弘扬大庆精神 赋能国企高质量发展

文/孙 涛

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。”这为国有企业推进文化自信自强提出了根本遵循。

越是面对大有可为的历史机遇，越是处于爬坡过坎的关键时期，越需要凝聚广泛的思想共识、熔铸坚实的精神支撑、锤炼厚重的文化认同。石油创业铸就的大庆精神（铁人精神），是石油人在困难的时期、困难的地方、困难的条件下，对中国共产党、中国人民解放军、中国工人阶级优良传统的传承与弘扬，已成为当代石油人最鲜明的红色精神密码。

伟大的时代呼唤伟大的精神，伟大的精神成就伟大的事业。作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，无论过去、现在，还是未来，与时俱进、与日俱新的大庆精神（铁人精神），始终是砥砺大庆炼化人建设世界一流精品特色炼化企业的强大精神动力和文化动能。

厚植文化底蕴，筑牢思想根基

大庆炼化公司持续传承大庆精神（铁人精神）的深厚文化价值，筑牢全体炼化人团结奋斗的共同思想根基。

一是强化思想引领，汇聚共同奋进力量。落实“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组带动作用，抓好党史学习教育常态化，开展党建思想政治工作课题研究，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神和对中国石油的重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记关于弘扬中华传统文化的重要论述，以党的先进思想引领企业文化建设，用党的创新理论指导企业文化实践，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、学用结合。

▲ 大庆炼化公司组织党员干部在铁人雕像前重温入党誓词

二是赓续红色基因，弘扬石油优良传统。持续推进大庆精神（铁人精神）学习教育，开展“身在大庆学大庆 铁人身边做铁人”文化实践活动，组织参观铁人纪念馆、大庆油田历史陈列馆等爱国主义教育基地，走进1205 钻井队、星火一次变电所等石油精神教育场馆，举办社会主义核心价值观讲坛、大庆精神（铁人精神）宣讲会，“沉浸式”教育让大庆精神（铁人精神）进课堂、进区组、进班队、进岗位，以伟大精神和优良传统滋养红色底蕴、鼓舞队伍士气、锤炼奉献情怀。

三是壮大典型群体，发挥示范引领作用。多层级培育选树、多视角总结宣传“两标一模”“大庆炼化榜样·好工匠”“职业道德模范”“双倒班模范夫妻”等先进典型，编印《榜样》《班长》等典型事迹文集，涌现出以全国劳动模范陈志国、全国五一劳动奖章获得者张世凯、全国五一巾帼标兵王玮琦等为代表的一批先进典型，营造形成“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，引导全员争做大庆精神（铁人精神）的实践者、传承者。

深化文化融合，促进管理提升

大庆炼化公司坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，持续推动企业文化建设与生产经营管理有机融合，让大庆精神铁人精神深植于实践。

一是与安全环保深度融合，提升风险管控能力。推进安全文化建设，坚持“以人为本、质量至上、安全第一、环保优先”理念，通过编辑安全小故事、拍摄安全微电影等形式分享安全经验，提升企业安全保障能力。推进健康企业建设，坚持“宁可十防九空、不能失防万一”理念，实施员工健康干预，推行差异化健康体检，推动员工职业健康保障水平有效提升。推进绿色低碳建设，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，开展绿色企业创建，推动绿色低碳发展，守护碧水净土蓝天。

二是文化与生产经营深度融合，提升精益管理能力。聚焦提质增效，践行“经营上精打细算，生产上精耕细作，管理上精雕细刻，技术上精益求精”理念，持续加大生产协调指挥和技术难题攻关力度。聚焦科研创新，围绕“建设世界一流精品特色炼化企业”发展目标，完善创新机制，培育创新环境。聚焦节能降耗，树牢“过紧日子”思想，加强“两金”全过程管控，完善定额管理和专业化集中管理模式。

三是文化与合规管理深度融合，提高企业管理效能。突出强管理，深植“明责、尽责、考责、问责”理念，开展主题教育和“合规管理强化年”活动，推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，管理机制持续完善。突出“深对标”，坚持“实干就是能力，落实就是水平”理念，落实改革三年行动和对标世界一流管理提升行动，对标达标工作取得新突破、见到新成效。突出高质量，紧扣“做精炼油、做强化工”目标，完善“十四五”发展规划，瞄准深化内部改革和高质量发展方向持续精准发力，质量理念持续树牢，品牌形象不断彰显。

创新文化载体，推动企业发展

大庆炼化公司持续创新拓展企业文化载体，有效增强员工使命感、归属感、自豪感，不断提升文化的引领力、凝聚力、影响力。

一是拓宽发展通道，保障员工的成长性。坚持“生才有道，聚才有力，理才有方，用才有效”人才发展理念，与中央党校、中国石油大学、铁人学院合作举办“三支人才队伍”外培班，实施干部双向挂职锻炼，开展“系统化”操作技能人员培养工作。探索建立“多渠道、多层次、多内容”的培养体系，开展员工梯级培训，建立劳模创新工作室，成立班组长协会，形成了“知识、能力、素质”并重的格局，保障了员工的成长性，拓宽了人才培养和锻炼渠道。

二是丰富文化活动，增强员工的凝聚力。组织开展丰富多彩的文化实践活动，为员工搭建成长成才的舞台。举办“我与共和国共成长”“石油工人心向党”等主题展览，连续8 年开展“中国梦·劳动美·炼化情”主题文化活动，传播炼化声音，凝聚炼化力量，评选优秀征文、摄影、漫画、书画、视频、集邮、文艺作品，展现新时代炼化员工新作风新风貌，彰显了文化育人魅力。组建羽毛球、自行车、足球、音乐、书法等17 个协会，组织全民健身运动会、趣味运动会、“蓄势赋能杯”体育比赛，多次在国家、省、市和中国石油集团公司等举办的比赛中获得奖项。

三是打造成长平台，提升员工的获得感。组织“五新五小”活动、班组创新创效岗位实践，开展“我为企业献一计”合理化建议、“金银铜”点子评选等活动，联合大庆市传媒集团连续举办5 届“咱们工人有绝活”多工种技能擂台赛，引导全员进行发明创造、技术攻关、提质增效，促进技能水平和经济效益双丰收。开展多种形式的岗位练兵，举办“劳模创新智慧讲堂”，组建劳模讲师团，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员引导干部员工立足岗位创新创效。持续开展公司和二级单位两级技能竞赛，以职业技能鉴定装置操作中级工、高级工、技师的工作要求为主要内容，营造“学技能、练绝活、当工匠”的良好氛围。

心中有信仰，行动有方向，脚下有力量。大庆精神（铁人精神）以时代独特的红色文化底蕴与精神内核，丰富了中国精神、中华民族精神和中国共产党精神谱系，充实了社会主义核心价值观、中华优秀传统文化和社会主义先进文化体系的基本内涵。把大庆精神融入到干事创业中，我们定能不断创造新业绩、铸就新辉煌。