做好基层调查研究的三个必然要求

“走出門”调研，是打开工作局面的必然要求。要实现选优配强领导班子、高效引育主导产业发展人才、精准做好新业态新就业群体关怀等一系列组织工作主责主业，就要求基层组工干部必须走出狭窄的办公室、走出空洞的文字材料、走出单纯的口头汇报，带着问题、带着思考、带着疑问到田间地头、生产车间、行业一线、街头巷尾去调研，广泛地去收集信息、收集问题、收集建议，以更广阔的视角和更开放的思维来推动组织工作。

“下深水”调研，是摸清问题现状的必然要求。这些年组织工作所取得的每一点进步、每一项突破，无一不是靠调查研究和改革创新。当前，组织工作面临着很多新情况新问题，比如，党员教育培训如何入脑入心、干部政治素质如何考准考实，等等，都需要直击一线、直抵基层、直面问题的深度调研，切实掌握真实情况，最终才能以改革的精神、创新的办法，克服守旧观念，打破传统定势，以思想破冰引领实践突破。

“带感情”调研，是解决急难愁盼的必然要求。村（社区）党群服务中心的功能是否齐全、群众办事是否方便；“两委”班子成员号召力评价如何、服务群众态度如何；村级集体经济组织运行是否规范、群众收益分红是否可观等，都需要基层组工干部带着对群众的感情，走到他们当中去，用真情实感与群众交心谈心，设身处地去了解群众所思所盼，用心用情用力解决好群众急难愁盼，维护好群众利益。

四川天府新区党工委党群工作部 赵思源