□ 中共山东省委组织部干部一处 赵慕羚
近年来,省委组织部认真落实省委要求,推动全省组织系统进一步提标、提质、提速、提效,努力做到严肃严格、全面从严,努力做到求真较真、谨慎审慎,努力做到细致细究、精耕细作,努力做到务实扎实、真抓实干,努力做到高效快捷、好中向优。
目前,“四提”“五要”已化为山东组工干部的实际行动,山东组织工作不断取得新的成效。山东干部工作展现新气象,全面贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准,省第十二次党代会顺利选举产生省委委员、候补委员、省纪委委员和我省出席党的二十大代表;省级领导班子和市县乡领导班子换届工作全面完成,圆满实现了“五个好”目标;公务员“强基”行动扎实推进,全省干部队伍正在按着党的二十大的部署求真务实抓落实,干事创业氛围越来越浓厚。山东基层党建凝聚起冲锋在前新力量。坚持以组织体系建设为重点,城市基层党建“全域推进、整体提升”试点、党建引领乡村治理试点不断创造新的经验,基层党组织建设正在全面进步、全面过硬。山东人才工作初步构建起新格局。成立人才之家,完善人才工作机制,构建“2+N”人才集聚雁阵格局,人才工作作为组织工作的第三个轮子,已经高速高效运转起来。山东组工干部事争一流、唯旗是夺,积极性、主动性、创造性被充分激发出来,大家把心放到工作上,把工作放在心上,为有价值的事,做有价值的人。
作为一名年轻同志,我还越来越认识到“四提”“五要”是很高的标准,不是喊口号、装样子就可以的,真正变成内心自觉并不容易。“四提”“五要”既是工作方法,又是工作标准,既是工作要求,又是作风要求,既是目标导向,又是结果导向,最终还是要落实到“高效快捷、好中向优”上。每名组工人都要继续努力,年轻组工干部更要加倍努力。
好中向优,基础前提是“好”,起码要求是“准”。但对年轻同志来讲,往往容易毛毛糙糙、粗心大意。刚到部里的第一天,机关党委就叮嘱我们“组织工作无小事”,需要特别严谨、特别细致,一旦出错,影响就很难挽回。在日常工作中,处里还有很多具体要求,比如,校对文稿时,必须“两过三核”,过两人之手,校一遍、念一遍、对一遍。第一次清点选票,自己已经检查了两遍,领导又要求三个人之间都要交换检查,必须保证“零差错”。研究每一个事项,不能简单照抄惯例、照搬经验,必须首先弄清楚背景和目的。在这次省党代会的筹备过程中,我们借鉴了一些以往的好经验好做法,但同时也强调借鉴不是照抄,每一项程序、每一个环节都要谨慎审慎,对于不符合当前实际、不是最优解的步骤方法都要大胆推陈出新。在这样的循环往复、潜移默化的工作环境中,就能逐渐培养起严谨细致的好习惯。
如果有充足的时间,做好是相对容易的;如果单纯求快,也是能做到的,但容易“萝卜快了不洗泥”。组织工作往往很急,要做到“又好又快”并非易事。每当遇到急难任务,自己手忙脚乱、无所适从时,却看到领导和同事游刃有余、应对自如,这其中的奥妙就在于领导和同事们已经有了充分的积累,具备了扎实的功底。每一名年轻同志,都有提高自己的强烈愿望,但不能急于求成、寄希望于“一口吃个胖子”。现在,我争取每天早上读一份报、每天晚上抄一篇文、每周吃透一项政策,每天都进步一点点,在日积月累中,朝着“又好又快”的方向努力。我相信只要每天都有进步,定会水滴石穿、厚积薄发。
组织路线是为政治路线服务的,组织工作干得好不好、优不优,不是自说自话、自我评价,而是要看党员干部人才的满意度,看在经济社会发展中的贡献度,看上级组织部门和党委的认可度。部里反复强调,要多做对大局有意义、有价值、有贡献的事,不要做形式主义、花里胡哨、没有实效的事。日常工作可能琐碎,但一定要追求工作的价值。挂职工作建桥梁,可以推动各项资源高效配置,为重大战略、重大任务贡献力量;干部上下交流,通过多岗位锻炼培养选拔出一批堪当大任的好干部;年轻干部专业化培养,能为全省高质量发展储备紧缺型人才……这都是我们工作的功与用。年轻干部做的一般都是具体工作,不能没有全局观念。身为一颗螺丝钉,一定要知道机器是做什么的;身为一片帆叶,一定要知道巨轮是航向哪里;身为工作链条的一部分,一定要知道自己在目标中的定位和职责。
马克思在《青年择业的思考》中说:“我们的使命绝不是求得一个足以炫耀的职业。”从校门迈入省委组织部的大门,几年时间,我深刻感受到了,进入组织部的门槛很高,融入组织部的标准更高。“四提”“五要”见行动,需要我们年轻组工人“既美其道,又慎其行”,以“事经我手无差错”的心态完成每件小事;需要我们相信“百倍其功,终必有成”,以誓做“政策通、活字典”的姿态努力成为组工业务的行家里手;需要我们“身在兵位、胸为帅谋”,以“高起点谋划、高效率推进、高标准检验”的状态加倍努力,不断朝着更高更远、更好更优的方向迈进。
总书记寄语奋进中的青年:“人生万事须自为,跬步江山即寥廓。”作为年轻一代组工干部,我们要以此共勉,将“四提”“五要”作为行为准绳,加倍努力做出更出色的工作,做更优秀的自己。