创新方式 推动思想政治工作落地落实

□ 梁冬梅

基层组织是社会的细胞，最具创造活力，是实现中华民族伟大复兴最广泛、最深厚的基础。思想政治工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。为解决好职工群众急难愁盼问题，晋控电力临汾热电党委首创“三讲一建议工作法”（即支部书记讲党课、身边榜样讲故事、车间班长讲形势，广大职工提建议），形成“人人都做思想工作”的良好氛围，将思想政治工作扎根到一线，切实解决好职工群众的思想问题和现实诉求，让思想政治工作在基层实起来、强起来。

一、主要做法

支部书记讲党课。为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强和改进基层党支部工作，充分发挥其思想政治工作一线作用，临汾热电针对个别党组织基础薄弱、党支部书记专业水平参差不齐等问题，推出了党支部书记“上讲台”活动。党支部书记围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话重要指示精神和《中国共产党章程》等，每月轮流“上讲台”讲党课。党课内容由党支部书记亲自选题备课，涉及内容、具体做法、工作要求、疑难解答等多个方面，讲课时间控制在30 分钟，并在课堂上增加现场抽答、互动等环节，党员通过“抽取考卷”方式现场回答课程内容，进一步检验听课效果；通过“组团列队”方式动手排列工作流程，进一步检验专业能力。同时，党支部书记互相交流课堂心得，借鉴经验、指出不足、相互促进，真正将思想政治工作融入到日常、扎根在支部、运用于基层。

身边榜样讲故事。为将党的二十大精神融会贯通、落地落实，临汾热电党委在深入学习宣传贯彻党的二十大精神基础上，充分发挥先进典型示范引领作用，以支部微信群为载体，通过“网络留声机”的方式，集中组织历年来荣获集团公司、晋控电力及公司级劳动模范、巾帼标兵、优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号的优秀代表开展典型事迹宣讲活动，让“身边好人”用朴实的言语和感人的事迹，宣传好人精神、讲述榜样故事、树立鲜明导向。

车间班长讲形势。班组作为企业最基础的生产管理组织，车间班长就是企业最基层的管理者。为将中央、省委、集团决策部署精神落到基层，解决好“水流不到头”这一问题，临汾热电党委借助“一月一班组”平台，突出班长既是生产者又是组织领导者这一角色特征，组织车间班长带头讲形势、讲任务、讲办法，将上级精神、区域政策、当前任务“挑重点、捡关键”传达到班组每一位职工，用新思想、新理论指导工作实践。同时，车间班长主动配合党支部、生产部门开展职工思想动态收集，定期进行摸排和动态收集，充分发挥车间班长这一最基层领导者的能力做好职工思想政治工作，营造“人人都做思想工作”的良好氛围。

广大职工提建议。2023 年，“合理化建议”专栏在临汾热电内部网站正式上线，这是临汾热电党委在定期开展基层调研工作基础上实施的又一项办实事举措，每一位职工随时随地都能打开公司内网提出不同类别的合理化建议，包括建议人、建议名称、主要问题和具体措施，由行政事业部定期整理诉求并分类下发至相关部门进行督办和反馈。这一举措的落实，不仅畅通了职工诉求表达的渠道，更重要的作用是集聚了广大职工的智慧，集中解决了一批机组运行过程中长期想解决而没有解决的难题和职工工作与生活中一直想处理但未办好的“扯皮硬伤”。通过合理化建议这一创新动作，既提高了干部职工工作执行力和创造力，更充分体现了职工从思想认识到行动统一的融合与转换，切切实实把思想政治工作落到了基层、落到了人人。

二、工作成效

在党支部书记“上讲台”的持续推进中，党支部标准化、规范化管理水平参差不齐现象得以解决，“比有对象、学有先进、赶有目标、超有方向”的工作氛围逐渐形成，党员队伍结构不断优化，支部标准化、规范化水平明显提升。

“人人都做思想工作”的良好氛围基本形成。通过榜样作用激发青年干事创业的精气神。新分配大学生乔石、许兵兵等青年，在师傅的教导下，在最短时间内熟练掌握了电气操作流程，并向党组织递交了入党申请书。通过“拳头”作用保障职工队伍稳定发展。职工对上级及公司决策部署的执行更加坚定、高效。这些都是透彻、精准掌握形势任务的实践体现。

干部职工担当作为内生动力进一步激发。随着“人人都做思想工作”的环境逐渐形成，干部职工担当作为的内生动力也得到全面激发。在先进榜样争先创优的示范效应和辐射作用下，全体干部职工良好的精神风貌和务实的工作作风持续保持，主动在机组检修、现货交易、燃煤保供、环境治理、党建引领等重点工作中积极作为、创新创效，发电量、供热量、机组利用小时、营业收入、售电单价、双细则收入等6项关键指标均创历史新高。

三、工作启示

认真总结思想政治工作经验做法，在基层深化“三讲一建议工作法”，着力蓄好“人人都做思想工作”的源头活水，有利于更好激发全体员工创新创效的内生动力。

思想引领主动抓，深化组织引领的认同感。做好思想政治工作，既要靠基层党组织的主动性，更需要有计划、有意识的教育引导。基层党组织要加强做好思想政治工作的科学规划，主动创新方式方法、主动宣传引导，以党支部书记“上讲台”为抓手，通过常态化思想教育、宣传引导和党组织科学化管理，让党员、群众增强对党组织做好思想政治工作的认同感，将思想政治工作深耕于基层。

典型榜样示范抓，发挥先锋模范带动作用。注重从榜样、先进、典型等“核心”群体上挖掘精神，在典型榜样带动下拓宽渠道，持续跟进“榜样讲故事”活动，注重挖掘榜样身上的闪光点、折射力，让诸多“榜样”成为做好思想政治工作的特殊力量。

思想动态经常抓，让各种矛盾在基层化解。以形势任务教育和思想动态收集为主要抓手，持续推进基层思想政治工作，一方面发挥车间班长这一最基层管理者作用，引导广大职工认清形势任务，主动担当作为；一方面关注关键岗位风险点，结合职工思想动态收集，通过开通信访舆情预警、针对性谈心谈话、定期基层调研走访等形式掌握职工思想动态，解决好职工思想上的纠结、难处和问题，力争把主要矛盾化解在基层。