青享关爱——搭建成长之桥

王海燕 李淳墨

三峡集团团委紧扣服务青年的工作生命线，开展导师带徒赋能青年成长，举办技能大赛搭建成才舞台，破解青年“四难”解决急难愁盼，打造“团缘三峡”创新婚恋模式等，千方百计为青年办实事、解难事，主动想青年之所想、急青年之所急，为青年成长成才铺路架桥、充电赋能，着力提高感知青年的能力和服务青年的实效，切实履行巩固和扩大党执政的青年群众基础这一政治责任。

导师带徒：三峡青年的“成长密码”

2011年，一辆中巴车载着一群刚走出校园的年轻人，来到正在建设中的溪洛渡水电站，开启了他们不平凡的水电建设者的人生，全国向上向善好青年杨宁是其中的一员：“一毕业就有机会参与大国重器建设，实在是太幸运了！刚到工地，我就参加了导师带徒签约仪式，有了自己的专属导师，工作中他是我的导师，生活中他是我的亲人。”

三峡集团团委聚焦为党育人的主责主业，构建“一二三四”工作体系打造导师带徒升级版，将导师带徒工作纳入各单位党管人才工作格局和职工教育培训体系，形成各单位党委领导、相关部门支持、群团组织牵头的良好局面，让青年员工充分感受到在工作经验上有人“传”、在困难面前有人“帮”、在成长成才路上有人“带”。

建设“一个平台”。定期组织召开“导师带徒”动员部署会和推进会，坚持课题化实施、阶段化推进、常态化跟踪、指标化考核等，按照“按需开展，因材施教”原则，为青年员工提供成长成才的平台。遵循“两种培养规律”。注重青年思想政治教育规律、把握青年成长成才规律，搭建优质师资团队建立导师人才库，不断完善思想、技能“双导师”培养机制，为青年员工提供定制化培养方案。围绕“三个人才梯度”。按照新才、专才、匠才，重点开展新员工适岗性技能培养、专业化人才培养和“大国工匠”培养。构建“四维培养体系”。通过签订一份师徒协议、制定一份培养计划、填写一张考核鉴定表、建立一个“模范导师（创新）工作室”的方法，让青年在与导师的“双向奔赴”中共成长、同进步、齐发展，不断为企业发展打造多业务板块积蓄“人才生态链”。

技能大赛：凝心育才的“炫技平台”

三峡集团团委以加快培育具有国际竞争力的创新型、应用型、技能型人才为目标，聚焦清洁能源和长江大保护“两翼齐飞”发展思路，连续举办11届职工技能竞赛，着力打造青年技能人才进阶式培养体系，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为加快建成具有较强创新能力和全球竞争力的世界一流跨国清洁能源集团提供坚强的人才保障。

竞赛内容高度聚焦主责主业。涵盖继电保护、光伏发电等核心工种，英语应用、公文写作、商务洽谈模拟等综合技能，选树了一大批技能成才、技能强企的优秀青年。围绕重点工作优化竞赛机制。为服务金沙江大国重器建设，联合参建单位举办金沙江劳动竞赛；为凝聚力量建功长江大保护，举办长江大保护上游区域劳动技能竞赛，百名建设者同台竞技，极大激发了广大青年干事创业、创先争优的澎湃热情。多措并举最大化成果运用。通过竞赛发掘培养了一批青年技术骨干，形成青年人才“蓄水池”，重点联系、重点培养、重点推荐。2023年，从青年人才库中推荐1名青年作为中国代表团成员（仅5人）参加2023年二十国集团青年会议，推荐2名青年荣获“全国青年岗位能手”等。

“比赛的时候会有一些问题解答起来很有难度，但赛后会复盘收集汇总难题库，邀请导师针对这些难题进行分析讲解。我参加过集团两届竞赛了，每一次都有不小的收获。”全国青年岗位能手叶翔友这样谈道。

破解“四难”：服务青年的贴心人

青年员工的急难愁盼在哪里，三峡集团团委的服务“触角”就延伸到哪里。三峡集团业务大多在高山峡谷、沙漠戈壁、异国他乡等，相对艰苦的环境加上紧张的工作节奏，对每一名新员工来说都是极大的挑战。三峡集团团委从强化“青年之家”工作阵地建设，到发挥各级团干部联络员作用，从开展一线青年思想动态调研到及时梳理排查青年“四难”问题，始终将组织的力量贯穿到服务青年的各领域全过程。

倾听“烦心事”。积极推广“54共青团服务热线”，建立200余个“青年之家”，设立6个“心灵驿站”，帮助一线青年员工解决急难愁盼问题，切实增强青年与共青团的黏性。收集“急需求”。常态化开展一线青年思想动态调研，把准青年思想脉搏，不断了解青年员工的思想动态、发展状态、个人需求，切实掌握青年员工急难愁盼问题。认领“微心愿”。积极协调解决婚育保障和托幼难题，出台具体举措帮助青年员工消除后顾之忧，让更多优秀青年能够放心在基层一线岗位上落地生根、开花结果。

“团缘三峡”：婚恋交友的新模式

为常态化开展“我为青年办实事”实践活动，三峡集团团委聚焦新时代青年特点，创新打造“团缘三峡”婚恋交友服务品牌，在北京、湖北、四川、上海等地通过共青团协作区工作机制，强化企地联合、行业联动、内部协同，创建“婚恋+”青年婚恋交友新模式。

“婚恋+环保公益”打造更懂青年的环保交友品牌。创新打造共青团助力绿色发展系列交友活动，保护母亲河、义务植树、绿植领养、净滩护水等实践活动将环保公益与联谊交友相融并进、价值共创，拓宽了青年朋友圈。“婚恋+价值引领”传播积极健康的婚姻观、愛情观、家庭观。三峡集团团委联合地方团委主办三峡大坝百对新人集体婚礼，来自全国各地的百对新人在大国重器前对彼此许下庄重的爱情承诺。来自三峡基地公司的张江、王春蕊夫妻表示：“这场特殊的婚礼将成为我们最美好的回忆，感谢共青团提供这样好的机会，让我和爱人喜结良缘，身处三峡集团长江大保护一线，我们会继续以‘为我中华、志建三峡的决心和勇气，护一江清水东流。”“婚恋+传统文化”以文化人、以文会友。三峡集团团委以传统文化为主题牵引，开展“江岸有约 会聚良缘——高山流水遇知音”“倾城仲夏、一见‘粽情”等沉浸式文化体验交友活动，引导青年传承弘扬中华优秀传统文化。