江城“红 运暖蜂”在行动

赵雯 王青玲 田胜

编者按：联接着大街小巷、千家万户，关联着群众生活，承载着城市形象——网约车，在如今的城市里扮演着越来越重要的角色。仅在武汉，就有网约车31792辆、从业人员2.4万余人……

党的二十大报告提出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。网约车司机正是新就业形态劳动者中的重要群体。

怎样在网约车行业构建执行有力的组织体系？怎样提高网约车司机的归属感和责任感？怎样引导他们参与城市基层治理？本刊聚焦武汉市网约车行业党建相关探索，并带来相关报道，敬请关注。

今年以来，在武汉市委组织部、市交通运输局共同推动下，一场针对网约车行业党建的“红运暖蜂”行动蓬勃展开——

“红”动方向盘

2022年6月9日，武汉市网约车行业党委成立。自此，武汉网约车行业有了红色“方向盘”。

固根基、建阵地、强队伍，网约车司机的获得感、幸福感、安全感，体现得实实在在。

党组织应建尽建，一个个网约车平台企业和加盟合作企业党组织迅速成立；

“网约车司机之家”纷纷落成，网约车司机们有了温馨的港湾，累了可以歇歇脚，难事、烦心事有处说；

集结号吹响，在汉的党员司机闻令而动；

一项项探索党组织发挥作用的方法途径不断探索、流动党员教育管理不断加强；

一支支由党员司机队长组建的先锋车队，更成为马路上独特的风景线；

党员司机亮身份，出车佩戴党徽、车内张贴党员司机车贴。党员司机勋章照亮线上APP，党徽闪耀在车厢内外。

“运”出行业前景

以党建促进行业建设，这是武汉市网约车行业党委成立的初衷和着力方向。

随着疫情的过去，武汉市网约车市场日益回暖，但行业竞争态势也愈显激烈。

在网约车行业党委的主导下，职业技能培训线上线下同步开展，岗位练兵、技能比武等各种活动激发出司机们的活力；

相关政策宣讲活动走进一个个“司机之家”，为网约车司机群体提供职业指導、创业培训等服务，帮助拓展职业发展空间；

网约车行业党建“星级企业”脱颖而出，示范带动网约车企业服务国家大局、依法合规经营、有序健康发展；

“阳光出行”行业治理行动开展，对网约车行业事前事中事后全链条联合监管，推动网约车行业健康发展。

“暖”心店小二

“红运暖蜂”14项活动和措施的落地，只为了切实解决网约车司机和企业发展的痛点、难点。

司机有呼、组织必有应。通过建立直接联系指导机制、完善内部诉求解决渠道、优化分类转办线上平台，全方位畅通渠道，解决网约车行业高频问题。

全过程优化服务，强化网约车司机关爱凝聚。不仅优化网约车平台和网约车辆办证服务、进一步打造网约车司机党群服务阵地，还推出网约车司机奖励激励优惠措施、加强网约车司机群体社会保障。

市交通运输局、网信办、总工会、妇联等单位携手出击。降低平台企业抽成比例、降低网约车充电成本、为网约车司机购买保险、优化重点区域上下车停车泊位……一项项暖心事扎扎实实开展。

汇聚“蜂”力量

如今，这些像勤劳的小蜜蜂一样穿梭在城市大街小巷的网约车司机们，成为助力城市基层治理、服务群众生活的一支重要力量。

他们发挥熟悉地情人情的优势，担当起“民情前哨”，随时在“江城小蜜蜂”平台报事；

他们纷纷到街道社区报到，参与志愿服务和公益活动；

在疫情防控、应急保障、送医送考等急难险重任务中，总能见到网约车司机们冲在一线的身影。

网约车司机们通过深度参与城市治理，融入感不断增强，由旁观者逐渐转变为参与者。

网约车司机、基层社区，不仅形成了“双向奔赴”的社会治理共同体，更形成了“美好环境与幸福生活共同缔造”的强大合力，不断壮大着城市基层治理的工作力量。