“五六七”工作法推动企业思政工作走深走实

江莎

黑龙江省交通投资集团持续探索“五六七”工作法，着力打造思想政治工作与企业高质量发展互融共生、互促共进格局。

以“五类学习”为抓手，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。探索完善党委理论中心组带头学、支部“三会一课”日常学、主题党日互动学、专题培训系统学、网络平台自己学的“5学”机制，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。在开展专题培训系统学过程中，有效整合各类资源开展党务培训。借助网络平台自学，督促职工抢抓“碎片化”时间持续自学充电。

以“六项举措”为路径，汇聚推动新时代国企高質量发展的强大动力。在“文化兴企”实践中通过顶层设计“凝聚”企业文化、党建引领“点亮”企业文化、业务发展“助力”企业文化、队伍建设“支撑”企业文化、关爱职工“丰富”企业文化、完善机制“保障”企业文化的6项举措，淬炼交投“铁军”精神。在顶层设计“凝聚”企业文化时，将企业核心价值观打造成行为准则和普遍共识。在实施党建引领“点亮”企业文化过程中，依托数字赋能推动数字化转型。在组织实施“强堡垒、争先锋、促改革”竞赛、安全技能大比武、我为群众办实事等主题实践活动过程中，积极营造创先争优、比学赶超的氛围，职工凝聚力、战斗力持续增强。

以“七个平台”为载体，加力推进思政工作与业务发展深度融合。结合业务特点不断优化工作载体，创新搭建集团官网、官方微信公众号、视频号、抖音号和集团内部刊物等7个平台，通过齐头并进、同向发力，为筑牢思想阵地、传递交投声音提供坚实保障。其中，《起航》期刊侧重于宣传集团各权属企业的党建品牌和企业文化，《铁军》报刊侧重于报道基层一线工作人员在推进项目建设、运营等具体业务过程中涌现出的典型做法和感人事迹，《党建要报》专刊侧重于交流集团各级党组织开展思政工作、意识形态工作突出亮点和经验。

（作者系黑龙江省交通投资集团党委工作部部长）

责任编辑 颜学静