要求，认真体会党中央的各项决策精神。同时，也应注重对企业部门负责人思想教育，转变其思想观念，使其能够从被动学习政治思想知识变为主动学习政治思想知识，提升自身的责任意识，在完成业务工作的同时，重视党建思想政治工作。第二，要强化基层党组织建设，从国有施工企业的结构特点入手，提高党员班组的管理工作水平，按班组创立党建小组；按部门为创立党支部；施工企业总体为党总支。并且，在完成基层党组织建设工作后，要履行党员一岗双责的规定，建设党员示范点，提高国有施工企业基层党组织的思想水平，解决思想认识不到位的问题，提高党建思想政治工作的效率。

9.创新“互联网+党建”等党建宣教形式。第一，要利用微信群与QQ群的形式进行党建思想政治宣教。国有施工企业员工具有分散的特点，组织员工对党建思想政治进行集中学习具有一定的难度，故而相关人员可以通过建设官方QQ群或微信群的形式，向员工进行宣教，鼓励党员干部利用微信或QQ平台对党建思想政治工作进行交流，提高党建宣教工作的时效性以及针对性。第二，开展“党员值周”项目。施工企业在每年年初，在官方微信群或QQ群发布项目计划，安排党员在相应的时间完成群内的值周活动任务，值周的党员应在群内分享党建思想政治学习的内容，与其他党员以及群众进行讨论，加强“互联网+”模式下的施工企业党建思想政治宣教活动。第三，扩大“制度上墙”工作范围，充分利用施工场地空间以及会议室等场所空间，将党的各项制度、党员的权力以及党员的义务等制度张贴或喷印在墙面上，使得各阶级工作人员能够随时接受党建思想政治教育，提高党建思想政治宣教工作效率。

10.坚持优化党建人才队伍建设，多渠道提高党建队伍能力紊质。第一，要完善用人制度，在建设党建思想政治工作团队时，选择思想理论基础较为良好的工作人员，招聘政治高校中政治理论水平较高的学生，提高施工企业党建思想政治工作团队的水平。第二，要组织党建思想政治工作团队的人才进行集中学习，组织相关人员进入施工企业或国家召开的党建思想政治理论培训班，通过集中学习的方式，引导施工企业党建工作团队在工作中，具有优良的工作环境，创造“六好支部”，并使用培训以及自学等方式，加强党建思想教育工作的管理与控制力度，提升企业党建思想工作基础知识理论水平，并对党建思想政治工作进行严格地管理。第三，建立“H”型人才的成长与晋升通道。我国国有施工企业的部门设置较为紧凑，各级领导人员的成长以及晋升通道较多，但是党建思想政治工作领导者的成长与晋升空间较小，故而在实施企业党建思想政治工作的过程中，相关管理人员应拓宽企业党建思想政治工作领导者的晋升途径，解决施工企业党建思想工作领导者晋升较为困难的问题。第四，重视企业的文化建设工作，使得施工企业员工能够通过对企业文化的了解与学习，增强集体荣誉感，企业也应注重员工的礼仪，使员工在工作以及党建工作的学习过程中，感受到国家以及企业的温暖。

五、结语

利用“互联网+”技术完成施工建设公司的党建思想政治工作，符合当前社会发展的方向，该技术能够在一定程度上提升党建工作的整体工作效率。施工企业可利用互联网技术，对工作模式进行创新，扩大工作范围，利用微信党课以及网上党支部等模式，完成该项工作，推动“互联网+国有施工企业党建”工作发展。