好莱坞大罢工：不只是钱的问题

美国的大量影视摄影棚静悄悄，好莱坞罢工已持续超过数周。

7月14日，代表16万演员、主持人等群体的美国演员工会及广播电视艺人联合工会（SAG-AFTRA）开始43年以来的首次罢工，应援早在5月初就已经罢工的美国编剧工会（WGA）。

这也是63年后，两个工会再次一起走上好莱坞街头。数千名演員、编剧举着抗议牌子，站在环球公司门口抗议。这一轮罢工的核心诉求是薪酬增长、流媒体（在线/实时观看音视频）分成以及人工智能。

目前来看，资方已有一些让步和妥协，但仍未能解决许多关键问题。罢工会持续多长时间，会多大程度引起“剧荒”，仍是未知数。

好莱坞影视停摆

好莱坞这一波罢工并非突然，业内甚至早就有了预期。

“其实从今年1月开始，周围就在讨论编剧工会有可能会罢工，因为他们合同最早到期。工会拿出的新合同要求太多，当时大家猜测AMPTP（美国电影和电视制片人联盟）不会同意。”在好莱坞工作的执行导演斯语告诉记者。

AMPTP是以亚马逊、苹果、Netflix为代表的流媒体平台，迪士尼、索尼、派拉蒙、环球、华纳兄弟探索公司等主流电影制片公司，以及福克斯、NBC等美国电视网络组成的行业协会。

按照惯例，3月好莱坞会有很多新的影视剧开拍，但随着罢工传闻愈演愈烈，一些项目方犹豫要不要启动新项目。“美剧都是边写边拍，他们担心，如果编剧工会真的罢工，项目会受到影响。”斯语说。

传闻最终成为现实。5月1日，WGA的三年期合同到期，并未与AMPTP达成新协议。第二天起，WGA开始了16年来的第一次罢工。该工会上次罢工是在2007年，据美联社称，当时持续100天的罢工对加利福尼亚州造成约21亿美元经济损失。这次罢工获得了多数成员支持。

随着编剧、导演、演员工会合同相继到期，事态发展超出斯语及同事当初的预想，他们没有料到演员也会罢工。但事实就是，WGA罢工只是一个开始。

6月5日晚上，SAG-AFTRA的65000名投票成员中，近98%成员同意，如果他们在6月30日合同到期之前，未能与主要的电影公司、流媒体公司就新合同达成一致，将授权罢工。

经过三周博弈，双方未能就新合同条款达成协议。在即将罢工的最后关头，SAG-AFTRA和AMPTP都同意将现行合同延长至7月12日，并继续协商。但最终，谈判还是破裂了

7月13日，SAG-AFTRA全国委员会宣布罢工，时间定于14日0：01分开始。14日一大早，上千名演员举着抗议牌涌向Netflix、派拉蒙、华纳兄弟等公司门口。这也是63年来，SAG-AFTRA首次和WGA一起走上好莱坞街头，为自己争取更多权益。

此前，洛杉矶市长凯伦·巴斯称，SAG-AFTRA罢工是一个“历史性转折点”，将对整体经济产生影响。在罢工开始当日，该市长表示：“必须要达成一个公平的解决方案。”

WGA罢工已经影响了大部分秋季影视剧的制作，随着SAG-AFTRA 加入，好莱坞产出几乎完全陷入停滞，多部影视剧项目进程不得不推迟。根据SAG-AFTRA要求，除了不能参与影视剧拍摄、试镜外，工会成员在罢工期间也不能参加电影首映式、接受宣传采访。这将极大影响即将到来的第75届艾美奖。此外，已制作完成的新片宣发效果，也会因为该要求大打折扣。

流媒体之“痛”

与历来的劳资矛盾一样，提高薪酬福利依旧是工会罢工绕不开的话题。“美国影视娱乐行业是一种金字塔型结构。大部分收入都被头部演员拿走了。”美国独立制片人贝拉蒙告诉记者。

相关数据显示，SAG-AFTRA的95%成员年收入低于2.5万美元，且都没有资格享受医疗保险。高通胀加剧了低收入演员困境。为了让演员从高通胀中“缓”过来，SAG-AFTRA要求第一年加薪11%，第二年和第三年增加4%。而AMPTP提出了5%、4%、3.5%的组合。

AMPTP表示，这一提议是“历史性的”，是35年来最高的总工资增幅，将在3年内提供7.17亿美元的额外工资补偿，是SAG-AFTRA 2020年合同的两倍多。后者则回应称，最多5%的工资涨幅意味着演员2023年收入会因为通货膨胀大幅减少，很有可能到2026年，工资仍将低于2020年。

AMPTP告诉外界，SAG-AFTRA放弃了包括工资增长在内价值超过10亿美元的协议。但美国联邦法院注册律师刘龙珠告诉记者，单纯看金额，还看不到AMPTP的诚意。

除了传统的薪资增幅外，流媒体收益分配成为SAG-AFTRA新的诉求，颇具当下特色。这也是此轮谈判主要分歧之一，和微薄的剩余片酬有关。

剩余片酬，可以理解为长尾收入。当某一影视剧节目重播时，根据演出时长、角色分量、贡献等因素，演员和编剧都会获得相应报酬，虽然数额会随着时间推移而减少，但这是一种长期且稳定的收入。在好莱坞，有很多已经不再演戏的演员可以仅凭借剩余片酬支撑其退休生涯。

但在流媒体热潮中，来自有线电视、广播等传统渠道的剩余片酬严重缩水。流媒体平台不断蚕食传统院线、电视台流量，新增的点播量并没有让演员们获得更多剩余报酬。这些公司还对收视率数据严格保密。

SAG-AFTRA希望流媒体平台将每个节目收入的2%支付给表演者，作为剩余片酬。但并未得到AMPTP同意，该联盟表示，这个条款是达成协议的“障碍”。

AI开始出现在劳资谈判中

最新一季美剧《黑镜》中，前瞻性地描绘了这样一幕：一位女明星将自己肖像权授权给片方，让他们可以通過AI换脸技术制作影视剧。当她想要退出时，却发现自己根本没有退出的权利，她对自己的肖像权彻底失去控制。

这正是演员们所担心的——大量的合成数字人会取代其真人表演，电影公司在未经同意的情况下，在以后的影视剧中使用他们的形象。因此，SAG-AFTRA要求电影公司在制作表演者的“数字复制品”或使用人工智能对其声音、肖像或表演进行实质性改变时，要得到表演者知情同意，并给予公平补偿。

“好莱坞这些演员，其实向观众出售的就是形象、性格和演技，而现在AI新科技会颠覆对形象的议价权。”刘龙珠透露，“我会根据不同场景，给你一段台词。你在念的时候，我会要求你展现出不同面部表情，比如愤怒、绝望、平和等二三十种不同情绪。等我把这些表情都扫描完，以后拍任何电影，就可以根据不同情绪一键AI换脸使用。”

AMPTP表示，它已经同意了一项关于使用人工智能的“开创性提案”，保护表演者的数字肖像，在使用演员的数字肖像、对表演进行数字化修改之前，将征求他们的同意。

该说法遭到了工会方首席谈判代表邓肯·克拉布特里-爱尔兰的猛烈抨击。他说：“他们提出，工会的背景演员肖像可以被扫描，电影公司可以以一天的工资作为报酬，永久获得演员们的肖像使用权。如果你认为这是一个‘开创性的提议，我建议你再考虑一下。”

在最新的回应中，AMPTP有所让步。该联盟表示，将同意使用演员数字肖像时单独协商报酬。但是否是每次单独付费等这种关键问题，AMPTP态度依旧模糊。

AI也是WGA谈判桌上的重要议题。该协会希望采取措施，防止电影公司利用人工智能从编剧以往的作品中生成新剧本。编剧们还希望确保他们不会被要求加工润色AI创作的剧本草稿。

目前，SAG-AFTRA和WGA共同罢工仍在持续，据美媒报道，这次的谈判可能会更加旷日持久，一些演员正敦促他们的工会采取强硬态度。彭博社援引一位专家的话说，总体而言，鉴于劳动力市场吃紧，劳工目前没有和解意愿。

（摘自《中国新闻周刊》哈力克）