数说

18.7%

00 后对职位晋升、工作生活平衡、培养与学习、通勤时间长短、工作内容是否有兴趣等方面的看重程度均高于总体水平。选择企业发展前景的00 后占比仅18.7%，明显低于总体的32.4%，且排在各年龄段之末。

69.6%

处于调整期的房地产行业人员流动更加频繁，正在找工作和已拿到offer 的白领占比共计69.6%，也成为跳槽“行动派”。

72%

服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）白领跳槽行为最为活跃，72%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“已经收到offer，正在办理离职/入职”。受经济回暖影响，“跳蚤”们开始蠢蠢欲动，跳槽意愿更加活跃。据某招聘平台发布的最新数据显示，不同行业间的跳槽活跃度还是很不一样的。

53.6%

2023 年春季白领跳槽原因整体排序与2022 年大致相当。其中，薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素，占比达53.6%，与上一年一致。企业发展前景不明、福利待遇和职位晋升受限占比均超过30%。

2.62

2023 年白领求职信心指数为2.62，比2022 年的2.49 有 较大幅度提升。这表明，白领的求职信心逐步恢复。

3.79

从城市维度来看，北京白领的跳槽指数最高，达到3.79，排名第一。四大一线城市中，白领跳槽指数排名第二的是深圳，跳槽指数为3.75，这两所城市与2022 年同期相比，跳槽指数提高，表明一线城市人员流动性增强。