乌江公司：推动媒体融合发展 为宣传思想工作注入新活力

文/贵州乌江水电开发有限责任公司党委

党的十八大以来，习近平总书记多次对媒体融合发展提出明确要求，为推动媒体融合发展指明了前进方向、提供了根本遵循。贵州乌江水电开发有限责任公司（以下简称乌江公司）党委认真落实习近平总书记关于推动媒体融合发展的重要论述，围绕强化融媒体传播的全覆盖、精准性、引领力“三个维度”，在顶层设计、融合聚力、创新载体上下功夫，创新媒体融合发展体制机制，对内凝聚职工力量、增强企业向心力，对外塑造品牌形象、扩大企业影响力，全面加强全媒体传播体系建设，以媒体深度融合发展推动宣传思想工作开创新局面，让正能量更强劲、主旋律更高昂。

推动媒体融合发展的具体做法

抓好顶层设计，服务企业发展，实现融媒体传播全覆盖。乌江公司党委紧扣企业党的建设和生产经营实际，切实抓好顶层设计，推动传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展，实现融媒体传播全覆盖。

▲ 乌江公司举办“勇毅笃行三十年 同心喜迎二十大”演讲比赛暨五四表彰会

领导带头，以上率下引领融媒体建设。将融媒体建设列入党委研究部署的重要事项，列入宣传思想工作的重点任务，通过召开专题会议，对推动媒体融合工作进行专项部署。党委书记亲自审定、亲自推动年度宣传思想工作和融媒体建设，召开党委会及时传达学习党中央决策部署和上级工作要求，研究部署宣传思想工作贯彻落实措施，建立党委统一领导、党政齐抓共管、党建部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

建强队伍，为融媒体建设提供人才保障。高度重视宣传思想工作的队伍建设，全方位、多形式开展培训，提升专业队伍素质。每年举办集中培训班，邀请内外部专家进行理论和业务培训；组织骨干赴先进企业实地考察。建立“知行·力”党建工作室，遴选基层单位后备人员到工作室集训，提升他们的宣传思想工作能力。加强全员培训，运用中国华电党校“华电e 学”APP 开展线上培训。组织演讲比赛、新媒体作品制作比赛，提升宣传思想工作人员的融媒体传播能力。

拓展阵地，多维度全方位推进融媒体传播。积极构建网、微、屏“三位一体”传播格局，形成网上网下一体、大屏小屏联动的融媒体传播新业态。统筹内宣外宣，建立覆盖内宣外宣的企业官方网站，提升舆论引导力，满足企业发展需求。加强企媒宣传联动，在建立“指阅乌江”微信公众号的基础上，于2023 年上半年相继开通微博、抖音平台，与人民网签订融合传播方案，逐步打造“华电乌江”融媒体矩阵，传递乌江公司“好声音”。用好基层单位的宣传平台，各基层单位通过建立完善道德讲堂、职工书屋等宣传平台，营造学习常在线、宣传“随身听”的良好环境。

紧扣企业实际，结合职工需求，增强融媒体传播的精准性。乌江公司党委坚持在宣传思想工作中完善讲述角度、叙事手段，主动适应分众化、差异化传播趋势，用干部职工好理解、能感知的方式强化融媒体传播，推动宣传思想工作走深走实。

深入开展形势任务教育。自觉运用党的创新理论指导实践，按照中国华电党组部署，连续14年面向全体干部职工开展形势任务教育。2023 年以“新征程 新气象 新成效”为主题深入开展形势任务教育，进一步凝聚共识、推动发展。各基层单位和各级党工团组织牢牢把握融媒体矩阵建设这个落脚点，把“讲道理”和“讲故事”结合起来，把“讲政策”和“讲形势”结合起来，开展系列报道，构建“一次采集、多种生成、全媒传播”的运作模式，掀起形势任务教育热潮，引导干部职工奋发作为，推动企业高质量发展。

持续开展分众化传播建设。针对不同层级干部职工群体，聚焦不同的工作习惯、情感诉求、认知水平，持续优化传播方式和传播路径。各基层单位党委坚持读原著、学原文、悟原理，通过外请专家、学者现场授课和到爱国主义教育基地体验学习等形式，持续开展党的创新理论学习。各基层党支部通过开展主题党日活动、观看红色电影等形式进行理论学习。广大职工依托“政治学习日”开展形式多样的理论学习。针对流动党员、内退职工等群体，通过录制小视频、印制小册子等方式“送学入户”，用党的创新理论凝聚共识。驻村第一书记运用“小喇叭”“小板凳”，向村民宣讲理论政策，让广大村民记得住、用得上，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

▲ 乌江公司举办“百年党旗红 追梦新时代”庆祝中国共产党成立100 周年文艺汇演

强化青年职工思想引领。将青年职工作为融媒体传播的重要参与者和重要对象群体，建立包括思想教育、工作活动、职工参与三个板块的精准分类管理模式，真正站在青年职工的角度发现和满足他们的需求。在思想教育方面，“指阅乌江”设置了“学习贯彻党的二十大精神”等专题栏目，为广大青年职工打开了一扇了解和掌握企业党建的“窗口”，成为企业宣传政策、公开党务、学习交流、征求意见的平台。在工作活动方面，聚焦企业各项工作取得的新成效、新业绩，进行先进经验和典型做法报道，引导青年关注自己、关注企业，同向发力、共同成长。在职工参与方面，“指阅乌江”设置的“青春故事”“声临乌江”栏目，不断宣传青年奋斗拼搏的故事，鼓励青年在公众号上展示自己的才华，点燃干事创业热情。

创新方式载体，满足公众需求，提升融媒体的引领力。乌江公司党委围绕内宣聚合力、外宣树品牌的工作思路，强化正面引导，发挥融媒体传播优势，让华电乌江的声音传得更开、传得更广、传得更深入，不断提升企业宣传思想工作的影响力。

开展形式多样的思想政治教育实践活动。构建“1+N”职工思想政治教育模式，采用“一个主题、N 项活动”的形式，通过线上、线下多形式、全方位开展“百年党旗红 追梦新时代”“当好主力军 奋力创一流”等一系列活动，集中反映职工关心关切，展现乌江“劳动模范”“先进人物”的精神风貌，有效激励广大干部职工真抓实干、担当作为。深入开展“创新奋进 奋勇争先”企业文化主题实践活动，大力实施“凝心铸魂固根本 奋勇争先建新功”行动，在融媒体平台开辟专题专栏，开展企业文化大家谈、企业文化故事展播等活动，引领全体干部职工厚植奋斗情怀、发扬进取精神、践行务实作风，积极培育和践行“创新奋进 奋勇争先”企业文化，汇聚推动企业高质量发展的磅礴力量。

打造特色鲜明的大众传播产品。充分挖掘企业内外部资源，制作类型多元的大众传播产品。对内，深入挖掘企业红色资源，用好乌江公司13 家基层单位“家门口”的红色资源，建立乌江红色资源库，编撰《乌江红色地标》《传承·跨越》等学习读本、宣传画册，打造《永远跟党走》《党旗辉映新乌江》等影视作品，并在乌江公司成立30 周年之际，制作《勇毅笃行三十载，一往无前向未来》宣传片，在乌江公司系统内外累计播放量近10 万次。对外，充分发挥企业公众开放日作用，搭建企业与社会公众的沟通桥梁，邀请社区居民、学校学生、新闻媒体等走进电厂，让公众全方位、近距离感受绿色清洁能源的魅力。

打造精彩典雅的文艺精品。发挥文化文艺陶冶情操、引领风尚的作用，强化以文化人、以文育人。紧扣主题主线，先后举办庆祝中华人民共和国成立70 周年、庆祝中国共产党成立100 周年职工文艺汇演等活动，用丰富多彩的艺术形式，充分展示国有企业的担当作为。弘扬优秀传统文化，开展“最美乌江人、最美乌江家、最美乌江情”摄影大赛、水墨乌江书画大赛，其中《春到塘寨》《黔东明珠》等摄影书画作品获得中国华电等多家融媒体平台刊发，以真情实景树立了良好的企业形象。发挥典型引领作用，开展“30 年30 事”评选活动，制作多部反映企业发展历程、职工成长故事的微视频、微电影，用身边人身边事，引领广大干部职工团结奋斗、勇创一流。

推动媒体融合发展的实践效果

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动企业高质量发展取得了新成效。乌江公司党委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高质量发展为首要任务，真抓实干、攻坚克难，在党的建设、绿色发展、能源保供、提质增效等方面取得显著成效，先后获得“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“中央企业先进基层党组织”等荣誉称号。2023 年以来，乌江公司煤机交易量价再创历史新高；绿电签约取得新突破，成为贵州省第一大绿电供应商。

坚持以人民为中心，聚焦“四个服务”展现了新作为。乌江公司党委始终牢记中央企业“姓党为民”政治本色，做实做细“四个服务”。一是坚持服务发展。“十四五”以来，乌江公司获取清洁能源项目建设指标成效显著，提前两年半完成中国华电下达的“十四五”规划发展计划目标。二是坚持服务社会。选派优秀干部驻贵州省铜仁市沿河土家族自治县助力乡村振兴，开展长征村、还山村2 个红色美丽村庄建设。三是坚持服务基层。乌江公司领导班子成员开展主题教育领题调研，积极征集本部和基层企业意见建议，形成问题清单59项、整改措施110 多项。四是坚持服务职工群众。开展“我为群众办实事”实践活动，针对职工群众急难愁盼问题的23 项整改措施已全部落实。

坚持守正创新，全面激发了宣传思想工作新活力。乌江公司党委推动“三个维度”媒体融合向纵深发展，增强主流意识形态的凝聚力、引领力，牢牢把握意识形态领域主动权、话语权，积极传播乌江好声音、讲述乌江好故事，凝聚起广大干部职工团结奋斗的磅礴力量。多渠道、多角度在乌江公司系统营造“尊崇先进、学习先进、争当先进”的氛围，把干部职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，使其积极投身到建设团结和谐、文明进步、奋勇争先的“新乌江”事业中。构建了立体式全媒体对外传播格局，不断提高乌江公司新闻报道的公信力、传播力、引导力、影响力，有效提升企业形象，不断扩大企业“朋友圈”“事业圈”，逐步提升企业核心竞争力，为加快建设世界一流能源企业奠定了坚实基础。