“硕博毕业人数首超本科生”，就业焦虑怎么破

肖婷婷

北京市教委日前发布数据，今年北京高校硕博毕业生预计约为16.08 万人，本科毕业生预计约为13.61 万人；北京硕博毕业生人数首次超过本科毕业生，相差近2.5 万人。

（4 月5 日《北京日报》）

一石激起千层浪，在这个“金三银四”的就业季，硕博反超、本研倒挂触动了人们“学历贬值”的敏感神经，特别是对即将踏入社会寻找工作机会的本科生来说，就业焦虑陡增。

党的十八大以来，我国高等教育规模不断扩大，高等教育进入普及化深入发展的阶段。教育部2020年发布了《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》，其中提到我国要在2035 年初步建成具有中国特色的研究生教育强国。在政策的大力支持下，高校加快研究生教育的发展，让更多优秀本科生有机会继续深造。

与此同时，我国经济飞速发展，国家对高端人才需求旺盛，相比本科生，硕博毕业生在专业领域有更深的研究，专业知识技能更强，因此更容易在就业市场上得到青睐。基于就业的现实压力和对高学历的追求，“毕业不就业，先考研”成了很多本科毕业生的第一选择。

从教育层次提升的角度看，硕博毕业生人数的增加有利于推动科研发展和创新，有助于提高我国整体人才素质，是社会进步的标志之一，也是社会发展的必然趋势。但这一现象的出现，将不可避免地导致本科生的求职之路愈发艰难，而对硕博毕业生来说，学历相近的人越多，就业时也将承受更大的竞争压力。

为了缓解高校毕业生的就业压力，破解就业难题，政府和企业不能袖手旁观，而要主动出击。政府应加大对产业结构的调整，加强对中小企业的扶持，支持鼓励高校毕业生创业，拓宽他们的就业渠道；企业则要更多地走进高校，组织进校宣讲会、双选会，与学生面对面交流，为他们提供就业服务。

面对新趋势，高校和学生不能裹足不前，而是要积极应对。高校应加强实践教学，注重学生实践能力和创新能力的培养；毕业生在校期间，应在潜心学习专业知识的同时，积极走出象牙塔寻找实践机会、提升自己的综合素质，以便适应社会的发展和就业市场的需求。

就业是最大的民生，高校毕业生就业不是个人小事，而是高校、企业、政府的共同大事。无论是本科生还是硕博生，不受困于就业焦虑，能在合适的岗位发挥才能，高等教育為建设小康社会培养高素质人才的重任才算完成，科教兴国的战略才能得以实现。