抓基础、创特色、促长效 以“三新”促“三点”扎实推进行业系统团建工作

牢固树立大抓基层鲜明导向，积极推进行业系统团建工作。团大兴安岭地委以团组织体系贯通工程为牵动，结合地域性质、青年数量、行业特点等实际情况，着力实施行业系统团建攻坚行动，深入实施组织建设“强基工程”，以“三新”促“三点”持续提升全区团的组织力。

提升“新”活力，持续探索行业系统团组织生活“新的延伸点”

行业系统团组织的作用发挥，关键是要凝聚青年。团大兴安岭地委从行业青年特点出发，将党的主张转化为行业系统青年的思想认识和实际行动，把青年更加紧密地团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

开展“青”字号主题学习教育。深化“青年大学习”行动，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，融合青少年党史学习教育、伟大成就教育、国情形势教育，在各行各业各领域团组织中开展“青年化阐释”“分众化解读”等活动800余场，覆盖7.9万余人次。举办“学思践悟二十大、砥砺奋进新征程”党的二十大精神全区知识竞赛，动员43支队伍129名青年参与其中。动员各领域团员青年深刻领悟习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上的重要讲话精神、深刻领悟习近平总书记关于青年工作的重要思想，为学习宣传贯彻党的二十大精神打牢政治基础和思想基础，展现行业系统团员青年爱党爱国、胸怀天下、矢志奋斗的良好风貌。

擦亮“青”字号志愿服务品牌。深化“温暖兴安·团团与志愿同行”志愿服务品牌建设，设置“青年志愿·美丽乡村”“青年志愿·生态兴安”等10类志愿服务项目，围绕防火防汛、保护母亲河等内容，积极带动行业系统青年开展“护林防火青春先行”“美丽兴安 青春行动”等志愿服务活动300余场；“3·5”学雷锋志愿服务月期间，带领各行各业各领域团组织以“雷锋精神我传承 青春闪耀新时代”为主题，通过健康义诊、义务劳动、阳光助残、青春宣讲等形式开展学雷锋志愿服务活动140余场，以项目化运行助推行业系统青年躬身实践，使雷锋精神深入人心。

实施“青”字号岗位建功行动。持续推动乡村振兴青春建功，积极开展“龙江是我家”青年主播助力家乡发展主题活动，各行业系统团组织积极参与，开展龙江青年主播发展“青创沙龙”活动48场，“青耘龙江·家乡好物我代言”电商助农直播活动8场、销售兴安特色产品3.6万余元。推荐税务系统团组织申报“第21届全国青年文明号”集体，充分发挥创新争优、示范引领作用。开展“青年文明号”开放周活动100余场，引导行业系统青年投身乡村振兴、社会治理等领域工作，持续助力营商环境优化，进一步提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，以青春力量擦亮共青团底色。

优化“新”机制，持续打造行业系统团组织发展“新的基准点”

行业系统团建作为新形势下共青团组织建设新契机，团大兴安岭地委坚持党建引领，以党建带团建，主动融入行业党建工作格局，推动行业系统团建工作稳步前进。

优化“党组织领建”机制。坚持“党建带团建”靶向借力，进一步加强党组织对系统团工委的领导支持，聚焦设有党组织的行业系统，积极推动共青团建设工作开展。坚持“建一录一完善”原则，与行业系统党组织联合推动新建团组织“智慧团建”系统录入，理顺团组织隶属关系，完善团员团干部信息，实现行业系统建团精准化、细致化、动态化监测。推动已建行业系统团组织定期向同级党组织和上级团组织汇报工作进程，落实团组织书记述职评议制度。

优化“团员先进性建设”机制。以基础管理为抓手，把严团员先进性源头，严格按照《团章》和发展团员工作细则规定的发展团员标准开展社会领域入团工作。强化团员经常性教育管理，严格落实推优入党（团）、团费收缴、年度团籍注册、团员教育评议等制度。

优化“团干部激励”机制。建立岗位目标、明确工作职责，针对思想先进、表现突出的各领域团干部，在典型寻访、评奖评优、推优入党、创业就业时优先推荐，进一步激励行业系统团干部积极投身新兴安建设。

依托“新”路径，持续挖掘行业系统团组织建设“新的生长点”

“青年在哪里，团组织就建在哪里”，团大兴安岭地委在青年聚集的行业领域，通过地县两级联动，推进集中建立团组织，不断扩大组织覆盖面。地县两级行业系统团组织达26个，覆盖团员1911名，联系青年1105名，丰富了团的组织体系。

依托卫健系统建团。为保障医疗机构内工作有序有力开展，卫健部门持续扩充医护队伍，卫生领域团员青年数量逐年攀升，35周岁以下青年达129人。为进一步激发卫生系统团员青年建功兴安活力，团地委积极与卫健部门沟通联系，梳理团员青年团组织关系，建立卫生系统团的工作委员会，覆盖团员30名。

依托邮政管理部门建团。大兴安岭地区是全国重点国有林区和天然林主要分布区之一，地域辽阔，资源富集。农林特色产品资源丰富，电商产业逐步升级。快递物流行业等新兴领域青年在數字经济领域的贡献率逐年提升，快递行业青年从业稳定性持续增强。为赋予快递青年归属感，实现统一引领、规范管理，团地委以快递管理部门为突破口，积极争取地区邮政管理局支持，建立邮政系统团的工作委员会，联系青年90名、覆盖团员6名。

依托税务系统建团。大兴安岭地区税务局高度重视“青年文明号”系列活动，系统内青年已成为税务领域发展的中坚力量，青年职工队伍不断壮大、表现突出。为加强税务青年职工凝聚力，进一步调动团员青年积极性，团结带领税务青年立足本职岗位成长成才，推动大兴安岭地区税务局建立税务系统团的工作委员会，联系青年216名，覆盖团员80名，形成“团建+青税务”的服务体系。

只争朝夕接续奋斗，不负韶华继续前行。团大兴安岭地委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续推进行业系统和重点领域团的组织建设，结合县域共青团基层组织改革和“六个兴安”建设，不断推进行业系统团组织建设更广泛、运行更规范、作用更彰显。