医美科研课题查新与查新人员素质提升策略研究

刘颖馨

【摘 要】医学美容科研查新及查新人员素质在医美行业中的地位日益提升，受到了广泛关注。随着科研信息量的快速增长，查新工作越来越复杂，挑战明显增加，同时查新人员的素质直接影响到查新结果的质量和效率。本文主要探讨医美科研查新质量以及查新人员素质的提升策略。为提高查新质量，提出了建立医学美容查新体系和标准，包括规范查新流程、加强查新技术、确保查新结果的权威性和准确性。同时，对于查新人员素质的提升，强调了文献检索、有效沟通和外语翻译能力的培养，以及服务意识、责任感、成就导向意识和安全保密意识的重要性。本研究旨在为提升医美科研查新质量和查新人员素质提供理论依据和实践建议，从而推动医美行业的持续发展。

【关键词】查新人员素质提升；医学科研课题；查新工作；科技查新

中图分类号：G354 文献标识码：B 文章编号：1004-4949（2023）13-0145-04

Research on the Strategy of Improving the Quality of Novelty Search and Novelty Search Personnel in Medical and Aesthetic Scientific Research

LIU Ying-xin

（Tianjin Institute of Medical Science and Technology Information， Tianjin 300070， China）

【Abstract】The status of medical beauty research novelty and the quality of novelty search personnel in the medical beauty industry is increasing， which has received extensive attention. With the rapid growth of the amount of scientific research information， the novelty search work is becoming more and more complex， and the challenges are significantly increased. At the same time， the quality of novelty search personnel directly affects the quality and efficiency of novelty search results. This paper mainly discusses the quality of medical aesthetics research and the strategy of improving the quality of novelty retrieval personnel. In order to improve the quality of novelty retrieval， the establishment of medical cosmetology novelty retrieval system and standards was proposed， including standardizing the novelty retrieval process， strengthening the novelty retrieval technology， and ensuring the authority and accuracy of the novelty retrieval results. At the same time， for the improvement of the quality of novelty retrieval personnel， it emphasizes the importance of literature retrieval， effective communication and foreign language translation ability， as well as service awareness， responsibility， achievement orientation awareness and security awareness. The purpose of this study is to provide theoretical basis and practical suggestions for improving the quality of medical and aesthetic scientific research and the quality of novelty retrieval personnel， so as to promote the sustainable development of medical and aesthetic industry.

【Key words】Improve the quality of novelty search personnel； Medical research topics； Novelty search work； Sci-tech novelty search

隨着医学美容技术的飞速发展，医学图书馆在科研工作中的作用日益凸显，其查新服务已成为医学美容科研工作者的重要支持。医学美容查新人员素质的提升是提高查新服务质量的关键因素。尽管医学图书馆在科研工作中扮演了重要的角色，但医学美容查新人员的素质与查新服务的质量之间的关系还未受到足够的关注[1]。查新人员需要具备的能力不仅包括科研文献的检索技能，还包括有效的沟通技巧、良好的外语阅读能力和对医学美容领域的深入理解。本文主要探讨图书馆查新流程及特点，分析医学美容查新人员现状及存在问题，并提出针对性的素质提升策略，以期为医学美容查新服务提供更有效的支持。

1 医学图书馆常规查新流程和特点

医学图书馆查新流程通常包括以下几个步骤：需求分析、检索策略制定、文献检索、文献筛选、查新报告撰写和提交。医学图书馆查新工作具有以下特点：①高度专业化：医学查新工作涉及到临床、基础医学、药学等多个专业领域，查新人员需要具备一定的医学专业知识[2]，以便准确理解需求，高效开展查新工作；②更新速度快：医学科研领域的发展日新月异，医学图书馆查新人员需要时刻关注最新的研究动态，及时更新检索策略和资源；③多样性的查新需求：查医学查新需求多样，既包括科研课题查新，也涉及到科技项目立项、科研成果评价等方面；查新人员需要具备较强的应变能力，满足不同类型需求；④查新结果准确性要求高：医学查新服务直接关系到科研项目的开展和科研成果的评价，查新结果的准确性至关重要；查新人员需要具备严谨的工作作风，以确保查新结果的可靠性；⑤跨学科综合性强：医学查新涉及到生物学、化学、计算机科学等多个交叉学科；查新人员需要具备较强的跨学科知识背景，才能全面了解各领域的最新研究进展，为医学科研工作者提供有效的查新支持。

2 医学查新人员现状及存在问题

在当今社会，医学查新是确保医学美容研究与实践高质量发展的重要环节，医学查新人员作为这一环节的关键角色，承担着筛选、评估和传播医学美容知識的重要任务。近年来，医学查新人员的队伍不断壮大，专业素质和技能得到了显著提高。然而，在快速发展的同时，也应关注医学查新人员中所存在的一些问题。首先，医学查新人员的培训与教育尚不完善。尽管已有针对医学查新人员的培训课程和专业教育，但总体来说，这些课程和教育资源还不能满足需求。问题的关键在于部分医学查新人员对查新技术、查新方法、查新资源的掌握程度不足，这直接影响了查新工作的效果。这种情况可以归因于医学美容查新专业培训体系的不完善以及相关资源的不足。并且，这种问题在统计学应用中尤为突出。例如，《中华医学会系列杂志对论文统计学处理的有关要求》[3]提出的统计学原则在医学查新中有重要的应用价值，但是许多查新人员在统计学知识方面的掌握不足，不能充分利用这些原则来提高查新的质量和效率。因此，对查新人员的统计学教育和培训是当前急需解决的问题，这也是提升查新质量和效率的关键环节。其次，医学查新人员的工作压力较大。随着医学美容研究领域不断拓展，医学查新人员需要应对的信息量逐年上升，研究领域的跨学科性也越来越明显。在这种情况下，医学查新人员需要在有限的时间内查阅大量文献，处理复杂的信息。这对医学查新人员的综合素质和能力提出了更高的要求。部分医学查新人员长时间处于高压状态，工作疲劳，影响查新质量。最后，医学查新人员的队伍结构亟待优化。当前，医学查新人员的年龄结构偏大，年轻人员较少。在一定程度上限制了查新工作的活力和创新性。医学查新人员的专业背景存在一定程度的不均衡，一些学科或领域的查新人才相对匮乏，特定领域的查新工作难以开展。在这种情况下，需要关注不同领域之间的人才流动和培养，以提高查新工作的全面性。此外，医学查新人员的评价体系不够完善。目前，医学查新人员的绩效评价主要依赖于查新成果的数量，较少关注查新质量。这种评价方式可能导致医学查新人员过分追求数量，忽视了查新工作的广度和深度。为了更好地激励医学查新人员，评价体系应该更加关注查新质量和实际应用价值，从而促使查新人员更加注重查新结果的科学性和可靠性。

3 医学查新人员综合素质的培养

3.1 完善知识结构 医学基础知识：医学查新人员的核心素质之一就是具备扎实的医学基础知识，这对于理解、分析和评估医学研究成果具有至关重要的作用。在培养医学查新人员的过程中，应重视医学基础知识的学习。首先，医学查新人员需要掌握基础医学课程，如生理学、生物化学、病理学、药理学等，这些课程为查新人员提供了扎实的学术基础。其次，查新人员还需要了解临床医学领域的常见疾病、诊断方法和治疗方案，以便在查新过程中能够快速识别相关研究的重要性和可行性。此外，医学查新人员还应关注医学领域的新兴技术和研究趋势，如基因编辑、细胞疗法以及人工智能在医学应用等。这些新兴技术和研究趋势将对未来的医学研究和实践产生深远影响，掌握这些知识有助于医学查新人员更好地评估研究成果。因此，在培养医学查新人员的过程中，应注重医学基础知识的学习和更新，以提高查新工作的质量和效率。计算机操作知识：在数据分析方面，医学查新人员需要掌握基本的统计学知识和分析方法，如描述性统计、推断性统计、回归分析等。为了更好地运用这些技能进行数据处理和分析，查新人员需要熟悉常用的统计分析软件，如SPSS、R、Python等。这些软件可以帮助查新人员对研究数据进行有效的评估，从而判断研究结果的可靠性和科学性[4]。此外，学习数据可视化工具，如Excel、Tableau等可以帮助查新人员直观地展示数据分析结果，更好地传达研究成果。熟练掌握这些工具能够让查新人员在数据处理和报告制作中更加高效。随着人工智能技术在医学领域的应用逐渐普及，医学查新人员还需要关注这一领域的发展，学习基本的人工智能知识和技能。例如，掌握自然语言处理（NLP）技术，可以帮助查新人员从大量文献中快速提取关键信息；学习机器学习方法，有助于查新人员在复杂数据中发现有价值的规律和模式。在这方面，熟悉如TensorFlow、PyTorch等深度学习框架和Scikit-learn等机器学习库的使用对查新人员来说是非常有益的[5]。

3.2 提高个人能力 在当今社会，提高个人能力素养至关重要。以下将详细阐述加强文献检索能力、交互式有效沟通能力和外语通读翻译能力的重要性。

3.2.1文献检索能力 文献检索能力是指在众多信息资源中，迅速准确地查找、筛选、整合相关文献资料的能力。在学术研究、工作实践、解决问题等方面，这一能力显得尤为重要。首先，要掌握各种检索工具和技巧，如学术数据库（CNKI、Web of Science、PubMed等）、搜索引擎（谷歌、百度等）和引文管理软件（EndNote、Mendeley等）。了解不同检索工具的特点，灵活运用逻辑运算符、通配符等检索技巧，提高检索效率。同时，合理利用检索词、主题词、关键词等，使检索结果更精确。其次，培养批判性思维，善于辨别文献的质量。在检索过程中，关注文献的发表时间、作者背景、期刊影响因子等信息，以确保查找到的资料权威可靠。最后，不断丰富自己的知识体系，使检索更具针对性。广泛阅读，了解研究领域的热点问题和最新进展，有助于准确判断文献的价值[6]。

3.2.2交互式有效沟通能力 在医学科研课题查新过程中，交互式有效沟通能力至关重要。一个良好的沟通环境有助于查新人员在团队中充分表达自己的观点，及时解决问题，提高工作效率。为了提升查新人员的有效沟通能力，以下几点具体实施措施值得考虑。首先，组织定期的沟通培训。查新人员可以通过参加溝通技巧培训课程，学习并掌握有效沟通的方法和技巧。这些课程可由具备丰富教学经验的沟通培训师主讲，内容涵盖倾听技巧、表达技巧、非语言沟通等。此外，还可邀请查新人员分享心得，增加培训的实用性。鼓励查新人员参加团队讨论，定期组织查新团队成员进行主题讨论，使查新人员有机会在实际工作场景中运用沟通技巧。在讨论过程中，查新人员应注意倾听他人观点，尊重他人意见，积极表达自己的观点。团队领导可以在讨论结束后对参与者的沟通表现进行点评，提出建议和改进方向[7]。再者，提供角色扮演练习。组织查新人员进行角色扮演练习，以模拟实际工作场景，帮助他们在安全的环境中锻炼沟通技巧。此类练习可包括团队协作场景、与作者沟通场景等。角色扮演练习可以设置一些具体情境，如应对困难问题、协调不同意见等，使练习更加贴近实际。最后，定期评估沟通能力并给予反馈。查新人员应定期进行沟通能力自我评估，并向上级汇报。上级可针对查新人员的沟通表现给予反馈，指导其在实际工作中不断提高沟通能力。设立沟通能力考核指标，对表现优秀的查新人员予以表彰和奖励，以激发其积极性。

3.2.3外语通读翻译能力 在医学美容查新工作中，外语阅读和翻译能力显得尤为重要，因为英语等外语已经成为医学科研的通用语言。为了提升这方面的能力，医学查新人员可以把外语阅读练习纳入到日常查新任务中，比如在寻找关于最新医美疗法或技术的外文资料时，实际操作的过程也是提升语言应用技能的过程[8]。设计与医美相关的专业英语课程也是提升外语能力的有效途径。这种课程应该注重医美专业词汇的学习，同时涵盖阅读和理解专业文献的技巧。为了提高课程的实用性，教学方式可以采用案例分析和模拟练习等，使得查新人员能在实际操作中提高语言技能。至于医美文献的翻译能力，查新人员在翻译阶段需掌握医学文献翻译的技巧和策略，同时在审校阶段需仔细检查翻译的准确性和流畅性。最后，查新人员还可以利用网络资源，如医学数据库和在线课程，提升自身的外语阅读和翻译能力。通过这些方式，查新人员可以及时获取最新的医美领域知识，并且提高处理外文资料的能力。

3.3 培养个体意识

3.3.1提升服务意识与责任感 医学科研查新人员的服务意识和责任感对其工作至关重要。首先，查新人员需要树立以服务为导向的工作理念。为实现这一目标，可以定期开展业务培训、技能提升以及团队建设活动，从而提高查新工作的效率。同时，鼓励查新人员主动与科研人员沟通交流，了解科研人员的需求，以便提供个性化和精准的查新服务。其次，加强查新人员的责任感。查新人员应当严格遵守职业道德规范，对待每个查新任务都应全力以赴。为确保查新结果的准确性和可靠性，查新人员需要充分利用权威数据库、专业期刊和相关文献。此外，查新人员还应关注科研领域的最新动态，及时更新查新技能和知识体系，以提高自身的专业素养[9]。

3.3.2培养成就导向意识 将查新人员培养为具有成就导向意识的专业人才是提高医学科研查新质量的关键。查新人员应具备敏锐的洞察力，能够发现并抓住科研工作中的机遇。重视自己在医学科研查新领域所取得的成就，并把每一次查新任务视为提升自己能力和价值的机会。为实现这一目标，查新人员可以参加专业培训和研讨会，以提高自身的专业素质和业务能力。同时，还可以通过参与各类查新竞赛、获得专业认证等方式，展示自己的成果和价值。此外，查新人员应学会合理安排工作时间，确保查新任务的顺利完成，从而在医学科研查新领域创造更多的成就[10]。

3.3.3加强安全意识 在医学科研查新过程中，确保信息安全和保密工作是至关重要的。查新人员应具备较强的安全意识和保密意识，能够严格遵守相关法律法规，确保查新过程中的数据、信息和知识产权得到有效保护[11]。为保证信息安全，查新人员在处理查新事务时应当维护查新项目所有者的知识产权，严禁非法占有、使用、向他人披露或转让查新项目所有者的科技成果。对于涉及国家秘密的查新项目，查新人员应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，采取严格的保密措施，确保国家秘密的安全[12]。此外，查新人员还应加强对信息安全和保密技术的了解，掌握网络安全防护技能，防止信息泄露、篡改和破坏。与此同时，查新机构应建立完善的保密制度和规范，加强对查新人员的保密培训和教育，提高整体保密水平。

4 总结

本文通过探讨提高医学美容科研查新质量的关键因素，揭示了查新工作在医学美容科研中的重要地位。文章分析了医美查新体系、查新人员能力素养和服务意识等方面对查新质量的影响，强调了规范查新流程、加强查新技术、确保查新结果的权威性和准确性，以及提升医美查新人员的综合能力和服务意识的重要性。本研究不仅为医学美容科研查新工作提供了有力理论依据，也为实践操作提供了切实可行的建议，为推动医学美容科研查新质量提升作出了积极贡献。

参考文献

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[12] 金璐.贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》做好新形势下的保密工作[J].法制与社会，2013（14）：263-264.

编辑 张孟丽